Hoe u zich kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek als verpleegkundige

Ace dat interview!

Verpleegkundige sollicitatiegesprekken kunnen, net als alle sollicitatiegesprekken, zeer stressvolle gebeurtenissen zijn, vooral als u net uw eerste sollicitatiegesprek in uw verpleegcarrière hebt gekregen. Wat verwacht een verpleegkundig manager? Wat is de juiste kleding voor deze functie? Welke vragen zult u waarschijnlijk horen? Dit artikel biedt wat nuttige informatie om u te helpen bij de voorbereiding op uw sollicitatiegesprek voor de gezondheidszorg.

Kleed je gepast

Kleding: Wanneer u beslist wat u voor uw sollicitatiegesprek draagt, denk er dan over na wat u aan zult trekken als u daar werkt. Voor RN's, LPN's en verpleegassistenten zal de kleding waarschijnlijk scrubs zijn. Voor het sollicitatiegesprek moet je je netter kleden dan je normaal voor de baan zou kleden. Een geklede broek en een mooi overhemd met kraag zijn altijd een goede keuze. Bijpassende paksets zijn ook geschikt, maar je als een leidinggevende kleden kan het overdrijven. Als je ervoor kiest om een ​​rok te dragen, zorg er dan voor dat deze niet korter is dan 2,5 cm boven je knieschijf. Om ervoor te zorgen dat uw interviewer u serieus neemt, moet u zich bescheiden kleden. Houd je kleding mooi maar eenvoudig en vermijd opvallende tops, mouwloze shirts en korte rokjes.

Belangrijke tip

Kies de avond voor je sollicitatiegesprek je kleren uit om er zeker van te zijn dat je alles hebt wat je nodig hebt. Houd 's ochtends voldoende tijd om u voor te bereiden, zodat u vroeg kunt aankomen.

Schoenen: De dresscode voor schoenen in een ziekenhuis of gezondheidszorg vereist vaak schoenen met gesloten neus, dus u moet dezelfde regel volgen voor uw interview. Schoenen met gesloten neus komen hygiënischer over en laten je er professioneler uitzien.

Accessoires: Accessoires voor een verpleegkundig sollicitatiegesprek moeten tot een minimum worden beperkt. Bedenk nogmaals wat uw kledingvoorschrift zal zijn als u de baan krijgt. Voor veel verpleegkundige banen zijn hangende sieraden niet toegestaan. Draag eenvoudige sieraden zoals oorknopjes en eventuele trouwringen. Het ziet er ook professioneel uit om een ​​horloge met een secondewijzer te dragen. Zorgtaken vereisen vaak dat u een horloge heeft om zaken als polsslag en ademhaling bij de patiënten te controleren, dus het dragen van een horloge laat zien dat u hierop voorbereid bent. Als u een horloge draagt, kunt u ook geen mobiele telefoon gebruiken om de tijd te controleren. Houd je telefoon in de stille modus en zet hem uit het zicht!

Wees netjes en schoon

Kleding: uw kleding moet voor uw sollicitatiegesprek schoon en netjes gestreken zijn. De manier waarop u op het sollicitatiegesprek komt, is de manier waarop zij verwachten dat u op het werk komt. Voor een zorgomgeving moet dit altijd betekenen dat je netjes en schoon moet zijn. Kies de avond voor uw sollicitatiegesprek uw kleren uit en zorg ervoor dat ze zo nodig worden schoongemaakt en gestreken.

Haar: Bij veel verpleegkundige banen moet u uw haar naar achteren trekken als het lang is, dus u moet dezelfde regels volgen voor uw sollicitatiegesprek. Voor banen in de gezondheidszorg is het hygiënischer om het haar naar achteren te laten trekken om te voorkomen dat het u in de weg zit tijdens het werken met patiënten. Als je je haar omhoog draagt, zal je ook geloofwaardiger overkomen. Studies hebben aangetoond dat vrouwen die hun haar opgestoken of kort haar hebben, geacht worden succesvoller te zijn in hun carrière.

Nagels: houd uw nagels kort, schoon en vrij van nagellak voor banen in de gezondheidszorg en sollicitatiegesprekken in de gezondheidszorg. Het kledingvoorschrift van uw instelling staat u wellicht niet toe om lange nagels te hebben of nagellak en acrylnagels te dragen. Lange nagels kunnen veel bacteriën bevatten, dus ze moeten kort zijn, omdat u waarschijnlijk zult werken met patiënten met een gecompromitteerd immuunsysteem. Als je nagels kort en schoon zijn voor je sollicitatiegesprek, laat dat zien dat je je werk serieus neemt en het stelt de interviewer in staat om te zien dat je ze zo houdt.

