Inhoudsopgave:
- Waarom thuis werken?
- 10 geweldige alternatieven om te ontstaan
- 1. Accolade-ondersteuning
- 2. ACD Direct
- 3. Advanis
- 4. Alpine toegang
- 5. Apple thuis
- 6. Contract Xchange
- 7. Cloud 10
- 8. West thuis
- 9. Werkoplossingen
- 10. Sykes
- Wat is het verschil tussen een werknemer en een aannemer?
- Wat u nodig heeft om aan het werk te gaan
- Sta op vergelijking
- Dingen om op te letten
- Tips:
- Wat vind je van de mogelijkheden om thuis te werken?
Lees verder om erachter te komen of deze mogelijkheden om thuis te werken iets voor u zijn.
Canva.com
Waarom thuis werken?
Met de recessie en economische neergang overal ter wereld zijn veel bedrijven op zoek naar werknemers die vanuit huis kunnen werken voor hun virtuele callcenters. Er zijn veel voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer (of aannemer) om te overwegen:
Voordelen voor de werkgever
- Vermindert overhead doordat de werknemer zijn eigen thuiskantoor en apparatuur kan gebruiken
- Verhoogt de hoeveelheid tijd dat werknemers bereid zijn om te werken, met meer productiviteit
- De training kan op afstand worden gedaan, dag en nacht
- Werknemers worden in de meeste gevallen als gecontracteerd beschouwd, dus er hoeven geen overuren of vergoedingen te worden betaald
Voordelen voor de werknemer (of aannemer)
- Flexibiliteit met de mogelijkheid om te werken wanneer u maar wilt
- U hoeft niet te pendelen of andere uitgaven te maken, zoals lunches of professionele garderobe
- U bepaalt hoeveel geld u verdient, waarbij de meeste bedrijven incentives en commissiebonussen verstrekken
- Kies het bedrijf dat u wilt bedienen, op basis van uw ervaring
Veel van de grote bedrijven zijn nu op zoek naar werkers aan de kust versus offshore-werknemers. Ze willen de economie helpen verbeteren en toch geld besparen.
10 geweldige alternatieven om te ontstaan
- Accolade-ondersteuning
- ACD Direct
- Advanis
- Alpine toegang
- Apple thuis
- Contract Xchange
- Wolk 10
- West thuis
- Werkende oplossingen
- Sykes
1. Accolade-ondersteuning
Locatie: USA
Accolade Support huurt onafhankelijke contractanten in als pc-ondersteuningsagenten. Het betalingsbereik is van $ 10-12 / uur. U moet ook een antecedentenonderzoek ondergaan, waarvoor u moet betalen.
2. ACD Direct
Locatie: VS (sommige staten zijn uitgesloten)
Agenten met ACD worden per minuut betaald en beschikken over incentives. Ze zeggen "hoe meer je werkt, hoe meer je verdient". U moet een Windows-pc hebben om onderhoud uit te voeren.
3. Advanis
Locatie: Canada
Betaalde training en vaste lonen zijn beschikbaar voor dit in Canada gevestigde bedrijf. Agenten helpen bij het invullen van enquêtes. Tweetaligheid in het Frans of Spaans is een pluspunt.
4. Alpine toegang
Locatie: Canada en de VS.
De enige kosten voor u zijn uw criminele achtergrondcontrole en eventuele apparatuur die u nog niet heeft. U wordt per uur betaald, beginnend bij ongeveer $ 9 / uur. Er wordt een doorlopende opleiding aangeboden om u op de hoogte te houden en uw werk te kunnen doen. Klanten variëren.
5. Apple thuis
Locatie: VS (beperkingen op locatie) en Ontario
Werk voor de klantenservice van Apple en help klanten met hun technische problemen. De uren zijn meestal parttime, maar er zijn fulltime uren beschikbaar.
6. Contract Xchange
Locatie: Canada, Dominica, VK en VS.
Een van de meest populaire keuzes over de hele wereld voor thuiswerkers. De lijst met klanten is divers, waardoor u een baan kunt kiezen die het beste bij uw vaardigheden en interesses past.
7. Cloud 10
Locatie: USA
Cloud 10 biedt betaalde training en voortdurende ondersteuning aan hun agenten. Er worden vaste schema's ingesteld voor de agenten. Het loon is tussen $ 8-12 / uur.
8. West thuis
Locatie: USA
West at Home biedt betaalde training en voortdurende ondersteuning aan hun agenten die een verscheidenheid aan klanten bedienen. CSR's worden per minuut betaald, in tegenstelling tot het uur, en de hoeveelheid varieert.
