Inhoudsopgave:
- Neem een "L" en spring terug!
- 1. Zoek uit wat u wilt
- 2. Als u een beslissing neemt, zorg er dan voor dat dit is wat u wilt
- 3. bloeien waar u wordt geplant
- 4. Verander de manier waarop u dingen ziet
- 5. Stel carrièredoelen vast
- 6. Verzamel alle minimumvereisten om door te groeien in uw carrière
- 7. Carrièredoelen stellen: wees specifiek en zorg ervoor dat uw doelen realistisch en haalbaar zijn
- 8. Onderneem actie
Leer hoe u beter dan ooit kunt terugveren!
Canva
Neem een "L" en spring terug!
Dus je bent net ontslagen of ontslagen. Misschien voel je je teleurgesteld. Je kunt niet geloven dat ze je hebben laten gaan. Of misschien voel je je opgelucht. Je haatte die baan toch! Bekijk het in elk geval als volgt: alles gebeurt met een reden. Voor alles is er een tijd en een seizoen. In plaats van kostbare tijd te verliezen met nadenken over wat er is gebeurd, neem je die "L" en spring je terug. Grijp dit als een kans om je ish bij elkaar te krijgen en sterker dan ooit terug te komen!
1. Zoek uit wat u wilt
Voordat je een sterke comeback kunt maken en kunt excelleren in het leven en in je carrière, moet je weten wat je wilt. Heb je er echt ooit over nagedacht? Wat is de ultieme functie waarvan je droomt? Wat is er nodig om daar te komen? Je kunt niet verwachten dat je je bestemming bereikt als je niet weet waar je heen gaat en hoe je er moet komen. Ontdek wat u wilt en waar u naartoe wilt in uw carrière of bedrijf.
Merk op dat ik niet baan zei, ik zei, carrière . Als je meer wilt doen dan van salaris naar salaris werken, moet je het woord 'baan' uit je vocabulaire hebben. Het woord baan is tenslotte "Just Over Broke."
Als je een comfortabelere levensstijl wilt hebben, zul je je tijd in je carrière moeten investeren. Dus bedenk wat je wilt: schrijf het op en schrijf de stappen op die nodig zijn om het te laten gebeuren.
2. Als u een beslissing neemt, zorg er dan voor dat dit is wat u wilt
Zorg ervoor dat het is wat JIJ echt wilt. Veel mensen baseren hun beslissingen op wat anderen hun hun hele leven hebben verteld wat ze zouden moeten doen. Om echt geluk te vinden en je succesvol te voelen, moet je eerlijk zijn over jezelf en wat je wilt. U hoeft geen arts of CEO van een Fortune 500-bedrijf te zijn om succesvol te zijn. Als je besluit dat je altijd al een makelaar wilde worden, word dan een makelaar en word de allerbeste makelaar die je kunt zijn.
Als je eenmaal precies weet wat je wilt en weet waar je heen gaat, zul je meer enthousiast zijn om elke dag weer aan het werk te gaan en dat werk te doen. Zelfs als je de baan die je hebt niet bepaald leuk vindt, zul je begrijpen dat het maar tijdelijk is en dat je in feite bezig bent met het opbouwen van je cv. Je baan heeft een doel en je werkt die carrièreladder op naar succes.
3. bloeien waar u wordt geplant
Begin waar je nu bent. Klaag niet over de positie die u krijgt als u daar niet wilt zijn. Iedereen moet ergens beginnen. Om naar het volgende niveau te gaan, moet je eerst beginnen waar je nu bent en bereid zijn om te doen wat nodig is om erin uit te blinken. Evalueer bij uw volgende baan uw prestaties op uw huidige vaardigheidsniveau, verbeter waar nodig en overtref alle verwachtingen. Wees de allerbeste in wat je doet.
4. Verander de manier waarop u dingen ziet
Als je baas je een uitdagend project geeft, beschouw het dan als een kans om te schitteren. De gemiddelde werknemer zal deze verborgen kansen missen omdat hij het als extra werk zal zien dat niet de moeite waard is om te doen omdat het niet in zijn functieomschrijving of salarisniveau staat. Alleen de succesvolden zullen deze extra opdrachten zien als een kans om de baas te laten zien wat ze hebben. Vaak wordt u er niet voor betaald, maar op de lange termijn zal het zijn vruchten afwerpen. Wanneer er later een nieuwe functie beschikbaar is, zal uw leidinggevende zich herinneren dat u degene was die hen door een storing heeft geholpen.
5. Stel carrièredoelen vast
Stel doelen voor je carrière als je dat nog niet hebt gedaan. Bedenk wat je echt wilt in het leven. Als je die Supervisor wilt zijn, ga ervoor. Manager worden? Regisseur? Ga ervoor. Onderzoek het carrièrepad of de stappen die nodig zijn om die functie te krijgen.
Vraag uw leidinggevende welke kwaliteiten u heeft waardoor u een uitstekende kandidaat bent voor een promotie. Laat ze een lijst maken van de dingen waaraan u moet werken en werk eraan. Leer uw HR-afdeling goed kennen en controleer en herzie voortdurend alle doorgroeimogelijkheden die uw bedrijf biedt.
