5 redenen waarom u uw vrienden niet in dienst zou moeten nemen

5 redenen waarom je geen vrienden in dienst zou moeten nemen

Lesley Hayes

Je hebt een geweldige baan gekregen. U bent nu in het management, of u bent uw eigen bedrijf begonnen. U bent niet zeker van de anderen die voor u werken, en zij zijn niet zeker van u. Ze waren blij met hoe de dingen waren en nu ben je hier om de appelkar van streek te maken. Of ze denken gewoon niet dat je een erg goede manager bent. Zou het niet geweldig zijn om een paar bondgenoten in de buurt te hebben? Je weet dat een paar van je vrienden niet gelukkig zijn op het werk. Misschien moet je ze een baan aanbieden. Je kunt het goed met elkaar vinden; je ziet oog in oog. Bovendien voelt het geweldig om je vriend (in) een baan te geven!

Hou die gedachte vast! Omdat ik werkplekken heb ervaren waar het management actief vrienden heeft gerekruteerd, en in één geval zelfs zijn vriendin, kan ik je vertellen dat dit een heel slecht idee kan zijn. Zeker, voor sommigen kan het goed werken; zolang je vriend of vriendin over de vaardigheden beschikt die nodig zijn voor de baan, en je wederzijds respect hebt voor elkaar als collega's, niet als vrienden, tijdens kantooruren. Op basis van mijn waarnemingen zijn er echter vijf goede redenen waarom u uw vrienden niet in dienst zou moeten nemen

Grenzen

1. Grenzen

Bent u vrienden of collega's? Kunnen jij en je vriend een baas / werknemer-relatie aan? Je wilt niet dat je andere personeel, degenen die je wanhopig probeert te winnen en hun respect te winnen, te horen krijgen over je dronken capriolen en andere spijtige verhalen die je vriend te vertellen heeft. U zult ook dingen weten die vertrouwelijk moeten zijn. Na een paar biertjes kun je niet meer met je mond naar je amigo over zijn / haar collega's schieten.

2. Kritiek geven

Een baas zijn betekent dat je het soms moet vertellen hoe het is, en dat betekent dat als iemand niet aan zijn gewicht trekt, zijn werk niet doet of het doet maar het slecht doet, het hem verteld moet worden. Kunt u dit uw vriend aandoen? Eerlijk gezegd? Ze zijn tenslotte je maatje. Als je je gedraagt als hun baas, kan de hele dynamiek van je relatie buiten je werk veranderen. En, als vrienden, tolereer je hun zwakheden / fouten misschien meer dan je zou doen met gewone werknemers.

3. Ja mannen

Er kan een impliciete afspraak zijn bij het inhuren van een vriend dat ze uit hetzelfde liedboek zullen zingen als jij en je steunen. Misschien heb je strijd met je geërfde of bestaande personeelsbestand en hoop je dat iemand aan je zijde je zal helpen om veranderingen door te voeren die je wilt. Klinkt allemaal goed? Misschien is er om een goede reden weerstand tegen uw ideeën. Misschien zijn uw ideeën waardeloos. Misschien zal het hebben van "ja mannen" om u heen u alleen in staat stellen om veranderingen aan te brengen die niet goed zijn voor uw bedrijf.

Vrienden zullen je de waarheid niet vertellen

pixabay

4. De pis nemen

Een veelvoorkomend probleem, om een paar redenen. Ze kennen je buiten de werkarena. Ze worden misschien dronken van je, vertellen slechte grappen, jagen op vrouwen / mannen… wat vrienden ook doen! Je bent niet echt hun baas, je bent hun maat. Hij / zij vindt het niet erg als ik te laat ben, ze wisten dat ik gisteravond aan het feesten was. Ik ben hier om ze uit de problemen te helpen, ze vinden het niet erg als ik de hele middag achter mijn bureau op Facebook zit. Ik doe ze een plezier; ze kunnen de deadline een beetje verleggen. Het gebeurt, ik heb het gezien. De grootste problematische relatie die ik heb gehad als freelanceschrijver, was die via de vriend van de baas. Mijn werk was op tijd klaar, maar de baas wist dat niet omdat zijn vriend niet tijdig op mijn e-mails reageerde en de inhoud niet op de website kwam. En wie kreeg de schuld?

Motivation or Don't Give a Damn

Flickr

5. Effect op andere werknemers

Wat denkt u dat uw andere werknemers denken over u en de werkrelatie van uw vriend? Denk je dat ze er blij van worden? Of denk je dat ze zien dat je vriend pis en betaald krijgt? Dat ze hun werk niet goed doen, maar er niet voor worden aangehouden? Of dat ze een voorkeursbehandeling krijgen? Lunchen met de baas? Het veroorzaakt alleen maar wrok en een slecht gevoel. Het impliceert ook dat je zwak bent als je de behoefte voelt om je met bondgenoten te omringen. Als u probeert uw bestaande personeel u te laten respecteren, is dit niet de manier om het aan te pakken. En ze zullen je vriend haten!

Conclusie

De gemakkelijkste manier om mensen in dienst te nemen die u kent, is door het in de eerste plaats niet te doen. Houd uw vriendschap buiten het werk en u kunt uw vrienden en uw professionele integriteit behouden.