10 redenen waarom je op zoek bent naar een nieuwe baan

Hier zijn 10 redenen om aan uw potentiële nieuwe werkgevers uit te leggen waarom u op zoek bent naar een andere baan.

Marten Bjork

Op zoek naar een nieuwe baan terwijl u nog in dienst bent?

We kennen allemaal het gevoel: je bent klaar om je huidige baan te verlaten en je wilt solliciteren naar een nieuw beroep of nieuwe baan. Om dit te doen, moet u uw cv bewerken en ervoor zorgen dat het cv dat u schrijft correct is. Het is cruciaal om te weten of u een professioneel cv, een cv van een manager of een ander specifiek type nodig heeft voor de nieuwe baan waarnaar u streeft. Als je niet zeker weet hoe je het op de juiste manier moet schrijven, kun je online talloze tips voor het schrijven van cv's vinden.

Als je vervolgens slaagt voor het voorlopige cv-screeninggedeelte van het sollicitatieproces, moet je normaal gesproken naar een sollicitatiegesprek. Laten we tijdens dit interview zeggen dat alles goed gaat, en je denkt dat je geweldige antwoorden geeft op alle verschillende vragen die je tegenkomt. Dat is totdat ze vragen: "Waarom zoek je een nieuwe baan?"

Deze vraag is voor veel mensen moeilijk te beantwoorden, omdat ze er soms niet over hebben nagedacht of nerveus worden dat hun antwoord hen belet te worden aangenomen. Daarom moet u voorbereid zijn, en hier zijn tien redenen die u kunt geven om uw nieuwe potentiële baan ervan te overtuigen dat u om de juiste redenen naar deze nieuwe functie solliciteert.

