Inhoudsopgave:
- 1. Vertel me over jou.
- 2. Leg uit waarom ik je zou moeten aannemen.
- 3. Wat is het leukste aan werken in een bedrijf?
- 4. Wat is belangrijk voor jou: geld of werk?
- 5. Waarom heeft u ontslag genomen uit uw vorige baan?
- 6. Waarom wil je bij onze organisatie werken?
- 7. Waarom heb je zoveel banen gehad?
- 8. Beschrijf een situatie waarin uw werk werd bekritiseerd.
- 9. Mag ik contact opnemen met uw huidige werkgever voor een referentie?
- 10. Solliciteer je ook voor andere banen?
- Interviewtips om in gedachten te houden:
Die laatste ronde van interviews kan lastig zijn - leer hoe u voorbereid moet zijn!
Canva
Gefeliciteerd! Na het afronden van twee of drie sollicitatierondes, heb je de laatste fase van het sollicitatiegesprek bereikt.
De laatste stap is de HR-ronde. Dit is over het algemeen het beslissende gesprek waarin u uw carrièremijlpalen bespreekt. In deze ronde krijg je je droombaan of niet. Om je goed voor te bereiden, hebben we de tien meest gestelde vragen op een rijtje gezet. Neem ze door en ontwikkel uw strategie om het interview als een professional te kraken.
1. Vertel me over jou.
Deze vraag wordt in bijna alle sollicitatiegesprekken gesteld. Het zet de toon en zet je aan het praten. Beantwoord de vraag door simpelweg te praten over uw relevante ervaring en opleiding. Hier is geen levensgeschiedenis vereist.
2. Leg uit waarom ik je zou moeten aannemen.
De eerste gedachte die bij je opkomt is: "omdat ik de beste ben", maar dat is niet het beste antwoord. Beantwoord de vraag door te praten over jouw talenten en vaardigheden en hoe deze passen bij het functieprofiel. Voeg twee of drie gerelateerde werkervaringen toe en hoe u daarin uitblonk.
3. Wat is het leukste aan werken in een bedrijf?
U kunt deze vraag beantwoorden door te zeggen dat teamwerk en individuele bijdrage de twee dingen zijn die u het leukst vindt als u in een bedrijf werkt. Bovendien kun je ook vermelden dat uitblinken op het werk en de juiste ervaring opdoen de sleutel tot succes is.
4. Wat is belangrijk voor jou: geld of werk?
U kunt deze vraag beantwoorden door te zeggen dat werk van goede kwaliteit erg belangrijk is om uw vaardigheden en kennisbasis te verbeteren. Maar om een stabiel en bevredigend leven te leiden, is geld net zo belangrijk. Bovendien voel je je goed en productief als je wordt beloond voor al je harde werk en toewijding.
5. Waarom heeft u ontslag genomen uit uw vorige baan?
Begin met het bedanken van het vorige bedrijf voor het bieden van geweldige leerervaring en het helpen verbeteren van uw vaardigheden. Geef vervolgens aan dat er geen verdere leermogelijkheden waren in het bedrijf en dat je vond dat je meer verantwoordelijkheid nodig had om je talenten op de meest optimale manier te laten zien.
6. Waarom wil je bij onze organisatie werken?
Dit is de vraag waar uw eerdere onderzoek en huiswerk over het bedrijf van pas zullen komen. Misschien heb je al kennis gemaakt met de visie en missie van het bedrijf. Hier relateert u uw carrièredoelen op lange termijn aan die van het bedrijf. U kunt ook praten over het functieprofiel en hen helpen uw enthousiasme en passie voor het domein waarin u stapt te begrijpen. Het tonen van uw toewijding aan het werk is de sleutel bij deze stap.
7. Waarom heb je zoveel banen gehad?
Dit is een lastige vraag en u moet deze op een manier beantwoorden die een positieve indruk maakt. Over het algemeen stellen ze deze vraag om te zien of u een job-hopper bent. Bij het beantwoorden van deze vraag moet u elke baan omschrijven als onderdeel van uw carrièredoel. Onthoud dat u nooit een van uw vorige werkgevers de schuld mag geven. Indien nodig kunt u uw baanwijziging zelfs toeschrijven aan omstandigheden waarover u geen controle hebt.
8. Beschrijf een situatie waarin uw werk werd bekritiseerd.
Beantwoord deze vraag door simpelweg te vermelden dat je kritiek als iets positiefs beschouwt en niet echt depressief wordt of je neerslachtig voelt. In plaats daarvan probeer je te leren van je ervaringen - goede en slechte - en je verder te verbeteren en naar je beste vermogen en kennis te werken.
9. Mag ik contact opnemen met uw huidige werkgever voor een referentie?
Deze vraag wordt doorgaans gesteld om uw reactie te zien. Blijf kalm en opgewekt. Zeg met een glimlach, ja, absoluut. Het is prima om toe te voegen dat uw huidige baas niet op de hoogte is van uw zoektocht naar een baan en hen te vragen te wachten tot u wordt geselecteerd. Zeg dat ze op dat moment uw baas kunnen bellen voor een referentie en dat u zeker weet dat ze een positieve reactie zullen krijgen.
10. Solliciteer je ook voor andere banen?
U kunt deze vraag eerlijk beantwoorden. Stel dat u zich heeft aangemeld bij enkele van de beste bedrijven en dat dit bedrijf op mijn prioriteitenlijst staat. Bespreek niet te veel over dit onderwerp en probeer hun aandacht af te leiden naar iets dat verband houdt met de baan waarvoor u solliciteert.
Interviewtips om in gedachten te houden:
- Draag nette en bescheiden kleding.
- Let op uw lichaamstaal.
- Spreek duidelijk tijdens het beantwoorden van de vragen. Mompel niet.
- Houd uw toon positief en enthousiast.
- Blijf tijdens het sollicitatieproces gefocust.
- Breng een kopie van je cv mee.
- Kom altijd 10 minuten van tevoren aan op de interviewlocatie.
- Volg altijd een bedankbriefje waarin u uw interesse in de functie herhaalt.