9. Werkoplossingen
Locatie: USA
Working Solutions is een van de bedrijven die de voorkeur geniet van WAHM's vanwege de voortdurende steun van het bedrijf. Training door professionele medewerkers maakt het gemakkelijk om door de systemen van de klant te navigeren. Technische ondersteuning is ook beschikbaar als dat nodig is. Agenten krijgen ongeveer $ 9 / uur betaald.
10. Sykes
Locatie: wereldwijd
Dit thuiswerkbedrijf is beschikbaar voor agenten over de hele wereld, waaronder Canada, de VS, het VK, China, Italië, Roemenië en nog veel meer landen. De service een scala aan klanten, afhankelijk van uw locatie.
Wat is het verschil tussen een werknemer en een aannemer?
Veel bedrijven besteden onafhankelijke contractanten uit, omdat dit hun wervingskosten en secundaire arbeidsvoorwaarden verlaagt. Als u een aannemer bent, zal het bedrijf geen inhoudingen geven voor belastingen, pensioenpremies of andere overheidsaftrekposten. Kom belastingtijd, u bent de overheid dit geld schuldig. Neem contact op met uw belastingcentrum of een accountant voor meer informatie.
Sommige bedrijven vereisen ook dat u een bedrijfsnaam registreert en deze opneemt voordat ze uw "bedrijf" kunnen "inhuren". De kosten om te registreren en op te nemen kunnen behoorlijk hoog zijn, dus doe je onderzoek voordat je je vastlegt.
Wat u nodig heeft om aan het werk te gaan
- Een computer die voldoet aan de technische vereisten van het bedrijf
- Een speciale telefoonlijn
- Een koptelefoon
- Een USB-headset voor training
- Een rustige werkruimte
- Kantoorartikelen (bijv. Papier, pennen, enz.)
- Algemene kennis over computers
Sta op vergelijking
Regio: Canada, VK en VS.
Opstartkosten: kosten van criminele achtergrondcontrole, Arise-basiscertificeringsprogramma $ 99 (alleen voor Amerikaanse agenten)
Aanvullende details: de inkomsten variëren afhankelijk van de klant die u bedient. Mogelijk moet u Arise een maandelijks bedrag betalen, dat hun technische ondersteuning en administratieve kosten dekt. U moet werken voor een Virtual Service Corporation (VSC), een vennootschap met rechtspersoonlijkheid. U kunt voor uzelf een bedrijf oprichten of lid worden van een bestaand bedrijf.
Dingen om op te letten
Zoals bij alle Work-At-Home-banen, zijn er waarschuwingsbellen waarvan u op de hoogte moet zijn:
- Grote betaalde vergoedingen voor training of uitrusting
- Lopende vergoedingen
- Piramide rekruteren
- Onbehulpzaam personeel of technische assistentie
Bij sommige bedrijven moet u opleidingskosten betalen, maar dit is niet alleen om hun administratiekosten te betalen, maar ook om ervoor te zorgen dat u de kans serieus neemt. Ze wieden in wezen iedereen weg die niet serieus is en mogelijk hun middelen verspillen.
Tips:
- Lees recensies van agenten uit het heden en verleden om inzicht te krijgen in het bedrijf en hun procedures
- Zet u in voor de functie en behandel het als uw eigen bedrijf - hoe beter u het doet, hoe meer geld u verdient
- Als je twijfelt, stop dan niet met je dagelijkse baan (indien mogelijk) en leg je vast om 's avonds uren te werken voor de thuiswerkpositie totdat je absoluut zeker bent
Wat vind je van de mogelijkheden om thuis te werken?
[email protected] op 7 oktober 2019:
Ik vind het geweldig, je hoeft niet te pendelen en het is een prima parttime baan en / of bedrijf
Carrie J op 1 oktober 2018:
Ik heb 7 maanden voor Arise gewerkt en toen zeiden ze ineens dat ze geen mensen meer uit New York inhuren, ik ben op zoek naar een ander bedrijf om voor te werken!
Adyir Business Solutions LLC op 24 april 2018:
Ik heb me in juli 2016 bij Arise geregistreerd, geloof ik. Ik ben begonnen met werven in oktober 2017 en ben begonnen met het genereren van inkomsten op 26 januari 2018. Ik werk graag met Arise. Er is echter een gebrek aan communicatie en technische ondersteuning. Antwoorden proberen te krijgen via AVA is erg frustrerend. Er zijn momenten waarop u met een levend persoon moet spreken. Ik ben hier terecht gekomen op zoek naar een alternatief omdat ik voorstander ben op het gebied van communicatie.
