11 Dingen die u moet doen voordat u uw ontslag indient

Doe deze 10 dingen voordat u uw baan opzegt om het proces veel minder pijnlijk te maken.

kate.sade via Unsplash

Veel handleidingen over hoe u uw baan kunt opzeggen, suggereren dat u zich concentreert op het zoeken naar een nieuwe baan terwijl u vasthoudt aan de baan die u nog heeft.

Maar wat als je geen droombaan in gedachten hebt waar je naar toe wilt verhuizen? Misschien heb je een loopbaanonderbreking nodig om je opties te verkennen: ga terug naar school, breng tijd door met je gezin of zorg voor persoonlijke gezondheidsproblemen. Misschien plant u zelfs vervroegd pensioen.

Er zijn veel redenen om uw baan op te zeggen. Wat uw redenen ook zijn om te besluiten te vertrekken, u kunt stappen ondernemen om de overgang naar een nieuw begin voor uzelf, uw gezin, uw collega's en uw werkgever gemakkelijker te maken.

In dit artikel wordt besproken hoe u:

• het proces van het verlaten van uw baan vergemakkelijken;
• zorg voor uw fysieke en emotionele behoeften tijdens de overgang;
• zorg ervoor dat uw rechten worden beschermd terwijl u nog aan het werk bent;
• gedraag u te allen tijde professioneel, zelfs als u gestrest bent.

Voordat u uw ontslag indient, moet u bedenken welke indruk u op uw collega's wilt maken voordat u vertrekt. Elke verbinding telt!

Dit artikel kan ook nuttig zijn voor mensen die denken dat ze het risico lopen hun baan te verliezen. Misschien is er een ontslag op handen of krijg je een ongemakkelijk gevoel van het management. Plotseling losgelaten worden kan een schok zijn, zelfs als iedereen wist dat het onvermijdelijk was. Soms is er weinig tijd om tot rust te komen; je wordt gevraagd om je sleutels in te leveren en aan het eind van de dag wordt de deur getoond.

Als u zich zorgen maakt over uw werkzekerheid, kan een beetje planning u het vertrouwen geven om te weten dat als u wordt ontslagen, uw voorverpakte parachute klaar staat om u weer op vaste grond te brengen. Een zachte landing maakt het gemakkelijker om weer op de been te komen en een nieuw carrièrepad te vinden.

11 dingen die u moet doen voordat u ontslag neemt

Begin met het nemen van enkele eenvoudige stappen om een ​​vlotte exit te garanderen. Of je nu doorgaat naar een nieuw avontuur in je leven, of je baan opzegt vanwege ongelukkige omstandigheden, je verdient het om een ​​gevoel van afsluiting te hebben voordat je vertrekt. Voor u kan dat betekenen dat u weet dat uw klanten en bestanden correct worden afgehandeld als u weg bent. Het kan betekenen dat u tijd moet hebben om met al uw collega's om de tafel te gaan zitten, zodat u hen oprecht kunt bedanken voor de steun die ze u hebben gegeven. Misschien wilt u voordat u vertrekt met uw baas praten om erachter te komen wat voor soort referentie hij of zij u van plan is te geven.

Hier zijn enkele dingen die u kunt doen om op een eerlijke, ethische en praktische manier uit een dienstverband te stappen.

1. Zorg voor een ondersteunend netwerk. Praat met uw familie, vertrouwde vrienden en zelfs uw arts over uw beslissing. Hun steun en aanmoediging zal een reddingslijn zijn wanneer twijfel aan zichzelf dreigt binnen te sluipen.
2. Regel uw financiën. Houd er rekening mee dat het moeilijker zal zijn om leningen aan te vragen als u eenmaal stopt met werken. Zelfs als u wat spaargeld hebt weggestopt om u de komende maanden te ondersteunen, kunnen er zich noodgevallen voordoen. Zoek uit wat u zou doen als u een snelle infusie van extra geld nodig had.
3. Maak je eigen aftelkalender. Neem specifieke taken op die moeten worden voltooid, zodat u, wanneer u uw kennisgeving doet, al een voorsprong heeft op de projecten die uw aandacht nodig hebben in de afgelopen twee weken.

