Hoe u uw eerste baan voor een jaar kunt verlaten

Sommigen van ons nemen onze eerste baan van school af, ervan overtuigd dat het onze droombaan is om er de eerste week achter te komen dat dit niet was wat we hadden gehoopt.

Anderen nemen de eerste baan die langs komt en hopen die te gebruiken als opstap naar betere kansen op werk.

Maar kun je verder zonder je eerste volledige jaar bij een bedrijf te werken? Wanneer is het juiste moment om te vertrekken? Ontvang enkele tips over hoe u kunt navigeren door een baan eerder te verlaten dan u wilde, en hoe u uw carrière op het goede spoor kunt houden.

Kunt u na een jaar stoppen?

Vertrekken voordat het jaar voorbij is, wordt meestal niet aanbevolen.

Waarom?

Toekomstige werkgevers zien graag minstens een jaar bij een bedrijf om te weten dat u toegewijd bent. Veel van jobhoppen eerder in je carrière zal moeilijk uit te leggen zijn aan potentiële werkgevers die loyaliteit waarderen.

Dus is het ooit oké om na minder dan een jaar te vertrekken? Het antwoord is: misschien wel!

Hier zijn enkele redenen waarom u zou kunnen overwegen om eerder te vertrekken:

Je hebt weer een geweldige baan aangeboden
Er is geen opwaartse beweging in je positie en / of je hebt alles geleerd wat je kunt
Je bevindt je op een giftige werkplek

Als u denkt dat u klaar bent om te vertrekken, lees dan verder om erachter te komen hoe u uw baan voortijdig kunt beëindigen zonder uw carrière te schaden.

Hoe ga je vroeg weg als het naïef lijkt?

Pixabay

Hoe u een baan voor een jaar kunt verlaten

Zelfs als het niet je eerste baan is, moet je goed nadenken voordat je van plan bent om voor het eerste jaar een baan te verlaten. Over het algemeen zal het verlaten van een baan vóór het eenjarige jubileum van uw startdatum de aandacht trekken van managers die uw cv beoordelen. Verwacht dat er vragen zullen zijn over waarom uw verblijf zo kort was.

Goede redenen om een bedrijf eerder te verlaten

Er zijn volkomen legitieme redenen om een bedrijf te verlaten na slechts 6 maanden te hebben gewerkt. Als een van deze dingen tijdens uw carrière is gebeurd, hoeft u zich geen zorgen te maken dat dit een negatieve invloed heeft op uw wervingsvermogen:

Overgelaten om een verhuizing van een echtgenoot te huisvesten of om andere gezinsredenen
Keerde terug naar school voor een hogere graad
Contractwerk met een einddatum

Er zijn nog andere heel goede redenen om een functie na minder dan 12 maanden te verlaten, die je beter kunt herformuleren als je het aan toekomstige werkgevers uitlegt. Als je bijvoorbeeld wegging omdat je wist dat je het eerste jaar geen loonsverhoging zou krijgen, kun je zeggen dat je "een functie wilde met meer groeimogelijkheden".

Tekenen die u nodig hebt om het gewoon uit te steken

Soms neem je een jobaanbieding aan omdat het geld goed is, maar het blijkt te stressvol te zijn. Of je hebt ontdekt dat je collega's klootzakken zijn of dat de hele bedrijfscultuur verschrikkelijk is. Zijn dit legitieme redenen om te vertrekken? Op zichzelf zullen ze dat niet zijn. Zelfs als je baan nu ellendig is, is het misschien niet de moeite waard om een kans op werkervaring weg te gooien die je carrière zou kunnen helpen. Als je een solide jobaanbieding hebt waar je enthousiast over bent en een vergoeding die aan je behoeften voldoet, betekent dat dat je in een goede positie verkeert om jezelf op de markt te brengen en dat je geen grote klap krijgt door voortijdig te vertrekken.

Maar als je je volgende jobaanbieding niet hebt of het gevoel hebt dat er meer ervaring is die je kunt opdoen in je huidige functie, dan moet je blijven. Wat u in plaats daarvan moet doen, is stoppen met zoeken naar een baan. Als u de volgende baan niet kunt krijgen, wilt u nadenken over hoe u uw huidige functie kunt gebruiken om uw kwalificaties te verbeteren.

Duur eerste taak

Je eerste baan na de universiteit stopzetten

Of je nu een jaar of langer bij het bedrijf werkt, het kan eng zijn om je eerste baan na de universiteit te verlaten. Het kan moeilijk zijn om te weten wanneer het tijd is om verder te gaan en hoe snel te vroeg is om te vertrekken.

Hoe lang blijf je op een instappositie?

Het korte antwoord is: zo lang als het duurt om de nodige vaardigheden te verwerven om je in de volgende baan te krijgen die je wilt. Hopelijk daagde je instaprol je uit en dwong je om snel te leren. Maar zelfs als je daar nog aan het leren bent, is dat misschien niet het einddoel voor jou. Veel mensen komen er in hun eerste baan achter dat ze een iets andere richting willen inslaan. Gebruik de volgende baan als overgang.

Als je je tweede baan al hebt binnengehaald, betekent dat dat je voldoende vaardigheden hebt opgedaan en geleerd om ze goed genoeg op de markt te brengen om de volgende stap te zetten. Dit wijst erop dat je al het meeste uit de eerste positie hebt gehaald.

Als je nog steeds op zoek bent naar de volgende baan, kun je er nog niet aan denken om je eerste baan op te zeggen. Werk aan het verbeteren van uw werkervaring. Lees hoe u kunt solliciteren op banen waarvoor u niet volledig in aanmerking komt.

Ga nooit weg zonder een baanaanbieding in de hand

Ongeacht hoe lang u bij uw eerste baan buiten de universiteit blijft, zorg ervoor dat u een baanaanbieding van bedrijf # 2 hebt voordat u uw twee weken bij bedrijf # 1 plaatst. De conventionele wijsheid dat "de beste tijd om een baan te vinden is als je er al een hebt", is absoluut waar. Een toekomstige werkgever zal gunstiger op je cv kijken als ze ziet dat je 8 maanden bij je huidige bedrijf werkt en nu op zoek bent naar een nieuwe kans dan wanneer ze je na 8 maanden ziet vertrekken en nu op zoek bent naar werk.

Hoe lang moet je blijven bij je eerste baan in engineering?

Engineering is een vakgebied waar de meeste functies, zelfs op instapniveau, maanden nodig hebben om op de hoogte te zijn en een bijdrage te leveren. Dit betekent dat u mogelijk niet meer aan salaris produceert dan u binnen 6 maanden tot 12 maanden in de baan neemt. Vooral ingenieursbureaus willen daarom graag zien dat je in het verleden loyaal bent geweest aan bedrijven.

Zorg dat de volgende baan in de rij staat voordat u uw huidige baan voortijdig verlaat.

Foto door LinkedIn Sales Navigator op Unsplash

Hoe lang moet u bij een baan blijven?

Als uw carrière u door verschillende rollen heeft geleid, wat is dan de kortste tijd dat u bij een bedrijf kunt blijven zonder rode vlaggen op uw cv te laten horen?

Verblijf minimaal 18 maanden

Dit verschilt per branche, maar voor de meeste carrières bouwt een verblijf van 18 maanden tot 2 jaar in elke functie vroeg in uw werkzame leven een solide cv op.

Probeer met dit patroon je carrière stabiel te krijgen door de derde of vierde baan. Een paar banen aannemen om echt in te zoomen op wat je wilt doen, is prima, doorlopende baan in de hoop dat 10+ jaar na de universiteit moeilijk uit te leggen zal zijn.