Belangrijke tip

Oogcontact en een glimlach laten zien dat je er zelfverzekerd en blij mee bent

Let op je lichaamstaal

Het is aangetoond dat lichaamstaal een nog grotere invloed heeft op de indruk dan wat u zegt. Zorg ervoor dat u tijdens uw interview naar de interviewer kijkt terwijl u praat, maar staar niet. Beweeg uw handen niet te veel terwijl u praat; hoe meer je stil zit en zelfverzekerd spreekt, hoe geloofwaardiger je zal lijken. Ga zitten met uw enkels gekruist en uw handen in uw schoot, en kijk uw lichaam recht naar de interviewer toe. Het belangrijkste onderdeel van lichaamstaal is glimlachen! Zorg ervoor dat de interviewer weet dat u er blij mee bent en dat u deze functie graag zou willen hebben.

Wees voorbereid op veelgestelde vragen

Om voorbereid te zijn op veelvoorkomende interviewvragen, moet je jezelf kennen. Bedenk waarom u voor een loopbaan in de zorg heeft gekozen, wat uw sterke en zwakke punten zijn, hoe u in een leiderschapssituatie past en hoe u omgaat met conflicten. Hieronder staan ​​enkele van de meer lastige vragen en hoe u deze op de juiste manier kunt beantwoorden:

• Wat zijn uw langetermijndoelen? De truc om deze vraag op de juiste manier te beantwoorden, is hen te laten weten dat je belangrijke carrièredoelen hebt, maar niet dat je over een jaar weer naar school gaat of een andere baan zoekt. Een voorbeeld van een goed antwoord op dit soort vragen is: “Ik ben van plan wat ervaring op te doen als verpleegkundige in een gebied waarvan ik weet dat ik het geweldig zal vinden, zoals dit. Na ongeveer vijf jaar zal ik overwegen om door te werken en parttime terug naar school te gaan om mijn masterdiploma te behalen. "
• Wat zijn je sterke en zwakke punten? De truc bij deze vraag is om een ​​sterkte te noemen die nuttig zal zijn in uw zorgcarrière. Vertel hen niet dat u geen zwakke punten heeft. Iedereen heeft zwakke punten, dus het punt van het stellen van deze vraag is om erachter te komen hoe u zich bewust blijft van uw zwakte, zodat u deze kunt verbeteren. Een voorbeeld van een goed antwoord op dit soort vragen is “Mijn grootste kracht is dat ik veel aandacht besteed aan details, vooral tijdens de zorg voor patiënten. Ik kan subtiele aanwijzingen oppikken dat er iets mis is, en ik kan er snel iets aan beoordelen en er iets aan doen. Mijn zwakte is dat ik de neiging heb om introvert te zijn, dus het duurt langer voordat ik een relatie met mijn patiënten heb. Ik blijf me hiervan bewust en besteed meer tijd aan het leren kennen van mijn patiënten op een persoonlijker niveau. "
• Heb je vragen voor mij? Dit is een veel voorkomende vraag die de interviewer aan het einde van het interview kan stellen. Zeg nooit "nee" op deze vraag. De grootste tip hier is om je onderzoek te doen voor het interview en enkele vragen te vinden waarop je geen antwoord hebt. Vragen stellen is een van de beste manieren om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in deze baan. Vragen met een goede respons zijn zaken als "Wat is de typische verhouding tussen verpleegkundige en patiënt voor deze verdieping?" "Welk type patiënten behandelt u gewoonlijk?" “Ik werk graag in een team. Heb je het gevoel dat er een goed gevoel voor teamwerk bestaat onder de werknemers in deze faciliteit? "

Extra tips

Een van de belangrijkste dingen die u kunt doen om u voor te bereiden op uw eerste zorggesprek, is uzelf te kennen: waarom koos u voor een carrière in de verpleegkunde? Wat vind je er het leukst en het minst aan? Waar zie je jezelf in de toekomst? Hoe ga je gewoonlijk om met stressvolle situaties? Hoe ga je om met moeilijke mensen? Wat maakt jou een geweldige kandidaat voor deze functie? Oefen het bespreken van een aantal van deze vragen met een vriend of familielid.

Het allerbelangrijkste: haal diep adem en wees blij dat je deze gelegenheid hebt om met iemand te praten die betrokken is bij een plek waar je wilt werken! Werkgevers willen mensen die van hun werk zullen houden en die er graag bij zijn.