Inhoudsopgave:
Dit interviewadvies helpt je bij het vinden van de baan.
Christina @ wocintechchat.com
Invoering
Ik wil deze tips met je delen, omdat ik denk dat dit de verschillen zijn tussen op sollicitatiegesprek gaan en succesvol zijn bij een sollicitatiegesprek. Ik heb een slagingspercentage van 100% voor de interviews waarvoor ik ben geweest; Ik heb negen sollicitatiegesprekken gehad en alle negen banen gekregen. Ik heb een van deze kansen afgewezen. (Vergeet niet dat het de juiste baan voor jou moet zijn!)
Ik herinner me een van mijn managers in een eerdere functie die me vertelde dat ik alle anderen uit het water heb geblazen tijdens mijn groepsgesprek voor een functie als Internal Account Manager. Ze zei dat mijn enthousiasme en houding ten opzichte van de baan erg indrukwekkend waren. Zoals ik zal uitleggen, zijn het die kwaliteiten die worden bewonderd en gewild bij werkgevers. Lees daarom hieronder en kijk of deze tips u kunnen helpen.
Verschijning
Imago is erg belangrijk als het gaat om een sollicitatiegesprek. De persoon / personen die u zullen interviewen, zullen u beoordelen; op de kleding die u kiest, op uw algemene hygiëne en vele andere factoren. Ze zullen met je moeten samenwerken als je succes hebt in de functie, en deze factoren zullen hen uiteindelijk helpen beslissen of ze enthousiast zijn over het idee of niet.
Draag ten eerste altijd nette kleding. Voor mannen zou ik zeker een zwarte broek, nette zwarte schoenen en een overhemd aanraden. Ik zou zoiets als een trui bovenop adviseren, maar ik zou iets eenvoudigs en duidelijks kiezen. Dus geen logo's of slogans. Voor vrouwen is het zeker ingewikkelder, maar dit komt vooral door de enorme hoeveelheid opties die er zijn! Je kunt niet fout gaan met een flatterende kokerrok, net boven de knie, of een slanke zwarte broek, een mooie blouse en een vest; meestal werken zwart of marine het beste. Ik zou je ook adviseren om ervoor te zorgen dat je schoenen geschikt zijn, en zou zeggen dat slim en comfortabel zijn altijd de beste indruk geeft. Dus als je net als ik worstelt met hoge hakken, draag ze dan gewoon niet, maar kies voor nette, schone pumps of pumps.
Ik streef er altijd naar om 'gepast' te denken wanneer ik sollicitatiekleding kies. Zal ik er geschikt uitzien voor de functie waarnaar ik solliciteer? Het is handig om uw uiterlijk af te stemmen op het soort baan dat u probeert te bereiken. Als je in een respectabel kantoor gaat werken, zal strakke, onthullende kleding niet de indruk wekken van iemand die de functie serieus neemt. Natuurlijk moet u altijd dragen waar u zich prettig in voelt, en dit is puur mijn advies uit eerdere ervaringen en de dingen die mij zijn verteld door vorige werkgevers.
Persoonlijke hygiëne is ook een van de belangrijkste factoren als het om uiterlijk gaat. Ik kan het niet genoeg benadrukken, maar zorg ervoor dat je van tevoren een douche neemt en je haar recht maakt. Ik zou altijd kiezen voor eenvoudige, natuurlijke make-up en ervoor zorgen dat je schone nagels hebt. Ik zou adviseren om ook niet te zwaar op het parfum te gaan. Als er te veel wordt gedragen, kan het overweldigend en te intens zijn, vooral als u in een kleine, afgesloten omgeving zou werken. Niemand wil elke ochtend verdrinken in je parfum / aftershave! Oh, en alsjeblieft, poets je tanden. Ongeacht of u een interview heeft, het mag nooit worden genegeerd!
Voorbereiding
Een van de dingen die laten zien hoe enthousiast u bent als potentiële werknemer, is hoeveel onderzoek u heeft gedaan voordat u naar het interview kwam.
Het loont om de website van het bedrijf te bekijken en te lezen over de dingen die ze doen en de manier waarop ze werken. Zorg ervoor dat u genoeg weet, zodat u het antwoord weet als ze u een eenvoudige vraag stellen.
Dwz "Dus Joe, weet je wanneer het bedrijf werd opgericht?"
Zeggen, "Oh ja, 1976", klinkt veel beter dan "Ummm nee, sorry ik niet".
Het verschil dat het kan maken voor hun indruk van u, kan enorm zijn en u onderscheiden van andere kandidaten. Ik heb van vorige werkgevers vernomen dat je hierdoor geïnteresseerd en goed voorbereid overkomt en dat je deze rol serieus neemt.
Een ander ding dat ik zou adviseren, is ervoor te zorgen dat u precies weet waar de locatie is voor het interview. Er is niets erger dan jezelf voldoende tijd te gunnen om er lekker vroeg te komen, en dan te laat te zijn omdat je de weg niet kon vinden. Zorg ervoor dat u weet waar u heen gaat, en als u zich echt zorgen maakt, doe dan van tevoren een testrun. Het kan je ook overdag minder nerveus maken.
Ik zou ook je cv bekijken en ervoor zorgen dat je volledig bekend bent met wat er in staat. De interviewer kan je iets vragen dat te maken heeft met iets dat je op je cv hebt gezet en het laatste dat je wilt doen, is klinken alsof je je eigen cv niet eens hebt gelezen! Kijk naar je sterke en zwakke punten en bereid reacties voor als ze je op een van deze punten uitdagen. Een interviewer zou bijvoorbeeld kunnen vragen:
"Dus Joe, ik zie dat je organisatie noemt als een van je vaardigheden. Kun je me een voorbeeld geven van hoe je dit in een recente functie hebt gebruikt?". Als u van tevoren over deze dingen nadenkt, kunt u zich zelfverzekerd en verantwoordelijk voelen, in plaats van ter plekke en onzeker.
Nog een ding; probeer niet te nerveus te zijn! Het heeft geen zin om te benadrukken hoe de dingen kunnen aflopen. Hoe beter u bent voorbereid, hoe minder u zich zorgen hoeft te maken en hoe gemakkelijker de hele situatie zal aanvoelen.
Sollicitatiegesprekken zijn zwaar, maar het is een ervaring. De meeste werkgevers willen toegewijde, enthousiaste en hardwerkende werknemers, en daarom is het het beste om met deze kwaliteiten te pronken en je te concentreren op inzetbaar zijn als persoon en op statistieken op een stuk papier.
En veel succes!
Belangrijkste punten om te onthouden
- Kijk het deel; zorg ervoor dat je de juiste kleding hebt voor de rol
- Schoonmaken! Zorg ervoor dat je er netjes en representatief uitziet
- Onderzoek het bedrijf en zorg voor wat feiten en kennis voordat u naar binnen gaat
- Poets jezelf op; zorg ervoor dat je je cv van achter tot voor kent
- Wees enthousiast en laat zien dat u de functie serieus neemt
- Glimlach en ontspan!