4. Maak gebruik van uw voordelen. Zolang u werkt, heeft u recht op uw uitgebreide voordelen. Ben je binnenkort toe aan een nieuw brilrecept? Laat nu een oogonderzoek doen. Zijn alle tandheelkundige controles van uw gezinsleden up-to-date? Maak dan snel een afspraak. Als uw bedrijf een vertrouwelijk ondersteuningsprogramma voor werknemers aanbiedt, overweeg dan om een ​​afspraak te maken met een therapeut of adviseur om uw beslissing om uw baan te verlaten te bespreken. Het is normaal om gevoelens van verlies te ervaren, zelfs als u degene bent die heeft besloten te stoppen. Door erover te praten met een gekwalificeerde counselor, kan de overgang gemakkelijker worden.
5. Besteed aan het eind van elke dag wat tijd aan het ordenen van uw bestanden. Probeer uw archiveringssysteem te neutraliseren en alle persoonlijke sorteerstijlen te verwijderen die de afgelopen zes jaar voor u logisch waren, maar die voor een nieuweling onmogelijk zullen zijn om te ontcijferen. Degene die u vervangt, zal het waarderen om een ​​duidelijk, gemakkelijk te begrijpen archiveringssysteem te hebben. Als u uw werk netjes en goed georganiseerd achterlaat, zal dit een positief effect op u hebben nadat u weg bent. Het vermindert ook de noodzaak dat uw vervanger of supervisor contact met u opneemt nadat u bent vertrokken. (Over onhandig gesproken!)
6. Begin met een lichte verpakking. Als je steeds dichter bij je ontslagdatum komt, begin dan stilletjes met het inpakken van je souvenirs, borden en snuisterijen. Laat de grote voor de hand liggende items op hun plaats. Pak de kleine taken aan, zoals het opruimen van de la waarin u uw persoonlijke spullen bewaart.
7. Maak een lijst met mensen, zoals collega's, medewerkers en klanten, waarmee u contact wilt opnemen voordat u vertrekt. Nadat u uw ontslag heeft ingediend, kunt u persoonlijk contact met hen opnemen en hen op de hoogte stellen van uw beslissing om verder te gaan.

8. Houd uw inloggegevens up-to-date. Zorg ervoor dat uw professionele referenties up-to-date zijn. Als er trainingsprogramma's of door de werkgever gesponsorde cursussen zijn die u gaat afronden, zorg er dan voor dat u deze afmaakt voordat u vertrekt.
9. Vraag om een ​​functioneringsgesprek. Als je functioneringsgesprek eraan komt, kijk dan of je het iets eerder kunt plannen. Vertrekken met een duidelijk idee van wat je hebt bereikt en wat je werkgever van je vindt, kan je zelfvertrouwen vergroten en het gemakkelijker maken om een ​​goede referentie te vragen. Zorg ervoor dat u aan het einde van uw vergadering een ondertekend exemplaar van uw functioneringsgesprek ontvangt.
10. Bouw je portfolio op. Het is niet onredelijk om voorbeelden van uw gepubliceerde werk voor uw portfolio te bewaren; contracten, voorstellen en interne planningsdocumenten zijn echter verboden terrein, zelfs als u de hoofdleider van het project was. Zorg ervoor dat uw leidinggevende, als u eindelijk vertrekt, precies weet welke werkgerelateerde portfoliostalen u mee wilt nemen.
11. Streef naar het best mogelijke einde. Door een aantal basisprincipes, zoals het ordenen van uw bestanden, eerst uit de weg te ruimen en vervolgens de tijd te nemen om uw beslissing om te vertrekken mentaal te verwerken, kunt u de laatste twee weken op het werk besteden om administratieve en emotionele afsluiting te maken. uw werkrelaties. U kunt zich concentreren op zaken als het vragen om een ​​referentiebrief, het houden van een reflecterend en nuttig exit-interview, of het hebben van een-op-een tijd met collega's om hen te erkennen voor alle steun die ze u hebben getoond.

Als je klaar bent om afscheid te nemen van je baas, zorg er dan voor dat je vertrekt met een stevige handdruk, een oprechte glimlach en je hoofd opgeheven.

Pixabay

Weet u zeker dat u uw baan wilt opzeggen? Enkele laatste gedachten

© 2012 Sally Hayes