Inhoudsopgave:
- 1. Zeus: The Big Boss IE You
- 2. Hera: Chief Financial Officer
- 3. Poseidon: directeur bedrijfsontwikkeling
- 4. Athena: hoofdanalist
- 5. Ares: Operationeel directeur
- 6. Apollo: communicatiedirecteur
- 7. Artemis: directeur inkoop
- 8. Hephaestus: hoofd QA
- 10. Hermes: directeur informatiesystemen
- 11. Demeter: milieuvertegenwoordiger
- 12. Hestia: de Office Manager
Effectieve personeelsstrategieën zijn cruciaal voor zakelijk succes.
Rechtsaf. Dus je wilt ondernemer worden. Hoe pak je dat aan? Wat voor soort personeelsstrategieën zijn nodig om te slagen in de moordende zakenwereld?
Het oude Griekenland heeft het antwoord! In de vorm van de 12 Olympiërs, de machtigste van de Griekse goden. Als uitdrukking van wat de oude Grieken beschouwden als een vereiste voor een welvarende beschaving, zal het begrijpen van het Griekse pantheon u veel inzichten verschaffen over effectieve personeelsmethoden. Pas deze oplossingen op hun beurt goed toe op het bedrijfsleven en al snel zou u een Olympus aan winst in uw portemonnee verzamelen. Figuurlijk gesproken natuurlijk.
Hier is oude wijsheid van de Griekse goden voor alle aspirant-ondernemers!
1. Zeus: The Big Boss IE You
Zeus, koning van de Griekse goden, heer van de lucht, staat bekend om veel dingen. Met in de eerste plaats zijn constante nadruk op het (pro) creëren van helden. Helden die kunnen worden beschouwd als talenten, leiders of managers in het bedrijfsproces van personeel.
Dus, als de "koning" van uw opstelling, zouden uw primaire taken ook talentherkenning en rekrutering moeten zijn.
Leiderschap is nooit een simpele kwestie van managen of visie gieten; Voordat je het kunt redden, heb je de mensen nodig die je testament kunnen uitvoeren. Bedenk hierbij hoe Zeus het zelf deed. Hoe hij de Griekse goden bij elkaar bracht en met succes de despotische Titanen omver wierp. Hoe hij vervolgens held na held uitbracht om zijn pantheon eeuwenlang te aanbidden.
Nu zeg ik niet dat je de (pro) scheppingsmethoden van Heer Zeus letterlijk moet navolgen; eigenlijk niet! Bemachtig nooit uw belangrijkste functies ook met alleen familieleden!
Wat ik suggereer is dat je de filosofie van Zeus volgt om altijd op zoek te zijn naar talenten. Natuurlijk moet u ook constant verschillende methoden voorhanden hebben om u te helpen bij uw personeelsstrategieën. Bijvoorbeeld betrouwbare personeelssoftware, een sterk partnerschap met betrouwbare HR-bureaus, enzovoort. Het proces om echt talent te identificeren is vaak moeilijk. Zorg ervoor dat u bijgewerkte technologieën gebruikt om de taak voor uzelf gemakkelijker te maken.
Net als Zeus is het uw primaire taak om uw pantheon te laten groeien en ervoor te zorgen dat iedereen het goed met elkaar kan vinden. Effectieve personeelsstrategieën beginnen en eindigen met deze taken.
2. Hera: Chief Financial Officer
De koningin van de Griekse goden wordt in de Griekse mythen meestal als hatelijk afgeschilderd. Om eerlijk te zijn, zelfs als ze dat was, wie zou haar dat kwalijk nemen? Het soort recreatie waar Zeus zich aan overgaf.
Tegelijkertijd was Hera ook de godin van de vrouw en het huwelijk. Dit alles maakt het nogal moeilijk om de Godin te associëren met zaken en ondernemerschap, en met human resource management. In veel opzichten voelt Hera zich volledig verwijderd van geld verdienen.