Krijg een mentor !! U kunt niet komen waar u heen wilt als u niet weet hoe u er moet komen! Je gaat in cirkels draaien als je het zelf probeert uit te zoeken. Zoek iemand die al doet wat u wilt doen en vraag hem of haar uw mentor te zijn. Vraag jezelf af welke kwaliteiten / sterke punten die persoon heeft, die jij niet hebt. Ontdek welke dingen u moet leren of waaraan u moet werken en werk eraan, onmiddellijk!
Voorbeeld van een carrièredoel
Een ideaal carrièrepad voor een beginnende klantenservicemedewerker zou zijn:
Customer Service Rep -> Customer Service Manager -> Customer Service Manager Senior -> Director of Customer Service
6. Verzamel alle minimumvereisten om door te groeien in uw carrière
Zorg ervoor dat u op de goede weg bent om alle minimumvereisten te verwerven die nodig zijn om de positie te krijgen die u wenst. Veel posities hebben niveaus of posities die u moet beheersen voordat u naar het volgende niveau kunt gaan. Dit inclusief educatieve vereisten zoals graden en certificeringen.
Gebrek aan opleiding? Snap je. Of dat nu is om meer praktische ervaring op te doen in verschillende delen van het bedrijf, zodat u een goede afronding kunt krijgen of terug naar school kunt gaan om het diploma te behalen dat moet worden behaald om de functie te krijgen. Heb je geen geld voor school? Het zal je verbazen hoeveel bedrijven hun werknemers collegegeld vergoeden.
Wees slim!
7. Carrièredoelen stellen: wees specifiek en zorg ervoor dat uw doelen realistisch en haalbaar zijn
- Bedenk schriftelijke doelen die zijn gebaseerd op uw gewenste carrièrepad. Een lijst van de items, in het oog , die nodig is om de positie die u gaat voor krijgen. Als u ze opschrijft, worden ze echt en krijgt u visuele herinneringen aan uw doelen om u op het juiste spoor te houden.
- Ik wil benadrukken dat je echte doelen opschrijft en niet alleen dromen. Het is belangrijk dat u het verschil kent tussen een doel en een droom. Doelen zijn specifiek. Ze vermelden niet alleen items die u hoopt te bereiken, maar ook hoe en wanneer u het gewenste doel bereikt. Het is tijdverspilling om doelen op te schrijven als je niet precies weet hoe en wanneer je ze gaat bereiken. Doelen die niet specifiek zijn, zijn slechts dromen. De kans is groot dat als ze niet specifiek genoeg zijn, je droom nooit zal uitkomen.
- Hoewel het goed is om doelen te stellen die je een beetje uitrekken, moet je ervoor zorgen dat ze realistisch en haalbaar zijn. Iemand met een instapfunctie mag niet verwachten onmiddellijk promotie te maken als CEO, omdat hij geen ervaring heeft. Verdeel uw doelen in feite in beter verteerbare hapjes, zodat ze realistischer en haalbaarder zijn.
Stel dat het uw doel is om tegen het einde van het jaar $ 20.000 aan omzet te genereren. Het doel alleen lijkt misschien onbereikbaar, maar als je het het hele jaar door opsplitst in stappen van $ 5.000,00, zou het beter haalbaar zijn. U geeft minder snel op als u voor een kleiner, beter bereikbaar bedrag gaat dan voor een groot bedrag.
- Vergeet bij het stellen van een doel niet ervoor te zorgen dat u uzelf een tijdschema en een deadline geeft. We zijn van nature allemaal uitstellers en zeggen altijd dat we het morgen zullen doen. Hoevelen van ons hebben gezegd: "Ik ga morgen met dat dieet beginnen?" Morgen zal nooit komen tenzij we een doel schrijven en een specifiek tijdschema vaststellen en ons aan het plan houden.
8. Onderneem actie
Bidden en vragen om Gods genade is een belangrijke eerste stap, maar het zou niet de enige stap moeten zijn. Hoewel het belangrijk is om geloof te hebben en te geloven dat God in uw voordeel zal werken, is het net zo belangrijk om actie te ondernemen. Veel mensen vragen God graag om hun gebeden te beantwoorden alsof hij een geest in de fles is die aan uw wensen zal voldoen. U moet het God vragen, maar dan actie ondernemen. Je kunt niet gewoon blijven zitten wachten tot er iets gebeurt. U moet opstaan en actie ondernemen door te doen wat u moet doen om de klus te klaren. Er verandert niets als je niet van je reet afkomt en het doet.
Als je om Gods genade vraagt, doe dat dan door hem ook te vragen om je het vertrouwen te geven dat nodig is om op te staan, te bellen, dat cv uit te delen, dat interview te volgen en de knowhow te doen om te doen wat je moet doen om klaart de klus. Klaag niet en praat er niet over, wees erover. Niets verandert niet als je er niet achter komt wat je wilt, ontdek wat er nodig is om het te krijgen en doe het!