Markeer op 3 april 2018:
Ik kwam hier op zoek naar alternatieven voor Arise omdat ik alleen maar problemen heb gehad met Arise. Ik werk ook voor LiveOps en heb een geweldige ervaring met LiveOps. Dus ik ben niet alleen geïnteresseerd in het weggooien van Arise. Dit is mijn objectieve mening over Arise. Het is oplichterij. Verspil geen tijd met Arise. Geef geen cent uit aan Arise. Ga iets anders zoeken bij een legitiem bedrijf. Ik moet zeggen, hoewel de ervaringen van deze anderen ongelukkig zijn, is het fijn om te zien dat ik niet de enige ben in mijn beoordeling. Het versterkt in mijn gedachten de conclusie die ik over dit bedrijf ben gekomen en dat ik kan weten dat ik het niet alleen ben.
Patricia op 26 maart 2018:
Ik heb voor Arise gewerkt voor 2 verschillende opdrachtgevers. Ik ben het volledig met Kashin eens dat ik niet met de klant kan praten over beëindiging. De ene dag ben je aan het werk en de volgende dag ben je weg en kan je dan niet meer voor andere klanten werken. Ik heb een zeer kleine fout gemaakt en ben beëindigd. Op zoek naar een ander bedrijf om voor te werken.
Sand Nicol op 19 december 2017:
Uit de lijst (hierboven) heb ik gewerkt voor Arise en Sykes (ook bekend als: Alpine Access). Van deze twee was Sykes veel beter, veel meer georganiseerd en had hij werknemers in dienst dan een contract met IC's. Het loon voor Sykes was $ 9,25 / uur en was fulltime. Ik heb onlangs opnieuw een aanvraag ingediend, omdat ik nu gehandicapt ben met MS en ik probeer te werken bij een gewone seculiere baan, maar dat is voor mij niet meer mogelijk. Dus ik kijk weer naar deze bedrijven, en anderen die werk aan huis aanbieden, ook al moet dat als een IC zijn.
Sandi Nicol op 19 december 2017:
Ik had twee volle jaren geprobeerd voor Arise te werken. Het was het ene probleem na het andere, van HUN kant, dat ik een andere cliënt of klas moest nemen. Ik werd elke keer terugbetaald, behalve bij mijn laatste poging, die ik nu met jullie ga delen. Eindelijk was ik aan het einde van mijn training en op dag 1 van mijn "hands on" trainingsgedeelte (de meeste callcenterbedrijven noemen dit je nestperiode)… waar ik vijf dagen lang 2 uur per dag live-oproepen aanneem. Ik nam mijn eerste telefoontje aan. Deadline! Ik kon de klant niet horen en herhaalde dit 3 keer voor de klant voordat ik de klant ophing. De tweede oproep kwam direct daarna binnen. Hetzelfde gebeurde. Ik heb de klant 3 keer verteld dat ik ze niet kon horen voordat ik ophing. Toen stapte ik gewoon terug uit het systeem en schakelden hun technische ondersteuning in om erachter te komen wat er mis was.Ze controleerden mijn computer twee keer op afstand, beide keren zeiden ze dat hun computers in orde waren dat het probleem aan mijn kant lag, maar ze konden niet achterhalen wat dat probleem was. Na twee jaar proberen voor Arise te werken, gaf ik het gewoon op en kreeg ik een gewone p / t-baan als Library Page en ap / t IC-baan als een Admin Assistant. Ondanks alle problemen die ik met Arise heb ondervonden, denk ik niet dat het oplichterij is, ik had gewoon pech met hen. Ik denk nog steeds dat ze een geweldige manier zijn voor iemand die thuis wil / moet werken om in zijn levensonderhoud te kunnen voorzien, ALS alles vlot verloopt, zonder haperingen. Ik heb zojuist een aanvraag ingediend bij een nieuwe IBO (degene bij wie ik was, is om de een of andere reden niet meer bij Arise). Maar ik zou liever een vergelijkbare baan vinden die werknemers in dienst neemt dan IC's. Ik heb net gesolliciteerd bij het bedrijf dat voorheen bekend stond als Cloud 10 Corp (nu Transcom).Ze nemen werknemers aan en geven betaalde trainingen en ik heb ook enkele voordelen gehoord. Dus wachtend op hun antwoord op mijn sollicitatie.
