10 Tekenen dat u uw baan moet verlaten

Huilen op het werk? Dit kan een teken zijn dat het tijd is om uw baan te verlaten.

Weet wanneer het schip moet springen voordat het schip zinkt

We staan ​​allemaal voor de moeilijke beslissing om te beslissen of we onze baan al dan niet moeten opzeggen. Ik weet dat ik heb gegoogeld "Moet ik mijn baan opzeggen?" recentelijk, zoals u wellicht heeft gedaan. In dit artikel worden enkele redenen besproken die erop kunnen wijzen dat u uw baan zou moeten verlaten.

Onthoud dat het opzeggen van uw baan zeker iets is waar u lang en diep over moet nadenken. Als u besluit uw baan op te zeggen, verlaat uw bedrijf dan op de juiste manier.

Voor degenen die het ontmoedigende gevoel hebben dat je misschien je baan moet opzeggen omdat je baas het misschien kan of omdat je je zo ellendig voelt dat het een slechte baan begint te doen, raad ik je aan om onmiddellijk op zoek te gaan naar een baan. Op deze manier kunt u uw opties open houden en mogelijk een nieuwe baan vinden voordat u de roze slip krijgt.

10 tekenen dat het tijd is om te stoppen met werken

Hieronder staan ​​10 signalen die, in mijn persoonlijke ervaring, aangeven dat het tijd is om je baan op te zeggen en op zoek te gaan naar een nieuwe.

1. Je bent zo gestrest op je werk dat je emotioneel bent

Dit is een enorm teken dat uw huidige baan niet voor u werkt - uw emoties en lichaam weten het het beste, dus als u de neiging voelt om te huilen of echt huilt op het werk, beschouw dit dan als een serieus teken. Ik barstte onlangs in tranen uit op het werk, waar mijn manager bij was, en nu heb ik er spijt van. Voordat u bij uw breekpunt komt, moet u zich bewust zijn van uw stressniveaus, als deze onbeheersbaar worden. Zoek zo snel mogelijk naar een nieuwe baan, voordat je emoties de overhand krijgen en je ontslagen wordt omdat je een keer te vaak onprofessioneel bent op het werk.

2. Tijd sleept

Hopelijk hebben jullie allemaal ervaring opgedaan in een functie waarin de tijd voorbij vloog, ofwel omdat je zoveel plezier had met je werk of omdat je genoeg werk had dat in jouw ogen belangrijk genoeg was om je bezig te houden. Als je merkt dat je je verveelt op het werk en constant op de klok kijkt, is dit een enorm teken dat je carrière is veranderd in "gewoon een baan" en niet de juiste carrière of optreden voor jou.

3. Je krijgt een duivenhol in een paar taken die je echt goed doet

Dit is mij eerder overkomen, en ik heb dit zien gebeuren met collega's. Wanneer je in iets een "specialist" of een "expert" wordt genoemd, ben je altijd de eerste die die taken uitvoert waarvan je bekend staat dat je er goed in bent. Dit lijkt in eerste instantie misschien vleiend, maar kan snel zuur worden. Wanneer u alleen voor een bepaalde taak (en) de vaste persoon wordt, zullen uw baas en collega's niet inzien dat u bekwaam bent om iets anders te doen. Zo wordt de reikwijdte van uw baan alledaags en hoeft u geen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe projecten te krijgen om uw capaciteiten te laten zien.

4. Je bent boos en bitter geworden op weg naar je werk

Om de een of andere reden vind je je baan, je baas of een paar van je niet zo favoriete collega's (of al het bovenstaande) gewoon niet gunstig. Dit kan overkomen in je humor en mensen zullen het gaan merken. Geloof me, ik kan tenminste één collega bedenken die volledig toegeeft erg sarcastisch te zijn, en die zelfs heeft opgemerkt dat mensen denken dat ze het serieus neemt, terwijl ze eigenlijk alleen maar bitter is. Hoe dan ook, mensen beginnen op een negatieve manier over haar te praten, ook al gaat haar vaardigheden boven die van de andere collega in haar groep. Voordat u uiteindelijk klaagt, moet u zich realiseren dat zelfs als u sarcastisch bent, en sommigen het misschien grappig vinden, anderen het serieus nemen. Ik heb gemerkt dat het hebben van gevoel voor humor op de werkplek, vooral een meer cynische of negatieve, niet de moeite waard is.Het vertelt misschien iets meer.

5. Het hele kantoor is op de hoogte van een conflict waarbij u betrokken bent

Misschien heb je ruzie gehad met een collega die is geëscaleerd tot meer ruzie en het hele bedrijf weet het. Dit is mij overkomen en hoewel we allebei ongelijk hadden, leek ik meer verwijtbaar te zijn vanwege mijn verdedigende houding. Jaren later hoor ik er nog steeds over, en ik had geluk dat ik niet werd ontslagen. Misschien is je conflict met een collega niet zo ernstig, maar als je een manager nodig hebt om het conflict te bemiddelen, is dat waarschijnlijk een goed teken dat je op zoek moet gaan naar een baan. Je zult misschien geen onmiddellijke gevolgen ondervinden, maar geloof me, het zal herinnerd worden - op een slechte manier. Kleine meningsverschillen die in kleine slobkousen veranderen, zijn echter normaal en moeten worden opgelost. Dit is gebruikelijk en gemakkelijk te repareren. Wees professioneel en doe alles wat nodig is om de kleine vuurtjes te blussen. Het zijn de grotere die een reden tot bezorgdheid kunnen zijn.

