Inhoudsopgave:
- 10 redenen om introverte sollicitanten niet over het hoofd te zien
- 1. Introverte mensen zijn onafhankelijk
- 2. De meeste introverte mensen zijn van nature creatief
- 3. Introverte mensen denken voordat ze spreken
- 4. Introverte mensen denken op de lange termijn
- 5. Introverte mensen zijn uitstekende leiders
- 6. Introverte mensen zijn uitstekende luisteraars
- 7. Introverte mensen spelen meestal geen kantoorpolitiek
- 8. Introverte mensen hebben de neiging om nederiger te zijn
- 9. Introverte mensen hoeven niet in het middelpunt van de belangstelling te staan
- 10. Introverte mensen zijn over het algemeen productiever op het werk
- Introverte mensen zijn waardevolle toevoegingen aan uw team
Introverte mensen zijn niet bang om zelfstandig te werken.
PixaBay
10 redenen om introverte sollicitanten niet over het hoofd te zien
Maar al te vaak krijgen introverte mensen een slechte reputatie op de werkvloer. Ze worden gezien als te verlegen, stil, gevoelig en afstandelijk om uit te blinken in een kantooromgeving die teamwerk en communicatieve vaardigheden vereist. Deze stereotypen van introverte mensen doen niet alleen pijn aan introverte werkzoekenden, maar ook aan de bedrijven die hen over het hoofd zien. Omdat introverte mensen van nature onafhankelijk, creatief en productief zijn, hebben ze persoonlijkheidskenmerken waardoor ze waardevolle en onmisbare toevoegingen zijn aan elke werkplek. Als u teamleden zoekt om waardevol nieuw inzicht en verhoogde productiviteit aan uw bedrijf toe te voegen, moet u kandidaten zoeken met introverte persoonlijkheidstypen.
1. Introverte mensen zijn onafhankelijk
Introverte mensen hebben de neiging om liever zelfstandig te werken. Hoewel introverte mensen net zo goed kunnen samenwerken in een teamomgeving als extroverte mensen, gedijen ze wanneer ze zelfstandig aan een taak kunnen werken. Ze leren liever zelf nieuwe taken en ze leren het beste door te doen. In tegenstelling tot meer extraverte werknemers, hebben introverte mensen niet veel handen nodig als het gaat om het aanleren van nieuwe werkgerelateerde vaardigheden. Introverte mensen zijn zelfstarters die er de voorkeur aan geven aan het werk te gaan, in plaats van te wachten tot andere teamleden het initiatief nemen om als eerste aan de slag te gaan. Als u op zoek bent naar een medewerker die zelfstarter is en niet al te veel begeleiding nodig heeft om aan nieuwe projecten te beginnen, dan is een introverte kandidaat uw beste keuze!
2. De meeste introverte mensen zijn van nature creatief
Introverte mensen denken buiten de gebaande paden. Omdat introverte mensen meer tijd besteden aan het reflecteren en verwerken van informatie dan hun extraverte tegenhangers, vinden introverte mensen het gemakkelijker om problemen vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en nieuwe en innovatieve oplossingen aan te dragen die misschien over het hoofd worden gezien door uw extraverte teamleden. Introverte mensen zien de wereld anders dan extraverte mensen, zodat ze nieuwe inzichten kunnen bieden in het aanpakken van elk probleem waarmee uw bedrijf te maken kan krijgen of bij het creëren van nieuwe producten of marketingstrategieën. Als uw bedrijf zaken doet op een creatief gebied, heeft u zeker veel introverte mensen in uw team nodig.
Introverte mensen denken altijd aan nieuwe ideeën.
PixaBay
3. Introverte mensen denken voordat ze spreken
Introverte mensen worden vaak gestereotypeerd als stil en afstandelijk. Hoewel introverte teamleden misschien niet de meest spraakzame teamleden zijn, is het verstandig om te luisteren naar wat ze te zeggen hebben als ze iets zeggen. Hoewel extraverte mensen zich ongemakkelijk voelen bij stilte en elke stilte vullen met het eerste dat in hen opkomt, ongeacht de waarde die het toevoegt aan het gesprek, wachten introverte mensen liever tot ze iets waardevols kunnen bijdragen. Dit betekent dat introverte mensen meer van hun werkdag besteden aan het oplossen van problemen en innoveren, in plaats van tijd te verspillen aan inactief kletsen.
4. Introverte mensen denken op de lange termijn
Volgens Laurie Helgoe, auteur van INTROVERT POWER: Why Your Inner Life is Your Hidden Strength en klinisch psycholoog en professor aan de West Virginia University School of Medicine, worden introverte mensen minder afgeleid door onmiddellijke beloningen dan hun extraverte tegenhangers. In een interview met Daily Mail zei Helgoe verder:
Introverte mensen waarderen langetermijnoplossingen, niet alleen de onmiddellijke beloningen. Deze eigenschap maakt introverte medewerkers een onmisbaar onderdeel van uw team.