Dat is echter niet het geval als je Hera's Romeinse tegenhanger Juno onderzoekt. Historisch gezien speelde Juno een veel zwaardere rol in de Romeinse eredienst, waarbij de koningin van de goden voor de Romeinen ook veel extra bijnamen genoot, waaronder Juno Moneta , de beschermster van het geld.
Voor ondernemers zou de Hera / Juno in het bedrijf daarom de verantwoordelijke moeten zijn voor financieel toezicht en rentmeesterschap. Hij of zij luidt de alarmbel als de fondsen krimpen, of erger nog, op mysterieuze wijze verdwijnen. Het enorme belang van deze taak, vooral voor nieuwe opstellingen, betekent dat de baas altijd harmonieus moet samenwerken met zijn Hera - niet al te veel anders dan een echt man en vrouw-duo.
Omgekeerd zou een rebelse Chief Financial Officer een bedrijf gemakkelijk op zijn buik kunnen gooien. Het is daarom van het grootste belang om bij elk personeelsproces altijd de juiste “Hera” te selecteren. Er moet veel zorg worden besteed om ook deze "vrouw" altijd tevreden te houden.
Hera kan zeurig zijn. Maar wee u als u geen acht slaat op haar waarschuwingen.
3. Poseidon: directeur bedrijfsontwikkeling
Naast lucht is water de volgende cruciale levensbehoefte. Astronomen zouden je gemakkelijk vertellen dat het hebben van watermassa's van fundamenteel belang is voor het vermogen van elke planeet om leven te ondersteunen. Om die reden werd Poseidon, de oudere broer van Zeus, door de oude Grieken beschouwd als de op een na machtigste god in het oude Griekse pantheon. Een van de meest gevreesde ook.
In het bedrijfsleven zijn deals het water des levens. Of banen, projecten, contracten, hoe ze ook heten. (Lucht zou uw geldstroom zijn, waakt door uw "vrouw") Het enorme belang ervan, deals moeten daarom altijd krachtig worden gecontroleerd door uw "broer", zoals in iemand die u volledig kunt vertrouwen. Op zijn beurt is het vinden van zo iemand misschien wel een van de moeilijkste taken van effectieve personeelsstrategieën.
In feite wordt het vinden van de juiste business development manager vaak zo moeilijk dat de baas de taak in zijn eigen portefeuille opneemt. Mocht je ooit je Poseidon vinden, iemand die de zeeën niet tegen je zou karnen, gefeliciteerd. U hebt met succes iemand aangenomen om over het meest cruciale onderdeel van uw bedrijf te waken. Zorg er wel voor dat u uw Poseidon altijd tevreden houdt. Bedenk dat zeeën vaak onvoorspelbaar zijn. Stormen komen binnen enkele seconden voor wanneer ze komen.
De grote Griekse God van de zeeën zal u goed van dienst zijn. Maar wees gewaarschuwd. Hij kan ook je ergste vijand zijn.
4. Athena: hoofdanalist
Na Zeus is Athene waarschijnlijk de beroemdste van alle Griekse goden. De huidige Griekse hoofdstad is niet alleen naar haar vernoemd, ze speelt ook veel in videogames, manga en films. Voor deze lijst met effectieve personeelsstrategieën verwijs ik naar de traditionele manifestatie van de Griekse godin van wijsheid. Dit zou die van een strenge, no-nonsense, pantserdragende strateeg zijn.
Of botte, harde raadsman, om het anders te zeggen. De Athena in uw bedrijf is de persoon die in staat is tot objectieve data-analyse en interpretatie. Ook degene die niet zou aarzelen om je hoofd of arm een beetje te draaien, mocht je weigeren aandacht te schenken aan waarschuwingen.
Om de objectiviteit te maximaliseren, moet uw Athena soms iemand buiten uw opstelling zijn, in welk geval een professionele adviseur of een echte vriend zou moeten volstaan. Onthoud ten slotte dat weten naar wie u moet luisteren en wie u moet negeren, op zich een complexe zakelijke vaardigheid is. Het is op zijn zachtst gezegd zeer onverstandig om saboteurs voor wijzen te verwarren.
