Inhoudsopgave:
Paneelgesprekken kunnen uw kansen om aangenomen te worden vergroten!
mconnors via morgueFile Gratis licentie - www.morguefile.com/archive/#/?q=business & photo_lib = morgueFile
Vragen beantwoorden in sollicitatiegesprekken van een panel
Je hebt dat telefoontje gekregen en je staat gepland voor een interview. Met een groep mensen, niet slechts één persoon. Yikes!
Ten eerste zijn panelinterviews tegenwoordig de norm. De meeste managers willen niet een-op-een interviewen; door anderen in de kamer te hebben, hebben ze het bewijs dat alles eerlijk is afgehandeld voor het geval ze een klacht krijgen van iemand die niet is gekozen. Ten tweede omvatten veel functies het werken met een team of samenwerken met anderen in de organisatie. Door meerdere stakeholders erbij te betrekken, hebben bedrijven meer kans om de juiste match te vinden wanneer ze nieuwe medewerkers aannemen.
Stop met op je nagels kauwen en wanhoop niet. Panel-interviews zijn niet zo slecht als ze klinken, en ze kunnen echt in uw voordeel werken (