7 Carrière-stereotypen die we moeten stoppen met geloven

De academische cyclus eindigt op het moment dat je besluit dat je klaar bent om te werken. Dat kan na de middelbare school, hogeschool of universiteit zijn, maar de meeste studenten beginnen liever met werken nadat ze klaar zijn met studeren.

Helaas zou ik zeggen dat de meeste mensen die binnenkort hun werkplek moeten kiezen, om verschillende redenen moeilijkheden zullen ondervinden bij het kiezen: de jobactiviteit, het loon, de groeimogelijkheden, de verwachtingen, de verantwoordelijkheid, het team en spoedig.

Welnu, de student moet in wezen een beslissing nemen die is gebaseerd op zijn huidige perceptie en begrip van hoe de markt of de werkplek werkt.

Zie je… dat doen is bijna onmogelijk voor iemand wiens werkervaring klein of afwezig is. Daarom raken de meeste studenten gehecht aan verschillende lelijke stereotypen die betrekking hebben op verschillende aspecten die millennials meestal tegenkomen op het werk.

Om de juiste beslissing te nemen met uw carrière, moet u uw huidige stereotypen erkennen en vervangen. Vergeet de verkeerde en negatieve overtuigingen niet - ze zijn iets anders en toch super belangrijk!

1. "Zodra ik mijn academische studies heb afgerond, kan ik veel geld verdienen"

De meeste studenten beginnen hun carrière met hun linkervoet, wat betekent dat hun hele mentaliteit en redenen om te werken helemaal verkeerd zijn.

Iets doen dat je niet leuk vindt, zal je zeker ongelukkig, ongemotiveerd, ongeïnspireerd enzovoort maken. Het zal het leven uit je zuigen, en als dat zo is, vraag je je uiteindelijk af:

"Hoe heb ik dit in de eerste plaats gekozen?"

Als je voor het geld gaat, krijg je waar je om vraagt. Geld is echter valuta. Ja, je kunt er dingen mee kopen en je leven op verschillende manieren verbeteren, maar als je er de helft van je leven voor moet betalen (de helft van de dag, bijna elke dag) op het werk, waar is dan de tijd om van de rest te genieten?

Begin je werk niet met de mentaliteit van "veel geld verdienen". Kies altijd passie boven geld, want als je met passie werkt, werk je helemaal niet meer!

2. "Ik zal er morgen voor zorgen"

Zorg morgen niet voor dingen, anders kunt u er helemaal niet voor zorgen. Er zijn zoveel uitstelgedrag in deze wereld, en de wereld zou het zo goed kunnen doen zonder zo veel!

Hannah Sartain, loopbaanadviseur bij ResumesPlanet, legt uit:

“Als je werkt, moet je het doen omdat je het niet wilt, omdat het moet. Als er die 'inspanning' is die 'ik moet', dan zullen al je gedachten, emoties en uiteindelijk acties worden uitgesteld. Kies een werkplek die je leuk vindt, een activiteit die je zonder pijn kunt doen, en merk het verschil in keuze op tussen 'dingen doen' vandaag of morgen. '

3. Getalenteerde werknemers kunnen minder werken

Talent is een gerespecteerde factor in de huidige markt. Talent verschilt van vaardigheden omdat het een 'natuurlijk geschenk' is. Veel werknemers die belangrijk worden voor hun bedrijf, krijgen ineens de indruk dat ze hun 100% niet meer hoeven te doen omdat ze toch belangrijk zijn.

En dus verslechtert hun gedrag en hun kansen op promotie. Val niet in dit stereotype, ook al ben je misschien wel de beste van het team!

4. "Ik zou niet moeten praten, tenzij mij wordt gevraagd"

Een ander veelvoorkomend stereotype op de werkplek verwijst naar het aspect "vragen of niet vragen". Tijdens school, middelbare school en universiteit word je constant aangemoedigd om bevelen (opdrachten, essays, taken) op te volgen. Theoretisch heeft elke student het recht om zijn mening te geven in de klas, ongeacht de percepties en opvattingen van de leraar.

Toch bieden veel docenten de studenten onvoldoende vrije wil, waardoor de studenten volgers worden. Als je als volger de werkvloer betreedt, kun je niet de juiste vragen beantwoorden en de juiste oplossingen aandragen. Waarom? Omdat je er nooit aan gewend bent geraakt!

5. "Als iemand mij bekritiseert, ga ik terugvechten"

Als je baas je vertelt dat je iets verkeerd hebt gedaan, raak dan niet beledigd! Hij moet zijn redenen hebben, persoonlijk of professioneel. Nu - elke keer dat je kritiek hoort, moet je meteen stoppen en nadenken over wat je hoort.

Je moet niet direct reageren. Neem in je op wat je wordt verteld, verwerk het door je eigen redenering en intuïtie, en reageer op de juiste manier.

Het beste wat je kunt doen, is het goede uit elke feedback halen. Maar om het goede uit iets te halen, betekent dat je dezelfde fouten niet opnieuw herhaalt!

6. "Als ik mijn baas heel goed behandel, word ik misschien gepromoveerd"

Promoties worden toegeschreven aan degenen die het echt verdienen. Dat is tenminste wat een promotie hoort te zijn.

Je moet het verdienen. Uw kennis, uw vaardigheden, uw ervaring, uw tijd in het bedrijf, uw groei - dit zijn allemaal factoren die uw promotiekansen / salarisstijging kunnen en zullen beïnvloeden.

Je kunt echter niet verwachten dat je de kont van je bazen zult likken en op die manier vooruitgang zult boeken. Het is niet juist om te doen, niemand zal je waarderen, je zult je niet waarderen, en daarom zou je het nooit moeten doen!

7. Leef om te werken of Werk om te leven

De millenniumgeneratie heeft de neiging om te leven om te werken in plaats van te werken om te leven. Dat is nogal verkeerd, want het leven van een mens gaat niet over het steken van alle tijd, energie en aandacht in "kantoorgerelateerde" dingen.

Als je van plan bent om je eigen bedrijf te starten, een grote missie of iets waar je echt om geeft, dan maakt het natuurlijk niet echt uit hoeveel je "werkt", want dat "werk" is gewoon spelen.

Aan de andere kant, als u een werknemer bent (of gaat worden), zorg er dan voor dat u zich naast uw werk op andere dingen concentreert. Breng tijd door met jezelf, met je gezin, leer nieuwe dingen, lees nieuwe boeken en reis zoveel mogelijk over de wereld. Laat dat kantoor je leven niet voor altijd beperken!

Afhaalrestaurants

Stereotypen zijn altijd schadelijk en schadelijk voor de algehele kwaliteit van ons begrip. Als we ze laten zegevieren, zullen onze opvattingen, principes en concepten over het leven consistentie en prominentie missen. Elke keer dat je iets hoort dat niet met je oor resoneert, begin dan met beoordelen.

Zet het door een filter en sorteer die informatie. Als je het niet zeker weet, aarzel dan niet om een paar minuten de tijd te nemen om jezelf te informeren. Als je echter goedgelovig blijft en de slechtste ideeën en ideologieën gelooft die uit de samenleving komen, zul je lange tijd in de problemen zitten.