Het belang van een botte sprekende adviseur omarmen is een hoeksteen van succesvol ondernemerschap.
5. Ares: Operationeel directeur
Ares, de Griekse god van de oorlog, geniet in oude of moderne tijden geen positieve publiciteit. In tegenstelling tot zijn halfzus Athena, die de strategie verpersoonlijkte, vertegenwoordigde Ares de gewelddadige en ongetemde aspecten van oorlog. Een lelijkere manier om het te zeggen zou zijn dat hij brutaliteit en fysiek geweld personifieerde.
Geen kenmerken voor een ethisch bedrijf, moet ik benadrukken, maar kijk eens naar een van de meer obscure aspecten van de Ares-persona. Dat van de pure vastberadenheid om dingen voor elkaar te krijgen. Die rauwe, onverzettelijke drang om doelen bereikt te zien, zelfs als dat betekent dat je weken en maanden in ijzige natte sneeuw kampeert.
Denk ook eens aan de Romeinse versie van Ares, die symbool stond voor orde, discipline en structuur. Net als Hera speelde de Romeinse versie van Ares een veel zwaardere rol in het Romeinse pantheon, en in veel opzichten belichaamde Mars de basis voor het succes van Rome. Pas deze waarden toe op uw bedrijf en u zult snel op dezelfde manier slagen. Net als dat grote rijk van weleer, zouden uw centurio's en legioenen niet te stoppen zijn over de continenten heen.
Ares is een van de minst populaire Griekse goden. Maar dat betekent niet dat er niets bewonderenswaardigs aan hem is.
6. Apollo: communicatiedirecteur
Laten we zien. Wat valt er te zeggen over Apollo? Apollo was niet alleen de Griekse god van de zon, maar ook de god van muziek, poëzie, geneeskunde, profetieën, genezing, enz.
Zoveel portfolio's!
Maar het wordt na een tijdje duidelijk, nietwaar? De Apollo van uw bedrijf is de persoon die verantwoordelijk is voor openbare communicatie, zoals toespraken, persberichten en marketingmateriaal. Zijn manier van spreken en zijn vermogen om informatie op een aantrekkelijke manier te verpakken, leggen de cruciale banden tussen jou en de allerbelangrijkste klant. In veel gevallen laat hij dergelijke links ook onmisbaar voelen.
Omdat Apollo ook een god van genezing is, is de menselijke versie in uw bedrijf ook degene die belast is met crisisbeheer. Hij geneest, of moedigt in ieder geval genezing aan, wanneer er conflicten zijn. Wat hij in die tijd ook zegt, effent de weg voor herstel en herstel.
Belangrijke opmerking hier. Hoe verleidelijk het ook mag zijn, gebruik Apollo's eenvoudige woorden niet om uw concurrenten kwaad te doen. Hoewel de Griekse zonnegod voorheen ook werd gevreesd als god van ziekten, lopen dergelijke pogingen om uw concurrenten te vergiftigen meestal niet goed af. In feite werken ze onvermijdelijk averechts. Houd communicatie zonnig en schoon. Zoals de zon is.
Ik ben Apollo, God van muziek en zonneschijn! Ik zing alleen de beste dingen over jou.
7. Artemis: directeur inkoop
Net als haar tweelingbroer bezat Artemis veel portefeuilles in de Griekse mythologie.
Ze was de godin van de maan en de jacht. Ze was ook vertegenwoordiger van maagdelijkheid en bevalling. Tegenwoordig beschouwen historici Artemis over het algemeen als een van de meest vereerde Griekse godinnen. Overigens beschrijven veel Griekse mythen over Artemis haar ook als kuis en stoïcijns wijs.
