Moet je je contract voor jet-programma verbreken en Japan verlaten?

Het Japanse platteland kan moeilijk zijn om aan te wennen.

Wanneer moet u stoppen met uw JET-contract?

De beslissing om halverwege uw JET-contract te stoppen, kan moeilijk zijn. De meeste JET-deelnemers voltooien hun contracten zonder grote problemen, afgezien van de gebruikelijke moeilijkheden om zich aan het leven in Japan aan te passen. Er zijn echter horrorverhalen en sommige ALTS en CIR's bevinden zich in moeilijke situaties.

Waarom het moeilijk is om te stoppen

Voor veel deelnemers aan het JET-programma kan het verlaten en mogelijk verlaten van Japan om verschillende redenen moeilijk zijn.

Kosten: De eerste zijn de hoge kosten die gemoeid zijn met het verbreken van een contract; degenen die ontslag nemen, moeten hun vliegticket naar huis betalen, moeten mogelijk de kosten voor JET-oriëntaties vergoeden en kunnen boetes krijgen in verband met andere uitgaven (zoals mobiele telefooncontracten).
Problemen bij het vinden van nieuw werk: het JET-systeem van willekeurige plaatsingen maakt het nog moeilijker. Er zijn maar weinig ALT's of CIR's die hun plaatsingsverzoeken krijgen, en velen worden in landelijke gebieden geplaatst waar het voor buitenlanders moeilijk kan zijn om werk te vinden. Het zoeken naar een baan en het vinden van een appartement in Japan kan een gedoe zijn vanwege het reizen naar sollicitatiegesprekken, verhuiskosten en huisvestingsdeposito's, waarvan de laatste kan oplopen tot enkele duizenden USD.
A Love of Japan: Voor anderen is stoppen moeilijk omdat ze met slechte werksituaties te maken hebben om in Japan te kunnen wonen. JET's melden zich vaak aan vanwege hun liefde voor Japan, cultuur en reizen. Het is voor sommigen gemakkelijk om machtsproblemen op hun Japanse werkplek te rechtvaardigen als het betekent dat ze vakanties in Azië kunnen nemen; er is ook het feit dat het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden van JET vrij genereus zijn in vergelijking met andere banen in Japan.
Verlies van een ondersteuningsnetwerk: Anderen willen misschien niet meteen hun ondersteuningsnetwerk van Japanse vrienden en andere buitenlanders verlaten. Werk vinden elders in Japan is niet alleen financieel moeilijk, maar ook emotioneel moeilijk, omdat JET-deelnemers oude vriendschappen achter zich laten.

Enkele goede redenen om te stoppen

Als voormalig JET-deelnemer schrijf ik dit artikel om diegenen te helpen die erover nadenken om te stoppen met hun beslissing om ofwel hun contract niet te verlengen, of het in ernstigere omstandigheden ronduit te verbreken.

Veel hiervan is advies op basis van gezond verstand, en natuurlijk kunt alleen u uw eigen situatie kennen en weten hoe u deze het beste kunt aanpakken. Maar gezien de willekeurige plaatsingen en het feit dat veel ALT's zich aanmelden voor JET en in Japan willen blijven uit liefde voor het land en de cultuur, kan dit de beslissing om te vertrekken soms een beetje moeilijker maken dan we zouden willen.

1. U wordt op het werk geconfronteerd met intimidatie door macht

De term 'machtsproblemen' is een beetje Japans Engels dat veel expats in Japan kennen, en de Japanse regering definieert het als een van de zes volgende acties:

fysieke aanval,
verbale en mentale intimidatie,
isolatie en uitsluiting,
buitensporige of onnodige werkeisen,
onvoldoende werkeisen (dwz werk en verantwoordelijkheid wegnemen), of
inbreuken op de privacy.

Het bovenstaande zijn niet alleen culturele misverstanden; ze zijn illegaal en mogen niet worden getolereerd, ongeacht hoeveel je anders graag in Japan woont.

De meeste JET's zullen niet in zulke ernstige situaties verkeren waarin sprake is van machtsincidentie. Nogmaals, net als met uw persoonlijke leven en met de baan zelf, zullen uw relaties met uw collega's niet altijd soepel verlopen, vooral niet met zulke radicale verschillen in denken.

Waarom intimidatie moeilijk te bestrijden is

Er zijn echter nog steeds enkele echte JET-horrorverhalen en aspecten van de Japanse werkcultuur die intimidatie moeilijk maken om te bestrijden, vooral vanuit het standpunt van een westerling.

U hebt ongetwijfeld gehoord dat Japan waarde hecht aan sociale harmonie in zowel werk- als privé-relaties. Dit betekent dat er veel nadruk ligt op diplomatiek omgaan met dingen, conflicten vermijden, dingen loslaten en gezicht redden. Je Japanse collega's zullen ook het vermogen om te gamen , of moeilijke situaties verdragen zonder te klagen, waarderen .

Voor de JET die te maken hebben met intimidatie op hun Japanse scholen of overheidskantoren, betekent dit dat ernstige problemen, zoals fysiek of seksueel geweld, worden toegeschreven aan "misverstanden" om de agressor te helpen zijn gezicht te redden en de sociale harmonie op kantoor te behouden.

Het betekent dat u misschien wordt verteld om te proberen de dingen zelf aan te pakken en de zaken glad te strijken - zelfs om de gevoelens van de agressor te begrijpen. Als u bepaalde zaken te ver doorzet of een te groot standpunt voor uzelf inneemt, zullen uw Japanse collega's u in veel situaties net zo problematisch vinden als de persoon die u problemen bezorgt. Complicerende zaken is het systeem van levenslange werkgelegenheid in Japan: het is notoir moeilijk voor ambtenaren om te worden ontslagen.

