Inhoudsopgave:
- Leef het leven op uw voorwaarden
- Wie zijn de FIRE-millennials?
- Wat is de FIRE-mantra?
- Wat drijft BRAND?
Stocksnap
Gedachten, ideeën en ambities zijn met elke generatie veranderd, wat heeft geleid tot nieuwe trends en mogelijkheden. De millenniumgeneratie, die gewend is aan supersnelle breedband, non-stop entertainment, Insta-celebs, onmiddellijke bevrediging en lateraal denken, kijkt uit naar een nieuwe toekomst die zowel ondernemend als opwindend is.
De levensstijl van de millenniumgeneratie verschilt op meer dan één manier duidelijk van die van de vorige generaties. De babyboomgeneratie streefde er bijvoorbeeld over het algemeen naar om een huis te kopen als ze in de twintig zijn, op zoek naar een baan van 9 tot 5 om hun hypotheek af te betalen en op 60-jarige leeftijd met pensioen te gaan met een veilige plek om naar huis te bellen. Millennials ervaren daarentegen een veranderend banenlandschap dat wordt gekenmerkt door tijdelijk werk en waar het vooruitzicht om onroerend goed te bezitten steeds verder onbereikbaar wordt. En dus verandert ook de houding ten opzichte van financiële vrijheid.
Leef het leven op uw voorwaarden
"Wat heeft het voor zin om 65 jaar te wachten om het leven te leiden dat je vandaag wilt leiden?" vraagt Tom *, een nieuwe generatie werknemer die steeds meer gedesillusioneerd raakt door het vooruitzicht om voor de rest van zijn werkzame leven aan zijn bureau en werkplekken vast te zitten.
Australische millennials zijn bereid om aanvullende kwalificaties te verwerven terwijl ze ernaar streven om meer parttime te gaan werken, hun fulltime baan te vermijden en op zoek te gaan naar de heilige graal van financiële onafhankelijkheid in hun zoektocht om eerder met pensioen te gaan.
Welkom bij de FIRE-beweging, de feniks van het midden van de 20e eeuw die weer in de hoofden van de millennials is opgekomen.
Wie zijn de FIRE-millennials?
De oorspronkelijke BRANDbrigade bestond uit mannen van in de veertig die besloten dat normaal pensioen niet iets voor hen was, en in plaats daarvan het avontuur dat leven heet, wilden verkennen toen ze nog de energie en het potentieel hadden om het te beleven. Technologiewerkers namen het voortouw toen het internet zijn web wijd en zijd verbreidde en de computer de hoek omging en digitale nomaden werden.
Nu is FIRE het gemeenschappelijke doel geworden dat leraren, verpleegkundigen, bibliothecarissen, gezondheidswerkers, managers in de detailhandel en horecamedewerkers verenigt tot een gemeenschappelijk ideologisch platform. Financiële onafhankelijkheid is een streven dat tot de verbeelding spreekt van jonge Australiërs die bereid zijn te leven volgens de nieuwe discipline die hen zou bevrijden als ze in de dertig en veertig zijn, in plaats van in de zestig.
Dit is het geval met Tom, een IT-manager die programmeur is bij een softwarebedrijf in Sydney. Tom besloot een huis met 4 slaapkamers te delen met 3 anderen, waarbij hij zijn maaltijden beperkte tot bbq-kip en sandwiches, zijn geplande vakantie naar Cambodja voor onbepaalde tijd uitstelde, waardoor zijn eetlust tot het absolute minimum werd beperkt. En ja, hij heeft wel een handige fiets waarmee hij naar zijn werk rijdt, waarmee hij bespaart op de gymkosten die hij elk jaar vroom had gereserveerd.
Toms missie is simpel: zijn maandelijkse uitgaven terugbrengen tot 15% of minder van zijn totaal. "Als ik mijn spaargeld tot 85% van mijn totale jaarloon van ongeveer $ 90.000 per jaar kan brengen, zou ik in een jaar maar liefst $ 75.000 kunnen besparen", zegt Tom.
Wat is de FIRE-mantra?
Financiële onafhankelijkheid en het vermogen om vervroegd met pensioen te gaan, is een missie die een gezamenlijke inspanning vereist. "Je hoeft je leven niet op zijn kop te zetten om FIRE te omarmen", merkt Tom op. “Als het je lukt om $ 150, - korting te krijgen op je maandelijkse uitgaven voor uit eten gaan, bijvoorbeeld een gewone koffie en een croissant, zou je in 20 jaar tijd meer dan $ 35.000 rijker kunnen worden. Breng de inflatie, de stijgende kosten van levensonderhoud en de daling van de waarde van geld met de tijd, uw koffie en croissant zouden in 20 jaar wel eens $ 50.000 tot $ 60.000 waard kunnen zijn - en dat brengt $ 50-60K dichter bij het bereiken van financiële onafhankelijkheid, rechtstreeks uit uw naastgelegen koffiebar! "
Voeg een extra inkomstenstroom uit investeringen toe aan wat u zou kunnen besparen op uw dagelijkse uitgaven, en u zou inderdaad een fortuin kunnen laten groeien. Terwijl u bezig bent te besparen op uw uitgaven en uw inkomen uit uw bestaande baan te verhogen, kunt u uw geld zelfstandig aan het werk krijgen door middel van goedkope investeringen die kunnen helpen om uw doelen eerder te bereiken.
Denk verder dan sparen op bankrekeningen die momenteel schamele rentetarieven bieden. Investeringsvehikels zoals de goedkope A200 ETF zijn bijvoorbeeld niet alleen gemakkelijk te onderhouden en te bedienen, maar zijn ook laag in kosten, waardoor u kunt profiteren van het groeipotentieel van de grootste beursgenoteerde bedrijven van Australië, samen met inkomsten via dividenden.
Wat drijft BRAND?
Tom en tal van andere jonge Australische werknemers worden gedeeltelijk gedreven om het potentieel van FIRE te realiseren door de groeiende onzekerheid over de lopende werkgelegenheid, samen met stijgende kosten en zorgen in verband met de toestand van de economie en de toekomst in het algemeen. Ontslagen in Australië zijn niet nieuw, huizenprijzen zijn enorm gestegen, zelfs als we rekening houden met recente dalingen, studieleningen zijn een feit geworden en verdienen is moeilijker dan ooit.
Als de kansen tegen de toekomst zijn, loont het om out of the box te denken en te investeren in betere vooruitzichten in plaats van de dromen van de vorige generaties na te leven. De millennials veranderen en het VUUR verspreidt zich sneller dan ooit.
© 2018 Luke Fitzpatrick