Hierbij zou ik me concentreren op het bevallingsaspect van Artemis en dat op een metaforische manier toepassen op de kunst van effectieve personeelsstrategieën. Als Aankoopdirecteur houdt de Artemis van uw bedrijf een oogje in het zeil op uw zakenkinderen, dwz leveranciers, en is bovendien altijd op zoek naar nieuwe. Zij is ook degene die waakt over zakelijke relaties en partnerschappen en ervoor zorgt dat alleen gezonde relaties worden gekoesterd.
Door leveranciers en partners nu kinderen te noemen, moedig ik geen spottende kijk op hen aan. Ik ben ook van mening dat geen enkel bedrijf kan overleven zonder de vurige steun van leveranciers.
Het is echter een vaststaand feit dat onbetrouwbare leveranciers onmiddellijk de ondergang van zelfs het sterkste bedrijf bewerkstelligen, waardoor een goed beheer van dergelijke "kinderen" vanaf het begin noodzakelijk is. Bovendien houdt de kuisheid van Artemis dergelijk toezicht schoon en gezond, dwz geen omgang onder de tafel of iets dergelijks. Met toenemende controle en regelgeving in de zakenwereld is dergelijke kuisheid cruciaal voor overleving op de lange termijn. Ik weet zeker dat je mij niet nodig hebt om voorbeelden te geven waarom je nooit met je leveranciers in bed wilt worden betrapt.
Uw Artemis zorgt ervoor dat alleen gezonde kinderen, dwz relaties met leveranciers, worden geboren.
8. Hephaestus: hoofd QA
Ik moet heel voorzichtig zijn met wat ik schrijf over Aphrodite als het gaat om personeelsstrategieën! Aphrodite is tenslotte de Griekse godin van liefde en seksualiteit. De godin met ook de meest schandalige zaken.
Ik zou dit daarom benaderen door je aan te moedigen… de kracht van LIEFDE te omarmen. Liefde, niet zoals in het amoureuze type, maar algemene liefde voor uw gezelschap. Liefde, van het publiek, voor uw bedrijf.
Jouw Aphrodite is het postermeisje dat verantwoordelijk is voor het verspreiden van positieve gevoelens over je opstelling. Degene die ook een glimlach aanmoedigt wanneer uw bedrijfsnaam wordt uitgesproken. Als u denkt dat dit soort publiciteit alleen gunstig is voor retailbedrijven, bedenk dan dat echte publiciteit veel verder gaat dan dat soort definitie en een cruciaal criterium is bij grote aanbestedingen en bankfinanciering.
Met een constante inspanning, bereikt door het zorgvuldig gebruik van woorden en campagnes, vergroot de Aphrodite van uw bedrijf ook de reputatie van uw setup. Na verloop van tijd worden haar inspanningen een magneet in uw opstelling; een die klanten naar je toe trekt. Misschien vindt u uw Aphrodite uiteindelijk zelfs onmisbaar. Dit lijkt veel op hoe de meeste mannelijke Griekse goden de afwezigheid van de echte Aphrodite absoluut ondraaglijk vinden.
Ik ben Aphrodite. Ik moedig liefde voor je gezelschap aan.
10. Hermes: directeur informatiesystemen
Toen ik als kind Griekse mythen las, was ik absoluut dol op Hermes. De boodschapper van de Griekse goden was altijd zo cool en ondeugend, en met zulke coole gevleugelde laarzen! Houd van hem zoals ik, maar ik begreep niet helemaal waarom hij het als een van de 12 Olympiërs haalde. Op het gevaar af zijn 'goddelijke toorn' op de hals te halen, zou ik bekennen dat ik dacht dat het kwam omdat Hermes de kleine jongen van Zeus was. Of simpelweg omdat de Oude Grieken de voorkeur gaven aan een even getal voor hun pantheon.
Als werkende volwassene begreep ik eindelijk zijn belang, vooral met betrekking tot ondernemerschap en personeelsbezetting. Hermes was niet alleen een boodschapper of een loopjongen, hij verpersoonlijkte efficiënte communicatiekanalen. Als je het belang hiervan niet inziet, doe dan gewoon een google en kijk zelf hoe bedrijven pijnlijk miljoenen verloren door vertragingen of onnauwkeurigheden in informatie.
