Volg deze regels voor een geslaagd sollicitatiegesprek!
Als HR-professional kan ik je niet vertellen hoe vaak ik geschokt ben door wat ik ervaar tijdens een persoonlijk interview van een kandidaat. Je zou denken na jaren van interviews afnemen, ik had het allemaal gezien; toch ben ik constant verbaasd. Ik denk dat het gezond verstand is. Misschien niet?
Ik pauzeer echter vaak voordat ik te kritisch word en bedenk dat ik een geweldige leraar had op de middelbare school die ons stageprogramma leidde. Hij legde de "do's en don'ts" uit. Ik had ook ondersteunende ouders die mijn eerste pak voor me kochten en mijn eerste cv proeflezen. Hoe leer je, tenzij iemand je eerst leert?
Hier is mijn advies, het is simpel, maar ik garandeer succes als je deze acht eenvoudige regels volgt:
- Altijd overkleding: kleed je om indruk te maken. Jongens moeten een pantalon, een overhemd met knopen en een stropdas dragen. Als u solliciteert naar een management- of hogere functie, draag dan een colbert. Dames moeten een jurk of rok dragen die tot onder de knieën valt, of een pantalon. Overdrijf het niet met de make-up. Mijn vuistregel: wees de best geklede persoon in de kamer.
- Gebruik geen godslastering: doe dit niet tijdens uw interview en gebruik ook straattaalwoorden die niet iedereen zal begrijpen. Ik kan je niet vertellen hoe vaak een kandidaat zal vloeken tijdens een sollicitatiegesprek. Het is niet gepast. Ooit. Doe net alsof je moeder of grootmoeder in de kamer is. Als je een term of woord niet zou gebruiken in het bijzijn van je grootmoeder, zeg het dan niet tijdens een interview.
- Bereid uw vragen voor: een interview is tweerichtingsverkeer. We willen een kandidaat aannemen die voor ons bedrijf wil werken. Het is beter dat je je realiseert dat onze cultuur / omgeving / functie niet goed past tijdens de sollicitatiefase dan drie maanden in je nieuwe functie. Gebruik uw interview als een moment om meer te weten te komen over wie we zijn.
- Weet over ons bedrijf: doe wat onderzoek van tevoren. Kijk op onze website. We zullen je vragen waarom je voor ons bedrijf wilt werken. Reageer ook niet met "het betaalt goed" of het is "dichtbij huis". Dat zijn geldige redenen, maar we willen meer horen.
- Kauw geen kauwgom. Genoeg gezegd.
- Op tijd verschijnen: wat 10 minuten te vroeg betekent.
- Vraag naar visitekaartjes: als er meerdere mensen in uw interview zijn, vraag dan om visitekaartjes. Zie nummer 8 voor waarom…
- Schrijf ALTIJD een bedankbriefje : Stuur alstublieft een bedankbriefje naar de personen die u hebben geïnterviewd. Een handgeschreven notitie is het beste; een e-mail is echter ook oké. Als u een e-mail verzendt, houd deze dan professioneel. Gebruik geen jargon. Gebruik het woord "u" in plaats van "u". En als uw e-mailadres "badkittyxxx" is, maak dan een professioneler e-mailadres aan.
Succes. Als je deze acht eenvoudige regels volgt, komt alles goed.
Oh ja, een laatste ding. Knoop uw veters vast.
© 2019 Diane Abramson