Banen en carrières voor infps - 5 tips om uw fit te vinden

INFP-persoonlijkheidstypen zorgen voor geweldige schrijvers en psychologen.

MILKOVÍ

INFP's geven de voorkeur aan de twee mentale functies van intuïtie en gevoel . Als NF (intuïtie-gevoel) wil je mensen empoweren!

Waar zoeken INFP's naar in een baan?

Daarom wilt u op zijn minst een baan waarin u regelmatig wordt uitgedaagd om anderen te helpen een staat van zijn te bereiken die het beste voor hen is.

Het is tegenwoordig niet alleen moeilijk om een baan te vinden, maar het kan ook moeilijk zijn om te weten naar welke baan of carrière je moet zoeken en hoe je aan je zoektocht kunt beginnen. Persoonlijkheidstype biedt een manier om te begrijpen hoe het zoeken naar een baan moet worden benaderd, zelfs voor de neiging tot gemengde signalen van de INFP.

INFP's brengen hun boodschap creatief uit

flikkeren

Twee favoriete mentale functies

Als een van de 16 Myers-Briggs persoonlijkheidstypes ^®, gebruiken uw INFP's uw favoriete NF mentale functies op uw eigen unieke manier om uw eigen unieke jij te zijn.

De pasvorm van uw twee favoriete mentale functies is een must bij het kiezen van een baan, omdat favoriete mentale functies aangeven hoe een bepaald persoonlijkheidstype wordt geactiveerd. Dit is de wortel van hoe iemand gemotiveerd is.

Meest aantrekkelijke beroepen voor een INFP

Artiest of entertainer
Psychiater
Counselor of psycholoog
Sociaal werker
Architect
Onderzoeksassistent
Schrijver of redacteur
Laboratoriumtechnoloog
Consultant (onderwijs)
Therapeut (fysiek)

1. Functietypen

De banen en taken die het beste passen bij het INFP-persoonlijkheidstype, zijn die welke betrekking hebben op:

Neiging: een zorg met de menselijke ontwikkeling, vooral een-op-een
Vaardigheid: meesterlijk begeleiden van verschuivingen en veranderingen in mensen en organisaties

Beroepsgebieden met dit soort banen zijn meestal:

gerelateerd aan counseling
creativiteit oefenen in posities in taalkunsten
creativiteit oefenen in posities in beeldende kunst

2. Werkomgevingen

Een goede jobmatch voor een INFP omvat deze elementen:

Een uniek doel dat de samenleving ondersteunt en waar u erg enthousiast over bent
Activiteiten en relaties die verband houden met die oorzaak
Fantasierijke methoden worden gebruikt om doelstellingen te bereiken.
Duidelijke deadlines en specifieke prestatiefeedback over competenties

3. Te verzamelen informatie

Stel prioriteiten
Maak een "korte lijst" van de meest interessante mogelijkheden
Lees feiten over vacatures in of uit een carrièrebibliotheek

4. Contacten leggen

Vraag goede vrienden naar eventuele vacatures die ze misschien kennen, en breid dan geleidelijk het netwerk uit.
Oefeninterviews: Speel een rollenspel uit en "verkoop" je sterke punten, en bereid je ook voor op hypothetische interviewvragen.
Wanneer u wordt geïnterviewd door een Sensing-type, overweldig hem of haar dan niet door te veel mogelijkheden.

5. Beslissingen nemen

Negeer geen ongemakkelijke feiten.
Denk systematisch na over de gevolgen van alternatieven.
Stel een deadline vast voor beslissingen; post het of kondig het aan aan vrienden.

Dit artikel combineert wat informatie uit de twee volgende boeken, evenals uit een seminar dat ik heb bijgewoond.

Inleiding tot type en carrières, door Allen L. Hammer:
Bespreekt persoonlijkheidstype en loopbaanafstemming, loopbaantrends, tips over het stellen van doelen en besluitvorming, en mogelijke obstakels in het loopbaanontwikkelingsproces voor alle 16 typen.
Inleiding tot type en emotionele intelligentie, door Roger R. Pearman:

bespreekt de verbanden tussen persoonlijkheid en emotionele intelligentie (EQ), een term die wordt gebruikt om ons vermogen te beschrijven om impulsen te beheersen, empathie te tonen en te volharden bij obstakels met veerkracht en flexibiliteit. Biedt specifieke acties voor de ontwikkeling van emotionele intelligentie in elk van de 16 typen.

De NF als de baas:

Spineless Bosses - NF-persoonlijkheidstype in personeelsmanagement

Het NF-persoonlijkheidstype, een natuurlijke verzorger, is begaafd voor management. Ze kunnen echter 'ruggengraatloze' bazen worden vanwege hun beperkte taaiheid met diverse teamleden.