Snel een baan vinden (in twee weken of minder)

Leer hoe u uw zoektocht naar een baan een vliegende start kunt geven.

Foto door geralt via Canva

Het zoeken naar een baan kan een van de meest frustrerende, tijdrovende en teleurstellende taken zijn die u ooit zult moeten ondernemen.

Dagen en dagen van het invullen van sollicitaties, het e-mailen van cv's en het voeren van telefoongesprekken - allemaal zonder resultaat - kunnen ervoor zorgen dat u zich neerslachtig, ontmoedigd en niet gewaardeerd voelt.

Ik kan me nog het gevoel herinneren dat ik vroeger elke ochtend in mijn maag kreeg als ik zonder werk wakker werd, wetende dat ik nog een dag moest besteden aan het zoeken naar, en waarschijnlijk niet aan het vinden van, werk.

In de loop van de jaren (in mijn jonge jaren had ik banen van links en rechts) heb ik een aantal strategieën ontwikkeld die me hielpen om snel en met minder moeite een nieuwe baan te vinden.

Ik deel deze tips voor het zoeken naar werk vandaag in de hoop dat het sommigen van jullie kan redden van die slapeloze nachten en deprimerende dagen die werkloosheid met zich meebrengt.

1. Tijdelijke agentschappen

Uitzend- of uitzendbureaus hebben tegenwoordig bij veel mensen een slechte naam en ik vind persoonlijk dat het niet verdiend is. Veel mensen die nog nooit een uitzendbureau hebben gebruikt, hebben slechte dingen over hen, uitsluitend gebaseerd op geruchten die ze van anderen hebben gehoord.

Ik ben hier om je te laten weten dat als het gaat om het snel vinden van een baan, uitzendbureaus je beste vriend zijn!

Wie weet er nog meer over wie er op een bepaald moment in uw stad of stad aanneemt?

Wie staan ​​er nog meer dagelijks in nauw contact met tientallen potentiële werkgevers?

Uitzendbureaus weten wie er aan het werven is, welke bedrijven willen inhuren, en ze kunnen het proces om u in dienst te nemen versnellen.

Ik kan me een keer herinneren dat ik zonder werk was en ik belde het plaatselijke uitzendbureau. Ze lieten me meteen binnenkomen voor de sollicitatie- en sollicitatieprocedure, die minder dan een uur in beslag nam, en ik was de volgende dag aan het werk .

En het was geen slechte baan. Het bevond zich in het distributiemagazijn van een grote luxe retailer, het was een dagelijkse klus van maandag tot en met vrijdag en het duurde enkele maanden.

Sterker nog, ik bleef bij diezelfde baan totdat ik een andere baan vond. Dus ik zat in totaal een dag zonder werk voordat ik een andere baan vond, en dit was allemaal te danken aan het plaatselijke uitzendbureau.

Ik heb ook bij andere gelegenheden voor uitzend- en uitzendbureaus gewerkt en heb altijd goede resultaten behaald. In een paar gevallen werden de banen waarmee ze me hadden opgezet uiteindelijk vaste banen.

Dus ik raad iedereen die op zoek is naar een baan ten zeerste aan om alle plaatselijke uitzend-, personeels- en zelfs dagarbeidersbureaus te bekijken, kort nadat je merkt dat je werkloos bent, of zelfs nog dezelfde dag.

2. Wees proactief: ga naar de banen!

Bij het zoeken naar een baan zitten de meeste mensen op het internet vacaturebankjes te lezen en sollicitaties in te vullen op basis van bedrijven die 'nu aanwervingen' hebben geplaatst.

Het probleem met deze strategie is dat je concurreert om dezelfde banen als alle anderen die werkloos zijn, omdat ze op dezelfde plekken naar werk zoeken als jij.

Als je je los wilt maken van de massa en snel een nieuwe baan wilt vinden, wil je in contact komen met potentiële werkgevers voordat ze hun gezochte s plaatsen .

Ik weet dat dit indruist tegen alles wat je ooit hebt geleerd over het zoeken naar werk. Maar geloof me, dit ene geheim hier zal je veel sneller een baan bezorgen dan wanneer je wekenlang door de krantenadvertenties bladert.

Uren doorbrengen met het doorzoeken van advertenties in de plaatselijke krant is niet de manier om snel een baan te vinden. Misschien 20 jaar geleden, maar niet op de huidige arbeidsmarkt.

Maar hoe weet u wie er aan het werven is als ze geen hulp gevraagd teken in het raam hebben gehangen of een advertentie hebben geplaatst?

De truc is om na te denken over wat bedrijven en bedrijfstakken zouden kunnen inhuren op een bepaald moment dat u werkloos bent.

Als het bijvoorbeeld het einde van het jaar nadert, zullen veel bedrijven seizoensarbeiders inhuren om hen te helpen tijdens de drukke feestdagen. Neem het initiatief en ga naar deze winkels en bedrijven en vraag of u voor hen wilt werken. Als u een van de eersten bent die zich aanmeldt, bent u waarschijnlijk een van de eersten die wordt aangenomen.