6. Je hebt het financieel moeilijk

Allereerst, besef dat we er allemaal zijn als het gaat om krap geld, dus je kunt je niet slecht voelen over jezelf. De economie is zwaar en het is moeilijk voor ons allemaal. Houd er echter ook rekening mee dat, hoeveel u ook verdient, het nooit genoeg zal aanvoelen. Als je tijd hebt besteed aan het herzien van je budget, hebt geprobeerd kleine bijbaantjes te krijgen, het gevoel hebt dat een tweede baan onmogelijk is en je hebt nog steeds moeite om rond te komen, dan raad ik je aan op zoek te gaan naar een hogerbetaalde baan. Geld is niet alles, maar als je er constant de nadruk op legt, is actie nodig.

7. Je hebt de wind gevat van een "reorganisatie"

Misschien heb je gehoord dat er een forse bezuiniging plaatsvindt, of is je bedrijf onlangs gekocht of verkocht. Het bovenstaande is niet noodzakelijkerwijs directe tekenen dat je van boord moet springen. Het zijn eerder tekenen dat er grote veranderingen op komst zijn. Als u op uw beurt denkt dat deze veranderingen u of uw positie negatief zullen beïnvloeden, zou ik u aanraden om in uw vrije tijd naar banen te zoeken om voorbereid te zijn voor het geval de bijl valt.

8. Uw collega's hebben zich bij u anders gedragen

Op een gegeven moment heb je misschien veel kantoorvrienden gehad, maar de laatste tijd heb je het gevoel dat je wordt vermeden - mensen lijken minder geduldig met je, niemand doet zijn best om met je te praten, en dus Aan. Dit kan een teken zijn dat er op kantoor wordt geroddeld over u, of dat u iemand iets hebt aangedaan om hem / haar te verergeren. Dit zal niet meteen iets anders zijn dan raadselachtig en vervelend, maar als je collega's een hekel aan je krijgen, kunnen ze je gaan haten en kan het uitgroeien tot iets veel groters. Wees in feite niet verbaasd als uw baas in uw volgende recensie schrijft dat u "geen teamspeler bent". Als je het gevoel hebt dat je in deze positie geen onrecht hebt aangedaan, kan dit een teken zijn dat je op zoek moet naar een nieuw team om in te spelen.

9. Je baas heeft zich bij jou anders gedragen

Wees voorzichtig bij het beoordelen van het gedrag van uw baas of supervisor - het is misschien geen indicatie dat er iets mis is en het kan iets zijn dat u niet aangaat, zoals hoger opgeleiden die het hen moeilijk maken. Of ze kunnen te maken hebben met hun eigen persoonlijke stress. Ik raad mensen altijd aan om het gedrag van hun baas niet persoonlijk op te vatten. Er zijn echter enkele voor de hand liggende tekenen dat je diep in de problemen zit met je baas. Als uw baas bijvoorbeeld plotseling in uw zaak zit, micromanaging bijna tot het punt waarop uw werklast onbeheersbaar is, wordt u geconfronteerd met onredelijke deadlines en heeft u het gevoel dat u wordt voorbereid op een mislukking. Als je baas je de laatste tijd en vaak over schijnbaar triviale dingen heeft gekauwd, is dit een teken dat het arendsoog op jou gericht is.Het is meestal geen goed teken dat je baas je apart naar zijn kantoor trekt na je normale wekelijkse tijd. Ten slotte, als je voornamelijk druk werk en niet-uitdagende projecten krijgt toegewezen, kan het zijn dat je baas het vertrouwen in je heeft verloren.

10. Je hebt een onderbuikgevoel

Vertrouw op uw instinct als u zich ongemakkelijk voelt op het werk. Als je het gevoel hebt dat je positie onherstelbaar is aangetast, of als je voelt dat er iets ergs gaat gebeuren op het werk, dan is dat geen paranoia, het is je onderbuikgevoel dat het tijd is om verder te gaan, en dat je moet luisteren. Simpel gezegd, als u gewoon ongelukkig bent op het werk, negeer dat teken dan niet.

Als het tijd is om uw baan te verlaten…

Als u twijfelt of u uw baan al dan niet wilt opzeggen, kan ik het niet genoeg zeggen, begin nu rustig op zoek naar een baan. Op die manier heb je opties als er iets gebeurt op het werk. Er is niets erger dan te lang in een moeilijke positie te blijven en te moeten vertrekken op de voorwaarden van uw werkgever en niet op basis van uw eigen beter oordeel.

Houd je hoofd omhoog en veel geluk.