Hoe u uw baan opzegt en vertrekt met opgeheven hoofd

Zelfs als je het zat bent en je baan wilt opzeggen, zorg er dan voor dat je iedereen met wie je werkt behandelt… met respect, en wees zeer genadig als u uit uw positie buigt.

Verlaat uw baan met klasse en waardigheid

Dus je hebt besloten om je baan op te zeggen, misschien vertrek je om een ​​andere functie te gaan uitoefenen, misschien vertrek je om persoonlijke redenen of ben je het zat geworden met wat er in je kantoor gebeurt.

Wat uw reden ook is, u moet uw baan opzeggen, u moet dit op een beleefde en professionele manier doen.

We hebben allemaal die momenten op het werk gehad waarop we onze bazen wilden uitschakelen en de deur uit stormden om een ​​statement te maken. Hoewel dit nu misschien een goede dag lijkt, zal het zeker grote gevolgen hebben voor uw carrière. Karma is een teef en zal terugkomen om je in de reet te bijten - dus verbrand geen bruggen met je gezelschap terwijl je weggaat.

Neem deze stappen om uw bedrijf tactvol en gemakkelijk te verlaten

1. Wacht niet twee weken op voorhand. Twee weken is niet genoeg om een ​​vervanger voor u te vinden. Twee weken is het absolute minimum dat u uw werkgever moet geven. Geef u slechts twee weken van tevoren op als u vertrekt vanwege een ernstig noodgeval. Ik raad je aan om een ​​opzegtermijn van vier weken te geven, het zal laten zien dat je het belangrijk vindt om ervoor te zorgen dat je schoenen gevuld zijn voordat je vertrekt, het zal algemene bezorgdheid tonen die zal worden gewaardeerd, en vooral, het zal je baas er niet slecht uit laten zien omdat hij je aanneemt in de eerste plaats.

2. Zodra u weet wanneer u uw baan moet verlaten, plan dan een verplichte afspraak met uw baas. Ga met hen zitten en laat hen weten dat u van plan bent te vertrekken en wanneer uw laatste dag zal zijn. Als je uit wrok vertrekt, pas dan op dat je dit niet laat zien. Het ziet er buitengewoon onprofessioneel uit en het zal worden onthouden. Als je baas vraagt ​​waarom, en je vindt het niet prettig om hem de echte reden te geven, zeg dan dat je vertrekt vanwege 'persoonlijke redenen'

3. Neem een ​​afsluitmemo mee naar de vergadering en geef deze aan je baas. De memo moet kort en beknopt zijn. Zet bovenaan een koptekst met uw naam, functie en contactgegevens. Vermeld in de brief uw laatste arbeidsdatum. Ga niet in op uw redenen om te vertrekken. Zorg ervoor dat u er iets hoffelijks in achterlaat… Wanneer toekomstige werkgevers het HR-kantoor bellen op de baan die u verlaat, zullen ze waarschijnlijk uw exit-memo tevoorschijn halen om een ​​snelle opfriscursus te krijgen over het type werknemer dat u bent.

Een voorbeeld van een gepaste en waarderende opmerking die u in uw brief kunt opnemen, is: "Tot mijn grote ontsteltenis moet ik mijn positie verlaten om persoonlijke redenen. Ik vond het leuk om deel uit te maken van een succesvol team dat me heeft geholpen te groeien als werknemer en ik dank u voor de geweldige kans om als werknemer door te brengen.

4. Zorg ervoor dat u, voordat u de vergadering verlaat, op de volgende belangrijke punten stuit: u vindt het niet prettig dat u weg moet, u bent bereid om projecten af ​​te ronden waarvoor u momenteel verantwoordelijk bent, u bent meer dan bereid om uw baas vindt een geschikte kandidaat en assisteert bij de opleiding ervan indien nodig. Tot slot, BEDANKT UW BAAS, laat ze weten dat u alle hulp en begeleiding die ze u hebben gegeven echt op prijs stellen (zelfs als u pissig bent, ik weet zeker dat er veel gelegenheden zijn geweest waarbij ze u onder hun hoede namen en u de voordeel van de twijfel als je op het werk een boo-boo maakte), en laat ze altijd weten dat het een plezier was om hun werknemer te zijn.

5. Neem een ​​koude pil. U wilt dat deze bijeenkomst zo soepel mogelijk verloopt. Als je baas slecht reageert, is het belangrijk om kalm te blijven en alleen gracieuze relevante dingen te zeggen als reactie. Dit zal een van de laatste indrukken zijn die je bij je baas achterlaat. Als je onderweg een goede referentie wilt, moet je je op je best doen als je je vier weken (of langer) op de hoogte stelt.

Je denkt misschien dat het je nu echt niks kan schelen, en dat je gewoon verdomme uit je bedrijf wilt komen. Als je je baan niet op een respectvolle manier verlaat, onthoud dan dat de wereld een kleine plaats is, je zult mensen tegenkomen met wie je vroeger in allerlei situaties werkte. Als je een succesvolle carrière wilt, moet je onderweg kunnen netwerken, en je zult problemen hebben met netwerken en het opbouwen van goede werkrelaties (en goede referenties) als je zo verhit raakt dat je de mensen met wie je werkt kwaad maakt.

Dus voordat je naar buiten stormt nadat je iedereen hebt verteld met wie je een hekel had aan werken, een koude pil slikte en na te denken over de lange termijn, is dit een keer in je carrière dat je je wilt gedragen als de nuchtere volwassene die je werkelijk bent.