Upwork-tip: hoe u klanten zover krijgt dat ze een interview met u opzetten

Als je eindelijk het gewenste project op Upwork vindt, maar je ziet dat er meer dan 50 voorstellen zijn, denk je misschien dat je veel geluk nodig hebt om op de shortlist te komen. Ja, je hebt wat geluk nodig, maar ik heb een paar tips waarvan ik denk dat ze ook voor jou kunnen werken.

Lees de hele vacature

Het is belangrijk om het door te lezen, want:

Mogelijk is er een verborgen trefwoord dat u moet vermelden in uw voorstelbrief.
Er kan een verborgen vraag zijn die een antwoord nodig heeft, of een taak die moet worden gedaan, zodat de klant uw aanvraag kan overwegen.
U moet uitzoeken of u geschikt bent voor de baan. U moet eerlijk zijn of u aan hun verwachtingen kunt voldoen. U wilt geen teleurgestelde klant, want die kan een slechte indruk achterlaten op uw Upwork-profiel.

Een voorbeeld van een vacature die laat zien wat de klant wil horen. De dingen die ze willen, zouden in uw voorstelbrief moeten staan.

Controleer feedback, als de naam van de klant wordt vermeld

Als ze de naam van de cliënt noemen, gebruik die dan om hem of haar op je brief aan te spreken. Als de brief aan de juiste persoon is gericht, is de kans groter dat hij of zij ernaar kijkt. Mogelijk ziet u daar twee of meer namen (zie voorbeeldfoto), dus het is aan u of u een naam wilt opnemen of wilt aannemen welke de shortlist maakt.

Als u feedback controleert, kunt u zien of de klant problemen heeft die u wilt vermijden. U kunt ook zien hoeveel ze andere freelancers betalen die dezelfde taak hebben (zodat u het juiste bod kunt invoeren).

Soms laten ze hun naam achter op hun vacature.

Voorbeeldfeedback met twee namen. Ze kunnen allebei managers zijn, of de een is een manager en de ander de CEO.

Uw voorstelbrief schrijven

Ik heb geen sjabloon. Ik wil gewoon elke keer dat ik solliciteer mijn voorstel typen, om het persoonlijk te maken. Klanten zullen weten of het een sjabloonbrief is of een gepersonaliseerde brief. Ze negeren meestal een voorstelbrief uit een sjabloon.

Gebruik bij het schrijven van uw voorstelbrief "Hallo", niet "Beste" en gebruik geen "meneer" of "mevrouw". Laten we niet te formeel zijn bij het schrijven van een voorstelbrief over Upwork.

Maak het kort. Wie wil er een lange brief lezen van iemand die ze niet kennen? Ga meteen ter zake en markeer vaardigheden die relevant zijn voor de vacature van de klant.

Voeg bestand (en) toe aan uw Upwork-voorstel

Voeg een portfolio toe dat relevant is voor de vacature. Als ze bijvoorbeeld op zoek zijn naar iemand met ZenDesk-ervaring, voeg dan een artikel toe dat je via ZenDesk hebt gemaakt, als je er een hebt.
Voeg je cv toe. We willen de voorstelbrief kort houden, hoewel creatief en sterk. Als je niet wilt dat de cliënt iets van je vaardigheden mist, nodig hem of haar dan uit om je bijgevoegde cv te bekijken.
Voeg een audiovoorbeeld toe, vooral als u solliciteert voor telefonische ondersteuning, cold calling, telemarketing of iets anders waarbij spreken nodig is. Dit zal de cliënt helpen beslissen. Laat ze je stem horen om er zeker van te zijn dat je geen dik accent hebt, dat je verstaanbaar bent en een vrolijke toon hebt. U kunt Vocaroo.com proberen om een monster te maken.

Ik zeg niet dat ik deze drie allemaal moet bijvoegen. Elk van deze zou werken en zal uw voorstelbrief sterker maken dan andere.

Hier is een artikel dat u moet lezen: 7 fouten met upwork-voorstellen

7 Upwork-voorstelfouten met ECHTE voorstelvoorbeelden

U zult hier geen flauwekul zien over spelfouten. Een Upworker van 6 cijfers onthult de belangrijkste voorstelmoordenaars: voorstellen die ondersteboven staan, te veel ERVARING en meer.

Op de shortlist komen is belangrijk; het is de manier waarop u de kans krijgt om te bewijzen dat u het project kunt uitvoeren. Als je goed bent in sollicitatiegesprekken, maar geen effectief voorstel of sollicitatiebrief kunt maken, zal het moeilijk zijn om een contract op UpWork te krijgen. Je moet je onderscheiden van al die voorstellen. Als je eenmaal bij de lijst bent, bereid je dan voor op het interview.

Onthoud gewoon, geloof in uw vaardigheden. Zolang je eerlijk bent, krijg je het succes dat je wilt.