5. Introverte mensen zijn uitstekende leiders
Ondanks conventionele wijsheid kunnen introverte mensen in veel situaties ook effectievere leiders zijn dan extraverten. In leiderschapsrollen hebben introverte mensen het unieke vermogen om de creativiteit naar boven te halen bij de werknemers die ze leiden. Introverte mensen kunnen het initiatief naar voren brengen bij werknemers die over het algemeen proactiever zijn. Klinisch psycholoog Laurie Helgoe stelt in een recent interview:
Introverte mensen hebben het unieke vermogen om het beste in uw hele team naar boven te halen, vooral wanneer ze leidinggevende functies in uw bedrijf vervullen.
6. Introverte mensen zijn uitstekende luisteraars
Omdat introverte mensen van nature meer reflecterend zijn, hebben ze de neiging te luisteren naar wat hun collega's te zeggen hebben over het huidige project en zorgvuldig de ideeën van hun collega's in overweging te nemen voordat ze hun eigen inbreng toevoegen. Terwijl extraverte mensen de neiging hebben om net genoeg te luisteren om met hun eigen bijdragen te reageren, zullen introverte mensen de ideeën van hun collega's eerder net zo waarderen als die van henzelf. Omdat introverte mensen geweldige luisteraars zijn, kan het hebben van introverte teamleden op uw kantoor de algehele communicatie binnen en tussen afdelingen stimuleren en de productiviteit van uw bedrijf verhogen.
7. Introverte mensen spelen meestal geen kantoorpolitiek
Introverte mensen zijn meestal niet geïnteresseerd in kantoorpolitiek. Terwijl uw meer extraverte werknemers het druk hebben met het spelen van hersenspelletjes, zijn uw introverte werknemers meer bezig met het focussen op het werk. Introverte mensen geven er de voorkeur aan om vooruit te komen op de werkplek door hun eigen arbeidsethos en innovatie te gebruiken, in plaats van via minder eerlijke middelen waarbij kantoorpolitiek betrokken is. Introverte mensen waarderen efficiëntie en transparantie op de werkvloer en hebben geen tijd voor interpersoonlijk drama of kantoorpolitiek. Introverte mensen zijn over het algemeen eerlijk en attent, en spelen geen rol in machtsspel-tactieken die door veel extraverte werknemers worden gebruikt.
Introverte waarde-input van het hele team.
PixaBay
8. Introverte mensen hebben de neiging om nederiger te zijn
Introverte mensen zijn meestal nederiger dan extraverten. Ze hebben de neiging om situaties gemakkelijk vanuit het perspectief van andere mensen te zien en zijn meestal bereid hun eigen fouten en mislukkingen toe te geven. Introverte mensen kunnen van hun fouten leren en vooruitgaan. Introverte mensen zullen over het algemeen niet proberen hun fouten te verbergen, wat later tot grotere problemen kan leiden. In plaats daarvan zien ze falen als een leermogelijkheid en gebruiken ze wat ze hebben geleerd om hun vaardigheden op de werkplek te verbeteren. Introverte mensen verlangen minder snel naar verheerlijking, maar je moet ze toch de erkenning geven die ze verdienen voor een goed stuk werk.
9. Introverte mensen hoeven niet in het middelpunt van de belangstelling te staan
Hoewel veel extraverte mensen de behoefte voelen om in het middelpunt van de belangstelling te staan op de werkplek, zijn introverte mensen meer geïnteresseerd om de klus te klaren. Introverte mensen laten hun ego hun productiviteit op het werk niet in de weg staan. Ze zijn bereid om de eer te geven waar de eer toekomt, in plaats van te proberen de eer te nemen voor de prestaties van andere teamleden. Introverte mensen zijn gepassioneerd over hun ideeën en over het creëren van nieuwe dingen omwille van innovatie, niet omdat ze op zoek zijn naar aandacht of erkenning. Introverte mensen zijn bereid om de ideeën van andere teamleden in overweging te nemen in plaats van alleen naar hun eigen ideeën te streven zonder naar de ideeën van anderen te luisteren.
Introverte mensen waarderen werkethiek en innovatie. Ze kunnen zich lange tijd zelfstandig op hun werk concentreren.
PixaBay
10. Introverte mensen zijn over het algemeen productiever op het werk
Introverte mensen zijn betrouwbaar en kunnen zich gedurende lange tijd op eenzame projecten concentreren. Ze gaan liever aan het werk en concentreren zich op de taak, zonder tijd in het bedrijf te besteden aan praatjes maken of roddelen met collega's. Introverte mensen hebben het unieke vermogen om creatieve oplossingen te vinden voor problemen die door andere teamleden over het hoofd worden gezien. Introverte mensen zijn trots op hun goed uitgevoerde werk en zijn over het algemeen efficiënte werknemers.
Introverte mensen zijn waardevolle toevoegingen aan uw team
Hoewel er veel misvattingen bestaan over introverte mensen op de werkplek, kunnen introverte mensen de beste werknemers opleveren. Door mensen met veel verschillende persoonlijkheidskenmerken, waaronder introverte mensen, in uw team op te nemen, kunt u de productiviteit verhogen en uw bedrijf nog succesvoller maken. Introverte mensen bieden creatieve inzichten en voegen een enorme waarde toe aan uw team.
© 2018 Jennifer Wilber