10 redenen waarom u op zoek bent naar of solliciteert naar een nieuwe baan

1. U zoekt een groter of kleiner bedrijf. De grootte van een bedrijf kan echt van invloed zijn op uw werk en hoe u het vindt om daar te zijn, vooral omdat het de werkcultuur en dynamiek beïnvloedt. Persoonlijk werk ik graag in kleinere, meer bekende bedrijven waar ik contact heb met de andere medewerkers. Er zijn echter mensen die beter functioneren in grotere bedrijven waar alles formeler en beter gestructureerd is. Als deze reden op u van toepassing is, laat uw interviewer dan weten dat de bedrijfsgrootte voor u van belang is, en dat het niets meer is dan dat. Het is een zeer legitieme, respectabele reden.
2. U wilt betere vooruitzichten op lange termijn. Je zou eerlijk gezegd het werk van je huidige baan gewoon kunnen hebben uitgeput nadat je er alles aan hebt gedaan. Misschien zijn er geen opties meer in de sector waarin u werkt en wilt u iets heel anders doen met betere vooruitzichten voor de toekomst.
3. Ethische redenen om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Het is volkomen begrijpelijk als u ethische redenen hebt om van baan te wisselen. Misschien doet uw huidige bedrijf dingen waarvan u geen deel wilt uitmaken, zoals het discrimineren van bepaalde groepen. Dit is natuurlijk een goede reden om van baan te veranderen, maar houd er ook rekening mee dat je deze op een bepaalde manier moet inlijsten. Probeer te voorkomen dat u uw huidige werkgever en collega's belachelijk maakt - laat het meer lijken alsof de etnische redenen uw persoonlijke voorkeur zijn en niet een weerspiegeling van het feit dat u in een slecht bedrijf zit. Als u slecht spreekt over uw huidige baan, zal uw interviewer u pinnen als iemand die dit opnieuw kan doen als / zodra u de baan waarnaar u solliciteert verlaat.
4. Plaats. Een typisch maar solide antwoord is dat je een baan dichter bij huis wilt. Deze reden is puur logisch en zal worden gerespecteerd. Het is praktisch; het is efficiënter - het is gewoon logistiek. Je verspilt te veel tijd, of het openbaar vervoer stelt je in de steek - dit zijn allemaal geldige redenen voor iedereen om iets anders te willen.
5. Persoonlijke redenen. Je kunt natuurlijk ook om persoonlijke redenen op zoek zijn naar een andere baan. De geboorte van een baby, ter voorbereiding op een baby, een huwelijk, een scheiding of gewoon een grote verandering. Deze gebeurtenissen kunnen een impact op u hebben en dit kan ertoe leiden dat de werkomgeving moet worden gewijzigd. Ze kunnen zo worden ingekaderd dat uw interviewer laat zien dat, hoewel de reden uiteindelijk persoonlijk is, de verhuizing naar een nieuwe baan dat niet is.
6. Ontevredenheid over je huidige baan. U bent niet tevreden met uw huidige werkleven: u houdt niet van de bedrijfscultuur, of u houdt niet van uw werkuren. Deze redenen zijn prima, zolang je ze maar zo verwoordt dat het over je persoonlijke voorkeur en doel gaat om naar iets groters en beters te streven. Houd er nogmaals rekening mee dat u niet slecht wilt praten over uw huidige bedrijf. Laat de redenen lijken alsof ze uw beslissing zijn en niet omdat een slechte baas of baan u daartoe dwingt.
7. Op zoek naar een nieuwe kans. Een ander goed antwoord is dat je gewoon een nieuwe kans wilt. Je hebt het gevoel dat je elke mogelijkheid uit je huidige baan hebt gehaald en er zijn gewoon geen uitdagingen meer in deze baan. Je hebt het gevoel dat het tijd is om nieuwe standpunten over het bedrijf te leren. Of je bent helemaal benieuwd naar een nieuwe sector of branche. Je denkt dat deze baan goed is voor je toekomst en je ziet daar veel kansen in.
8. Omdat u zich voorbereidt om uw huidige baan te verlaten. Als dit het geval is, of u nu ontslagen wordt of zelfs ontslagen wordt op uw huidige baan, vergeet dan niet om op voorhand te zijn met de interviewer. Als de reden dat u op zoek bent naar een andere baan, is omdat u bent ontslagen, zeg dat dan gewoon en leg in uw voordeel uit wat tot de ontslag heeft geleid. Er is geen reden om te liegen; je zult er alleen maar door in de problemen komen. Houd uw antwoord kort en feitelijk. Ontslagen worden is iets heel anders - in deze economie gebeurt het de hele tijd, en meestal is het gewoon zaken. Laat je cv en persoonlijke persoonlijkheid stralen en wees eerlijk. Op deze manier zal uw interviewer zien dat u het niet bent, maar alleen de omstandigheden.
9. In een andere richting gaan. U besloot dat de baan die u uitvoerde zich in een sector bevond die niet in de richting is waar u heen wilt. Je voelt dat je meer geïnteresseerd bent in deze sector. Dit is, net als de vele andere redenen hierboven, volkomen normaal en respectabel. Zorg ervoor dat u redenen voor uw interesse in de nieuwe richting formuleert.
10. De nieuwe kans is een nog betere match. Maak het over de baan waarnaar u solliciteert. De functie waarnaar je solliciteert, leek gewoon een uitstekende match voor je vaardigheden, je hebt het gevoel dat het een geweldige kans is en je hebt besloten ervoor te gaan. Je kon een perfecte baan niet weerstaan ​​om je te bellen, ook al ben je momenteel in dienst. Dit kan positieve eigenschappen vertonen, zoals het feit dat je een doorzetter bent die doet wat hij wil.

Conclusie

Wat u ook zegt, zorg ervoor dat u niet uw primaire doel verdient. Vergeet niet om eerlijk te blijven tegen uw interviewer, en wat nog belangrijker is, vermijd beledigingen voor uw huidige / vorige bedrijf. Als je deze vermijdt en de bovenstaande tips in gedachten houdt, heb je een goed antwoord op de vraag waarom je je huidige baan wilt verlaten. Succes!