U kunt ook denken aan bedrijven in uw omgeving met een hoog personeelsverloop. Dit zijn onder meer banen die fysiek veeleisend zijn of uren hebben die de meeste mensen niet willen werken. Bedrijven die dergelijke banen beschikbaar hebben, zijn altijd op zoek om hun lege posities te vullen met vers vlees. Ze zijn misschien niet de ideale baan waarnaar u op zoek bent, maar het is beter dan helemaal geen baan.

U zult ook alle bedrijven willen bekijken die in uw branche zitten of waar u ervaring mee heeft. Veel bedrijven hebben vacatures die ze moeten invullen, maar ze adverteren er niet in het openbaar of zijn er gewoon niet toe gekomen het plaatsen van de advertenties. Een ervaren werknemer die vrijwel onmiddellijk kan beginnen, plotseling opduikt en naar werk informeert, zal een uitkomst lijken voor een personeelsmanager.

Dus in plaats van thuis te zitten starend naar een computerscherm, ga naar buiten en ga de straat op. Stel je voor om elke dag 10 tot 20 (of meer) verschillende bedrijven te bezoeken.

Vraag om met een manager of de eigenaar te praten en laat hen dan weten welke ervaring je hebt en wat voor soort werk je zoekt. Vul indien mogelijk ter plekke een sollicitatie in en laat een kopie van je cv achter. Laat op zijn minst uw contactgegevens achter of vraag de contactgegevens aan van iemand die verantwoordelijk is voor het inhuren.

Op die manier kunnen ze je in de toekomst bellen als er vacatures vrijkomen of kun je ze periodiek bellen om te kijken of er nieuwe vacatures zijn. Zelfs als u bij de eerste poging geen baan krijgt, kunt u een bestand met contacten opbouwen dat in de toekomst van pas kan komen.

Deze methode is niet gemakkelijk en het kost veel lef om bij tientallen bedrijven te verschijnen en om een ​​baan te vragen. Maar het loont. Ik heb deze methode in het verleden met groot succes toegepast.

In één geval kreeg ik te horen dat ik de volgende dag terug moest komen voor een sollicitatiegesprek en de dag daarna begon ik met werken. Allemaal omdat ik het initiatief nam om een ​​bedrijf te beginnen en om een ​​baan te vragen in plaats van te wachten tot ze de baan zouden plaatsen.

Gebruik social media strategisch om een ​​positie te bemachtigen.

3. Profiteer van uw sociale medianetwerken

Sociale media zijn tegenwoordig een onderdeel van ons leven geworden. Er gaat nauwelijks een dag voorbij zonder dat we inloggen op onze favoriete sociale mediaplatforms en zien wat er aan de hand is met onze vrienden, familie en collega's.

Maar sociale media zijn niet alleen bedoeld voor het lezen van statusupdates en het plaatsen van vakantiefoto's. Je kunt sociale media ook gebruiken als een krachtig hulpmiddel om een ​​baan te vinden.

Of je het nu beseft of niet, je bouwt een netwerk op elke keer dat je iemand op sociale media bevriend raakt. Dit zijn mensen die u in de meeste gevallen kennen en het type persoon dat u bent. Bij wie kun je beter terecht als je op zoek bent naar een baan?

Zoals ik al eerder zei, zijn veel beschikbare vacatures op de arbeidsmarkt niet vermeld. Als je een bericht plaatst waarin je je hele sociale medianetwerk laat weten dat je op zoek bent naar een baan, kunnen ze je misschien sturen in de richting van een aantal banen die je anders nooit zou hebben ontdekt.

Ik weet dat het een beetje gênant kan zijn om de hele wereld te vertellen dat je momenteel werkloos bent. Maar als open en eerlijk zijn met je vrienden en familie op sociale media je helpt een nieuwe baan te vinden, dan is het zeker de moeite waard.

En net als de andere genoemde methoden, weet ik dat deze werkt omdat ik hem in het verleden heb gebruikt:

Ik heb het ooit gehad over het zoeken naar werk in verschillende van mijn video's op YouTube. Ik had het er niet eens over in de hoop enige vorm van hulp te krijgen van mijn kijkers, ik deelde gewoon de feiten. Maar een paar weken later kreeg ik een bericht van een bedrijf dat een nieuwe online onderneming begon en wilde zien of ik er deel van zou willen uitmaken.

Het was een parttime optreden, maar het loon was genoeg om elke maand mijn rekeningen te betalen. Dit pakte goed uit, want ik kon 's ochtends blijven zoeken naar een baan en' s avonds voor ze werken. Ik bleef bij die baan totdat ik offline een nieuwe baan vond.

Zorg er dus voor dat u gebruikmaakt van sociale media wanneer u op zoek bent naar een baan. Je weet nooit wie je bericht, tweet of video kan zien en je kunt helpen.

Ten slotte

Zoeken naar een nieuwe baan hoeft geen voortdurende nachtmerrie te zijn. Als je de drie bovenstaande tips gebruikt, zou je snel een nieuwe baan moeten kunnen vinden (hopelijk in minder dan twee weken) en binnen de kortste keren weer die grote loonstrookjes kunnen innen!