Melba Leach op 13 december 2017:
Hoeveel kost uw baan u? Onbetaalde reistijd. Gas. Garderobe. Als u minder dan $ 10 / uur verdient, kijk dan goed naar bedrijven die u in staat stellen om vanuit huis te werken. U verhoogt uw inkomsten door te besparen op gas. Reistijd naar het werk: een paar calorieën en een wandeling door de gang. Bekijk het en vind een bedrijf dat bij u past.
Lisa op 19 juli 2017:
Wees voorzichtig met Arise. Ze laten je vooraf betalen voor een cursus voordat je alle noodzakelijke stappen hebt doorlopen om aan de cursus te beginnen. Als er iets misgaat tijdens het inschrijvingsproces, betalen ze je geld voor die cursus niet terug, zelfs als de cursus nog niet is begonnen en misschien pas over een paar weken begint. Ze zijn erg onethisch. Iedereen die ik ken, zegt dat Arise erg ongeorganiseerd is. Mensen die dit jaar een nieuwe inschrijving zijn begonnen, hebben horrorverhalen. Ze komen weg met moord omdat mensen het toestaan.
I-Am-Erica op 14 maart 2017:
* Veel van de mogelijkheden zijn veel minder dan $ 200. De afgelopen maanden schommelden de gemiddelde cursuskosten tussen $ 5 en $ 77.
* Ik ben het ermee eens dat de cursussen lang zijn. Maar als je bedenkt hoeveel mensen na het werk de cursus volgen terwijl ze een gezin leiden, is een langere cursus logisch. Misschien zou een korte optie voor fulltime mensen dit handiger en minder vervelend maken voor mensen die de tijd hebben. In feite boden ze onlangs zowel een verkorte als een reguliere versie van een cursus aan voor één klant… dat was echter een op zichzelf staande gebeurtenis. Er zijn weinig mogelijkheden voor kortlopende contracten die korte cursussen aanbieden.
* De technische vergoeding gaat naar meer dan alleen technologie, het dekt ook de coaches die tijd plannen om u te helpen verbeteren en de coaches die de chat uitvoeren die u gebruikt tijdens het onderhoud.
* De wachttijd voor technische ondersteuning kan verschrikkelijk zijn. Het is erger geweest sinds de grote rekruteringsdrang om een groot contract te onderhouden. Wanneer die in april eindigt, zou de technische wachttijd weer normaal moeten worden. De wachttijd zal dan lang zijn, maar niet meer dan bij andere bedrijven. Ik heb uren moeten wachten op technische ondersteuning toen ik voor UHC werkte…
* Nee, u wordt niet betaald voor het wachten op technische ondersteuning. Welk bedrijf doet? Alleen werknemers worden betaald voor het wachten op technische ondersteuning. Arise ziet af van de technische vergoeding als technische problemen veroorzaakt door Arise of zijn klanten ervoor zorgen dat u meer dan 2 uur aan onderhoud mist. U moet het verzoek echter wel indienen.
* Als mensen de les niet halen, zijn zij het meestal, ongeacht hoe goed of slecht de instructeur is. En als een instructeur zo vreselijk is, kunnen klachten worden ingediend en zal Arise een voucher geven om de kosten van een andere les te dekken en in sommige zeldzame gevallen zelfs de kosten terugbetalen. Iemand van het managementteam e-mailen of erg volhardend zijn in de chat is meestal voldoende, vooral als het een probleem is dat meerdere mensen in een klas treft.
* Wat de openingstijden betreft, hebben verschillende klanten verschillende openingstijden. U kunt ze niet openstellen wanneer het u uitkomt. Lees de aankondiging van de gelegenheid en selecteer de mogelijkheid die het beste past bij uw beschikbaarheid, prijs en vaardigheden.
* Ja, er zijn problemen, maar geen enkel bedrijf is probleemloos. Als u een IBO bent, moet u dit begrijpen. Als u een aannemer bent, moet u dit begrijpen. Over het algemeen is het wat je ervan maakt. En waar anders kan IEMAND IBO worden en mensen inhuren om voor hen te werken? Ik weet niet hoe het met je zit, maar dat en het feit dat ik de volledige controle over mijn schema heb, maakt het mij de moeite waard.
