De top tien van vragen over werkplezier

Jobtevredenheid en motivatie

Er zijn maar weinig mensen die tegenspreken dat werknemers die plezier hebben in hun werk, waarschijnlijk het meest productief zijn. De meeste mensen zouden graag iets doen wat ze leuk vinden en ervoor betaald worden. Keer op keer, als succesvolle mensen worden geïnterviewd, horen we ze zeggen dat ze het geluk hebben betaald te worden voor iets dat ze leuk vinden. En dat is op zichzelf de reden waarom ze succesvol zijn. Ze zijn gemotiveerd en werken hard omdat ze weten hoe plezier in het werk voelt en succes volgt.

Maar voor velen van ons is het niet helemaal zo. Diverse levenskeuzes die we in het verleden hebben gemaakt, familieomstandigheden buiten onze controle of functiewijzigingen die ons worden opgedrongen door bedrijfssluitingen kunnen betekenen dat we in een organisatie werken die iets doet waar we misschien niet het meest geschikt voor zijn. Maar een van de problemen is dat er niet vaak tijd is om stil te staan ​​bij wat we doen en of het goed voor ons is. Er is een niet aflatende druk om geld te verdienen om de rekeningen te betalen en soms is er sociale druk om eraan vast te houden, omdat we denken dat we 'een goede baan' hebben en het is niet vanzelfsprekend om toe te geven dat we verkeerde keuzes hebben gemaakt en iets anders doen. Maar er kan een tijd komen dat we moeten gaan zitten en analyseren waar we zijn en wat we doen,dus hier is een lijst met 10 vragen die ons kunnen helpen analyseren of we de juiste baan hebben of niet. Je zou het kunnen zien als een vragenlijst over werktevredenheid.

Als je deze punten hebt gelezen, ga dan naar de poll onder aan de pagina en laat ons allemaal weten hoeveel werkplezier je hebt.

Tien vragen over jobtevredenheid

1. Begint u zich de volgende dag 's avonds ongerust te worden over uw werk?

Er kunnen maar weinig dingen zijn die zo verontrustend zijn als de angst om naar het werk te gaan. Vooral als het de tijd verstoort die is gereserveerd voor ontspanning met familie en vrienden. Over het algemeen zijn de avonden bedoeld om tot rust te komen, of het nu gewoon een avondje tv is of te genieten van een sport of een hobby, en om de volgende dag aan het werk te denken, is geen goed teken dat je op de juiste baan zit. Natuurlijk zullen er dagen zijn dat er enige angst is vanwege belangrijke bijeenkomsten of een presentatie, maar dit zou niet de norm moeten zijn.

2. Praat je obsessief over werk met iemand die wil luisteren?

Enthousiasme voor je werk is om bewonderd te worden en het met anderen willen delen kan een goed teken zijn. Maar herhaaldelijk en obsessief praten over wat je doet, en proberen om problemen op anderen over te dragen wanneer je ze tegenkomt, is niet gezond, en het is heel goed mogelijk dat je je vrienden kwijtraakt. Immers, wie wil zich regelmatig vervelen door iemand die kermt over zijn werk als we zelf vaak genoeg problemen en uitdagingen hebben.

3. Moet u regelmatig tot laat doorwerken?

Er zijn momenten waarop je misschien tot laat moet werken om iets af te maken om een ​​deadline te halen, maar als je regelmatig laat werkt om indruk te maken op je baas, of gewoon om met de werklast om te gaan, zal dit uiteindelijk resulteren in "burn-out". Ik accepteer niet dat iemand regelmatig buitensporige uren kan werken en echt effectief kan zijn in wat hij doet, ook al lijkt het de bedrijfscultuur te zijn om vroeg te beginnen en laat te blijven. En als u dit alleen maar moet doen om het hoofd te bieden of om uw baan te behouden, dan wordt het erg stressvol, dus het is misschien het beste om een ​​baanwissel te overwegen voordat het zover is.

4. Bent u opvliegend op het werk?

Als je niet de juiste baan hebt en elke dag stressvol vindt, zal dat vroeg of laat zichtbaar worden. U kunt elke dag beginnen met het vertrouwen dat het beter zal zijn dan de vorige, maar vroeg of laat zal er iets gebeuren dat u zal frustreren of irriteren en de opgebouwde stress zal exploderen in een woede-uitbarsting. Ik weet dit uit eigen ervaring. Ik had de verkeerde baan en merkte dat ik een steeds kortere lont ontwikkelde. Zowel op het werk als thuis werd ik minder tolerant en door en door slecht gehumeurd - het was tijd voor verandering! Bekijk de video om te zien hoe stress uiteindelijk overkookt! Beangstigend!