Wat te doen als u een ernstig of illegaal incident meemaakt

Nogmaals, dit is niet om Japan als zo'n vreselijke plek te schilderen - de meeste mensen wonen en werken hier zonder grote problemen. Maar als het serieus wordt, moet u uw waardigheid en veiligheid boven elke baan waarderen, hoe goed deze ook is.

Mijn advies met betrekking tot serieuze zaken in uw JET-plaatsing is om eerst te kijken wat uw collega's kunnen doen. Als ze niet de juiste actie ondernemen, stop dan zo snel mogelijk. Als u bij zeer ernstige en illegale incidenten niet denkt dat uw collega's u zullen helpen, ga dan naar de politie en wees bereid uw ontslag in te dienen.

Veel JET's werken op geïsoleerde plattelandsstages, ver van de grote steden in Japan.

2. De baan of stage heeft invloed op uw geestelijke gezondheid

Wonen op het platteland van Japan is niet eenvoudig, en de steden zijn ook geen pretje. De meeste Japanners zijn vriendelijk, zij het een beetje afstandelijk tegenover buitenlanders, maar de verschillen in cultuur en denken kunnen soms nog steeds hun tol eisen.

Dit geldt nog meer op het platteland, waar Engelssprekenden en jongere mensen zeldzaam zijn. Het kan moeilijk zijn om Japanse vrienden te vinden die u als meer dan een gast behandelen, of die zich ondanks hun beste bedoelingen echt in uw situatie kunnen inleven. Andere buitenlanders in uw omgeving kunnen een geweldige bron van steun zijn, maar sommigen bevinden zich in gebieden waar ze niet overweg kunnen met nabijgelegen ALT's en CIR's (zoals mijn geval was; de meeste van mijn JET-vrienden waren elders op mijn stage op het platteland).

Gebruik uw ondersteuningsnetwerk

Maak zoveel mogelijk gebruik van uw ondersteuningsnetwerk. Vind goede vrienden, zoals Engels sprekende Japanners die eerder in het buitenland zijn geweest; ze zullen veel meer begrip hebben en kunnen culturele verschillen beter helpen verklaren dan iemand die nog nooit in het buitenland is geweest. Raak zoveel mogelijk betrokken bij JET's en andere buitenlanders - langdurige buitenlandse ingezetenen en ALT's kunnen een geweldige bron van steun en advies zijn. AJET-evenementen kunnen een uitstekende manier zijn om lokale buitenlandse vrienden te maken.

Als u zich echter in een situatie bevindt waarin u ofwel de ondersteuning die u nodig heeft niet kunt vinden, of ondanks het feit dat u het heeft, worstelt, aarzel dan niet om JET te stoppen. Je denkt misschien dat het de moeite waard is om het slechte te verdragen, zodat je kunt ervaren wat Japan te bieden heeft. Misschien heb je een hekel aan je plaatsing, maar hou je ervan om in het weekend te reizen, of geniet je van het salaris en de voordelen van JET.

Geen enkele plaatsing zal natuurlijk perfect zijn, en het leven in Japan zal altijd wat moeilijkheden hebben. Maar noch het loon, noch de potentiële ervaringen die u kunt hebben, zijn de tol waard die een slechte situatie kan oplopen voor uw geluk en welzijn.

3. U bent niet tevreden met de baan

In minder ernstige gevallen is ontevredenheid over het werk een duidelijke reden om uw contract niet te verlengen of zelfs halverwege te stoppen. ALT's die deelnemen aan het JET-programma, kunnen hun stage niet kiezen. Op uw aanvraag kunt u uw verzoeken aangeven, maar deze worden behandeld als suggesties en veel aanvragers worden niet geplaatst waar ze willen.

Veel scholen en onderwijsraden kunnen ook totaal verschillende verwachtingen hebben van hun buitenlandse leraren. Je zou in een positie kunnen worden geplaatst waar je een assistent bent zonder verantwoordelijkheid, of je zou les kunnen geven op scholen die verwachten dat je alles zelf regelt.

De meeste ALT's sluiten zich niet aan bij het JET-programma in de hoop loopbaanonderwijzers te worden - en dat is prima, zolang je maar verantwoordelijk bent en de baan serieus neemt. En natuurlijk verwacht niemand dat hun werk altijd soepel verloopt of volledig bevredigend zal zijn - dat is gewoon de aard van willekeurige plaatsingen.

Als u zich echter in een positie bevindt waarvan u merkt dat u er actief een hekel aan heeft, of die helemaal niet bij u past - laten we zeggen dat u bijvoorbeeld een gekwalificeerde leraar bent, maar toch geen verantwoordelijkheden in de klas moet hebben - dan is dit een een zeer duidelijke reden om uw contract op zijn minst niet te verlengen.

Het goede en het slechte

Ik heb genoten van mijn tijd in het JET-programma, net als vele anderen. Het kan een moeilijke, maar lonende en verrijkende ervaring zijn als geen ander. Ik heb veel over mezelf geleerd en een kant van Japan gezien die ik anders nooit zou hebben gehad, en ben blij met de ervaring ondanks dat ik een paar problemen heb gehad.

Maar de ervaringen die ik had, hoe geweldig ze ook waren, zouden het niet waard zijn geweest om slechte situaties op mijn werkplek of daarbuiten te verdragen. Geniet en waardeer uw tijd op JET, maar besef ook dat uw waardigheid, gezondheid en welzijn meer waard zijn dan welke baan dan ook.