Een verstoord persoon... op 12 maart 2017:
Het is absurd om potentiële medewerkers van de klantenservice tot $ 200 in rekening te brengen om voor een cursus te betalen. Vooral als het gemiddelde verdiende inkomen $ 9 / uur is. Om in sommige gevallen ook alleen te kunnen werken tussen vooraf bepaalde tijdsbestekken, zoals bij een van hun kabelmaatschappijen, is absoluut belachelijk. Ik ken mensen die dezelfde cursus meerdere keren hebben gevolgd en niet zijn geslaagd. Hun scores zijn punten verwijderd van het passeren. Ze moeten natuurlijk elke keer voor de cursus betalen. Heeft zelfs een instructeur die ook een IBO (Independent Business Owner) is, geprobeerd iemand van een andere IBO naar die van hen te bezwijmen. Oneerlijk en onprofessioneel. Geen wonder dat de persoon twee keer faalde, terwijl dezelfde instructeur ze beoordeelde. Een andere CON is een geschatte aftrek van $ 20 per 2 weken van uw salaris… Dit bedrijf heeft misschien een fortuin 100 en een fortuin 500 bedrijf te bedienen,maar ze hebben een aantal ernstige ethische kwesties. Ik hou ook niet van hoe lang het duurt voordat technische ondersteuning helpt. UREN wachten in de meeste gevallen. Hoe kun je klanten effectief bedienen, heb je technische problemen, maar moet je een uur wachten om hulp te krijgen? Helaas zijn dit geen geïsoleerde incidenten. Door technische problemen krijg je trouwens niet betaald voor de tijd dat je er niet bent. De duur van de cursussen is veel te lang. Ik heb voor callcenters gewerkt en deze lesmethode is niet effectief. Dit duurt niet langer dan 3 weken! Ik zou deze cursussen in tops van 2 weken kunnen geven! Maar ik heb ook professioneel lesgegeven, dus misschien is dat het verschil.ARISE Virtual Solutions moet andere manieren vinden om geld te verdienen in plaats van van kandidaten te eisen dat ze buitensporige bedragen betalen voor cursussen en tweewekelijkse betalingen ontvangen van medewerkers van de klantenservice. Grote ethische kwesties.
GetVirtualFreedom op 7 maart 2017:
Ik werk nu meer dan een jaar bij Arise als IBO. Ja, er zijn veel problemen die bij Arise komen kijken, maar ik merk dat ze niet erger zijn dan welk ander bedrijf dan ook. Er zijn voor- en nadelen, waar u ook werkt.
Ik denk dat de meeste slechte ervaringen voortkomen uit het werken voor de verkeerde IBO. Ik heb horrorverhalen gehoord van IBO's die nooit toegankelijke CSP's waren of nooit betaalde CSP's. Neem contact op met Arise voor iedereen die het onmogelijk vindt om vrijgelaten te worden van een slechte IBO. Ze bemiddelen niet tussen CSP en IBO, maar zullen u vrijgeven zodat u naar een andere IBO kunt verhuizen.
@virtualfreedomtoday op Facebook
Ik betaal altijd en ben altijd beschikbaar.
Kashin op 1 mei 2016:
Ik heb ongeveer 2 jaar voor Arise gewerkt. Ik vond het erg leuk. Maar ik ben net ontslagen vanuit mijn perspectief en nergens vandaan van mijn cliënt… Ik was eindelijk in staat om erachter te komen wat ik deed. Ik kreeg te horen dat ik onbeleefd was geweest tegen een klant. Hoewel ik uit de context kan zien wat ik zei, misschien onbeleefd was in de context, denk ik niet dat het dat was. En dat had ik zeker niet zo bedoeld.
Omdat je niet met de cliënt kunt praten, is er geen manier om jezelf te verdedigen.
En het is moeilijk om een andere klant te krijgen als iemand je om een reden als deze ontslaat…
Samantha op 06 april 2016:
Ik begon voor Arise te werken, maar het lijkt erop dat ze helemaal niet georganiseerd zijn. Ze vertellen je dat je klaar bent om te gaan en dat je investeert in het registreren van je bedrijf, het kopen van een speciale telefoon en een nieuwe telefoonlijn. En besteed ook 6 weken aan training om met niets naar buiten te komen..zeer teleurgesteld in Arise. Jullie hebben een betere een-op-een training nodig. en geef ook openlijke kritiek zodat de cliënt kan leren van de fouten. Ik kwam om wat geld te verdienen in plaats daarvan verloor ik veel tijd en geld.
