12 tips om op de juiste manier te stoppen met werken

Omdat er een goede en een verkeerde manier is!

Canva

Op de huidige arbeidsmarkt wordt het steeds zeldzamer dat een werknemer zijn hele carrière bij hetzelfde bedrijf blijft. Dus vroeg of laat zullen we ons in een situatie bevinden waarin we klaar zijn om onze baan op te zeggen. Of het nu is omdat we een betere baan hebben gekregen, ontsnappen aan een giftige werkomgeving of omdat we verhuizen naar een andere stad of een ander land, het opzeggen van een baan kan een intimiderend vooruitzicht zijn. Dit is vooral het geval omdat de manier waarop we onze baan opzeggen net zo belangrijk is als hoe we een nieuwe beginnen.

Hier zijn twaalf tips om te onthouden wanneer u uw kennisgeving indient.

Enquête: een taak beëindigen

Bereid je voor op je exit-interview, net zoals je een sollicitatiegesprek zou doen.

Foto door Kaboompics.com via Pexels

Hoe u op de juiste manier met uw baan kunt stoppen

1. Ken en volg de regels

Elk bedrijf heeft verschillende regels en processen voor werknemers die vertrekken. De meeste bedrijven hebben een officiële, schriftelijke ontslagbrief en exit-interviews met uw leidinggevenden nodig. Zorg er tijdens je exitgesprek voor dat je duidelijk weet op welke personeelsbeloningen en eventueel resterend salaris je recht hebt als je vertrekt. Heeft u een ongebruikte vakantie- of ziektegeld die u kunt innen? Kunt u uw pensioenregeling behouden? Het kan helpen om een lijst met vragen op te stellen die u tijdens uw ontmoeting met uw superieuren kunt stellen, zodat u niets mist en precies weet wat u moet doen.

2. Wees respectvol

In de meeste bedrijven zal een exit-interview worden gehouden om u de mogelijkheid te geven feedback te delen, zodat het bedrijf een praatje kan maken en misschien opnieuw kan onderhandelen om te zien of ze u kunnen laten blijven. Zorg ervoor dat u tijdens uw vergadering professioneel blijft en alle kritiek die u heeft, zorgvuldig verwoordt, hoe gefrustreerd u zich ook voelt. Het maakt niet uit hoeveel u uw superieuren een stuk van uw geest wilt geven, houd het gesprek positief en constructief.

3. Hulp bij de overgang

Het is gemakkelijk om te denken: je vertrekt toch over een week of twee, dus waarom zou je nog meer werk aannemen? Ja, het is verleidelijk om te ontspannen in de dagen voorafgaand aan uw vertrek uit het bedrijf, maar doe dat niet.

Blijf professioneel en breng uw tijd op kantoor door om de overgang voor uw collega's zo naadloos mogelijk te maken. Geef alles door dat moet worden doorgegeven, knoop losse eindjes aan elkaar en train uw vervanger als deze al aan het werk is. Het is altijd slim om uw werkplek in een betere staat achter te laten dan toen u arriveerde. Als u een positieve indruk achterlaat, kan dit uw carrière helpen, aangezien u nooit weet wanneer u uw collega's weer zult zien.

4. Blijf professioneel

Hoewel het erg bevredigend kan zijn om je bureau weg te gooien en weg te lopen zonder achterom te kijken, zul je er later spijt van krijgen. Je weet nooit wanneer je een goede referentie nodig hebt, of wanneer toekomstige werkgevers je vorige collega's zullen bellen voor een praatje. Het kan alleen in uw voordeel werken als u met integriteit en professionaliteit vertrekt.

5. Bewaar uw integriteit

Wat betreft integriteit: doe niets onethisch, illegaal, immoreel of iets dat in strijd is met het beleid van uw bedrijf voordat u vertrekt (of zelfs nadat u bent vertrokken). Op dit punt zou geen verdere toelichting nodig zijn.

6. Vraag om een referentie

Vergeet niet om een officiële aanbevelingsbrief te vragen aan uw directe leidinggevende. Naarmate de tijd verstrijkt en mensen naar andere banen of landen gaan, kan het gemakkelijk zijn om ex-collega's en werkgevers uit het oog te verliezen. Dus als u niet meer weet hoe u in contact moet komen met uw vorige werkgever wanneer u hun contactgegevens nodig heeft voor een sollicitatie, dan heeft u die aanbevelingsbrief bij de hand. U kunt de brief ook op LinkedIn uploaden om potentiële werkgevers een beter idee te geven van wat voor soort werknemer u zult zijn.

7. Retourneer bedrijfseigendommen

Laat uw bedrijf u niet achtervolgen om sleutels, documenten, telefoons, computers of andere eigendommen van het bedrijf terug te krijgen. Het maakt niet uit wat voor soort informatie u tijdens uw tijd bij het bedrijf hebt behandeld, u wilt niet vast komen te zitten in een mogelijk compromitterende situatie, alleen maar omdat u een beetje traag was met het teruggeven van bedrijfseigendommen.

8. Bereid je voor op het exit-interview

Bereid je voor op je exit-interview, net zoals je een sollicitatiegesprek zou doen. Bereid je voor op meerdere scenario's. Wat zou u doen als uw superieuren u willen blijven en u een zeer gunstig tegenbod doen? Als er omstandigheden zijn die uw vertrek uit het bedrijf kunnen vertragen, hoe zou u dan reageren? Weet waarom je weg wilt en of er iets is dat je zou kunnen overtuigen om te blijven. Als uw reden om te vertrekken negatief is, probeer het dan zo tactvol, maar eerlijk mogelijk te formuleren als u daarom wordt gevraagd.

Enquête: redenen om te stoppen

Wees niet negatief! Probeer positief te blijven tot uw vertrek.

Foto door bruce mars via Pexels

4 belangrijke dingen die u niet moet doen als u stopt met werken

1. Wees niet negatief

Als u met collega's over uw vertrek praat, klaag dan niet en druk uw frustraties niet negatief uit. U zult niet alleen een slechte indruk achterlaten, maar het is altijd in uw eigen belang om het bedrijf op positieve voorwaarden te verlaten.

2. Schep niet op

Net zoals je niet moet klagen over je huidige baan bij je collega's, moet je ook niet opscheppen over je nieuwe baan. Het is het niet waard om je aanstaande ex-collega's een slecht gevoel te geven over je vertrek of dat je iets beters hebt gevonden. Vier in plaats daarvan uw nieuwe baan buiten het kantoor.

3. Schrijf niet alles op

Het maakt niet uit hoeveel u een hekel heeft aan uw baan, uw bedrijf of uw baas, vermeld het niet in uw ontslagbrief. Die brief zal jarenlang in uw dienstverband blijven staan nadat u verder bent gegaan met uw leven en kan terugkomen om u te achtervolgen. Als je moet luchten, lucht dan naar je goede vrienden en familie, niet op het werk.

4. Ga niet zomaar weg

Ook al geven uw collega's geen afscheidsfeestje voor u, vergeet dan niet afscheid te nemen. Stuur een e-mail om je collega's te vertellen dat je naar iets anders gaat en om afscheid te nemen. Als u contact wilt houden, kunt u ervoor kiezen om ook uw persoonlijke contactgegevens achter te laten.