Met dit in gedachten zou de Hermes in uw opstelling dus degene moeten zijn die ervoor zorgt dat uw communicatiekanalen up-to-date, actief en krachtig blijven. Net als in het geval van Athena hoeft hij ook niet altijd een echte staf te zijn; soms zou een externe leverancier doen. Vergeet niet dat Hermes een functionele service moet bieden. Het heeft geen zin als je voor hem moet betalen of als het systeem zelf te belastend is om te gebruiken. Dit laatste is geen gevleugelde laars. Het is dood gewicht.
De boodschapper van de Griekse goden is altijd efficiënt. Wilt u niet dat uw IT-systemen hetzelfde zijn?
11. Demeter: milieuvertegenwoordiger
Ik zou eerlijk zijn. Ik wist niet zeker wat ik over Demeter moest schrijven. De godin van de oogst kwam niet prominent voor in de Griekse mythen. De hele landbouwvereniging maakt Demeter ook enigszins slecht verbonden met moderne concepten van handel en personeelsplanning.
Maar ik kan Demeter niet weglaten. Daarom associeer ik haar met milieukwesties. Sommige zakenmensen zouden hier minachtend over zijn, maar overweeg alstublieft de financiële voordelen van milieubewustzijn. Hoe duur het ook mag zijn om op te zetten, een doelbewuste inspanning voor milieubehoud levert besparingen op de lange termijn op. Hoewel LED-lampen bijvoorbeeld meer kosten om te installeren, verminderen ze uw jaarlijkse elektriciteitskosten aanzienlijk. Dit is een besparing die nooit ophoudt met accumuleren.
Bovendien wordt milieubewustzijn steeds meer benadrukt door overheidsinstanties. Misschien kom je er nu mee weg, maar hoe lang zou het zo blijven? Persoonlijk denk ik dat de wereld uiteindelijk gedwongen zou worden om erop te staan dat alle industrieën milieuvriendelijke praktijken aannemen, wat op zijn beurt aanzienlijke gevolgen heeft voor bedrijfsprocessen. Als u zich in een branche bevindt die veel afval produceert, overweeg dan om wat Demeter-achtig advies te krijgen. Hé, met voldoende moeite word je misschien herkend als een trendsetter.
Milieubewustzijn is iets waar alle bedrijven zich binnenkort bewust van moeten zijn.
12. Hestia: de Office Manager
Hestia, de godin van de haard, is de meest mysterieuze van de Griekse goden. En ik bedoel niet "mysterie" in de zin van aanbidding. Er zijn gewoon niet veel verhalen over haar. Soms is ze zelfs niet een van de 12 Olympiërs, ondanks dat ze een oudere zus van Zeus is.
Dit feit, en haar feitelijke rol als hoeder van het heilige vuur, geeft me de indruk van een rustige huishoudster. Degene die alles ijverig in de lucht houdt. Klinkt als een zeer ondergeschikte rol, ja? Maar hoe zou je zijn als je naar huis terugkeert en er is geen water, geen bed, geen elektriciteit en geen INTERNET?
Zo belangrijk is de rol van Hestia eigenlijk. Ze houdt uw bedrijf draaiende zodat u deze onbenullige dingen kunt vergeten en u kunt concentreren op het zakendoen. Ze zorgt er ook voor dat het papierwerk altijd in orde is, de dingen zijn waar ze moeten zijn en dat kantoorapparatuur nooit verouderd of defect is.
Anders gezegd: Hestia is de stille, bijna onzichtbare kracht die alles en iedereen vanaf de achterkant bij elkaar houdt. Hoe alledaags dit ook klinkt, het zou echt dom zijn om het belang van deze rol te negeren. Dit is vergelijkbaar met het zoeken naar een catastrofe binnen uw kantoor.
Effectieve personeelsstrategieën zijn niet mogelijk zonder een wakend oog dat de haard beschermt.
© 2017 Krabbelende Geek