5. Heb je het gevoel dat je baas incompetent is?

Het is erg moeilijk om hard voor te werken en samen te werken met iemand voor wie je weinig of geen respect hebt, dus als je denkt dat je baas vroeg of laat incompetent is, zul je iets anders moeten doen. Tenzij ze als eerste vertrekken, natuurlijk. Bedrijven die gedijen, hebben bijna gegarandeerd een goede communicatie tussen het personeel en hun respectievelijke afdelingen en dit zal niet gebeuren als u en uw baas niet met elkaar overweg kunnen omdat u hun vaardigheden en capaciteiten uitdaagt.

6. Benijd je banen van andere mensen?

Als je te veel tijd besteedt aan het nadenken over andermans banen en zou willen dat je met hen van plaats zou kunnen wisselen, dan is het misschien tijd voor verandering. Het is belangrijk om je af te vragen wat het is aan hun banen waar je jaloers op bent. Is het de reis? De vrijheid of de verantwoordelijkheid misschien? Door uw afgunst om te zetten in een positieve analyse van wat u wilt doen, kunt u er wellicht achter komen in welke richting u uw carrière wilt ontwikkelen. Het kan een goed idee zijn om met een van uw vrienden te praten over wat ze eigenlijk doen. doe omdat het misschien gewoon is dat uw perceptie van hun werk onjuist is. Dat gezegd hebbende, als je met een goede reden jaloers bent op de banen van anderen, begin dan, als het realistisch is, toe te werken aan een carrièreverandering.

7. Bent u het beu om te worden gedelegeerd?

Als we voor het eerst aan het werk gaan, accepteren we natuurlijk dat we weinig of niets van het bedrijf af weten en accepteren we graag dat ons wordt verteld wat we moeten doen. Maar naarmate we meer ervaring krijgen, willen velen van ons meer controle over onze werkdag krijgen. Als het zover komt dat je echt verantwoordelijkheid wilt nemen voor je werk en dat van anderen, dan ben je vrijwel zeker de baan waarin je zit ontgroeid. Als er geen weg vooruit voor je is, begint de frustratie zich op te bouwen en de enige optie is misschien wel van baan veranderen

8. Voel je je gestrest?

Dit houdt verband met de hierboven genoemde opvliegendheid en angst. Deze emotionele eigenschappen zullen stress veroorzaken als je het helemaal probeert vast te houden, en dit combineren met vermoeidheid veroorzaakt door laat doorwerken of gebrek aan slaap, en het is een recept voor ernstige problemen. Overmatige stress kan uiteindelijk resulteren in het totale onvermogen om met het werk om te gaan en moet worden vermeden. Het is een teken dat er iets moet veranderen.

9. Heeft u vanwege uw werk uw belangen moeten opgeven?

Een evenwichtig leven is een gezond leven en het is belangrijk om de balans tussen werk en vrije tijd te bewaren, hoewel het moeilijk kan zijn. In feite wordt het moeilijker naarmate het werk het huis binnendringt, aangezien zovelen van ons nu de mogelijkheid hebben om "gewoon een paar e-mails te checken" of "voor te bereiden op een vergadering morgen" op elk moment van de dag of nacht. Zo was het niet zo veel jaren geleden. Over het algemeen bleef het werk op het werk. Maar nu strekt het zich uit tot in het huis en kan het hobby's en interesses die we leuk vinden, verdrijven. Wrok kan optreden als we niet de kans krijgen om de dingen te doen die ons helpen ontspannen, dus het is misschien het beste om een ​​baanwissel te overwegen als dat een optie is.

10. Biedt uw baan vooruitgang?

We moeten realistisch zijn en erkennen dat sommige banen precies dat zijn: banen. Ze zijn niet de eerste stap op een carrièreladder, het zijn gewoon banen die moeten worden uitgevoerd. En gelukkig zijn er mensen die eenvoudige, ongecompliceerde taken willen uitvoeren die geen besluitvorming of stress met zich meebrengen. Zonder dergelijke personen zouden veel industrieën tot stilstand komen. Maar als je voortdurende uitdagingen en vooruitgang nodig hebt, zul je niet lang gelukkig zijn met zo'n baan en zul je een verandering moeten overwegen.

Overweeg uw antwoorden

Deze lijst is in willekeurige volgorde en u herkent mogelijk enkele van de situaties die in de bovenstaande vragen worden beschreven. Maar als je merkt dat je jezelf deze vragen stelt en de antwoorden zijn niet positief, dan moet je misschien overwegen om van baan te veranderen.

Als je niets aan je frustraties doet, zou je je kunnen gedragen als de man in deze video!

Tevredenheidsenquête