Flor Pena op 20 september 2015:
Ik werkte een maand voor Arise. Ik heb een bedrijf uitgekozen om voor te werken binnen Arise, genaamd Monica's A + Customer Service, Inc. (MACS Inc), en ze hebben me nooit betaald. Ik nam contact op met Arise om me te helpen en ze wasten hun handen ervan en zeiden dat ze niet betrokken konden raken bij CSP- en IBO-conflicten. Ik ben er echt in teleurgesteld. Ik kon mijn IBO niet zover krijgen om mij uit haar bedrijf te verwijderen, zodat ik iemand anders kon kiezen of mijn eigen IBO kon worden, maar zij wilde het niet doen. Ik kon voor niemand anders werken en Arise schopte me van hun systeem af. Ik geef Sta twee duimen omlaag.
PurpleladyV op 29 augustus 2015:
Ik begrijp veel van wat ze zegt. Ik ben al geruime tijd geïnteresseerd in Arise en ik moet zeggen dat alle vergoedingen; Nou, ze zijn best veel als je het mij vraagt. Wanneer mensen op zoek zijn naar een baan in de normale zin van een baan, betaalt men niet om een opleiding te volgen, een antecedentenonderzoek te doen en een opleiding te volgen met al deze vergoedingen, wat zo onrealistisch is om te geloven dat mensen in de huidige economische tijd zijn daartoe bereid…. sorry voor de fouten. Ik hoop dat je begrijpt wat ik probeerde te zeggen.
David Donathan op 18 januari 2015:
Ik heb nu 2 jaar gewerkt voor ontstaan. Wij zijn een IBO geworden voor ontstaan.
Als je nog niet klaar bent om op te nemen. Laat ons toch het papierwerk voor u afhandelen. Werk zo veel of zo weinig als u wilt (het is uw zaak), wij behandelen u goed. Bekijk ons op www.dsbusinesssolutions.com
U kunt ons ook een e-mail sturen naar support @ dsbusinesssolutions. Com (verwijder spaties) * klaar voor bescherming tegen spam…
Steve Troxell op 13 april 2013:
Helemaal oneens met Tammy. Ik ben de eigenaar van Live A Life, LLC, een Premier Partner van Arise. Ik werk nu een paar jaar samen met Arise en ik weet zeker dat ze geldige punten heeft, maar toch zeer verkeerde punten. Sommige klassen ja, de klassen worden groter. Waarom? De reden is dat er een groot aantal mensen is die iets voor niets willen. Zij zien de mogelijkheid om vanuit huis te werken als freebie. Dat is bij Arise niet het geval. Het is een echt betaalde baan en je moet ervoor werken. Als iemand hier op zoek is naar een echte baan, die goed betaalt, waarbij je echt moet werken, neem dan gerust contact met me op of bezoek onze website op www.LiveALifeLLC.com Dit artikel gaat over Arise, dat geldt ook voor de onze en je kunt je mening baseren vanaf daar.
Tammi op 7 maart 2013:
Arise is geen geweldig bedrijf om voor te werken. Ze rekruteren elke maand duizenden mensen voor beschikbare 100 posities. In dat proces van gratis training dat bestaat uit 80 uur plus 20 uur huiswerk, wieden ze constant mensen uit. Een typische klas kan bijvoorbeeld veertig studenten hebben, halverwege de klas daalt de inschrijving tot de helft en tegen het einde is de inschrijving voor de klas dertig procent. De vraag die je moet stellen is: "Wanneer betaal je voor een opleiding en als je niet slaagt voor een bepaald deel van de opleiding, kom je niet in aanmerking om voor het bedrijf te werken". Ook neemt geen enkel bedrijf elke maand duizenden slots in dienst. Net als bij elk bedrijf met meerdere niveaus, zullen er mensen zijn die slagen.
Stephanie Marie Severson uit Atlanta, GA op 13 september 2012:
Heel erg bedankt… deze info helpt me echt. Ik zoek een baan om extra geld te verdienen. Dit lijkt de beste keuze. Bedankt.
Michael Kromwyk uit Adelaide, Zuid-Australië op 6 maart 2012:
Een ander bedrijf in Asutralia begint te experimenteren met thuiswerken, voornamelijk de banken en uitbestede contactcentra. Het voordeel is dat het nieuwe demografische gegevens opent voor het personeel, zoals thuisblijvende moeders.
Een andere factor waarmee rekening moet worden gehouden, is de gezondheid en veiligheid op de werkplek en hoe u ervoor kunt zorgen dat de omgeving correct is ingericht om het risico op letsel te verminderen.
Geweldige hub craftybird. Proost Michael