Afscheid nemen van een favoriete collega - collega, vaarwel!

Afscheid nemen van een favoriete collega hoeft niet (zo) moeilijk te zijn!

Canva

Wanneer een favoriete collega een andere kans accepteert, is dat vaak een klap voor het bedrijf dat ze achterlaten.

Hun lege bureau biedt zijn eigen operationele uitdagingen: beginnen met het zoeken naar geschikte kandidaten, beslissen wie hun taken tijdens de zoektocht zal uitvoeren, en mogelijk zelfs de functiebeschrijving herschrijven. Maar Raad eens! Wanneer iemand zijn werkplek verlaat, heeft dat niet alleen gevolgen voor het kantoor als geheel, maar ook voor de personen daar.

Waarom werknemers vertrekken

Stel je voor: je geniet van je fulltime baan en hebt veel geleerd van één manager in het bijzonder.

Deze manager (laten we hem Rob noemen) is alles wat je wilt van een collega - uitzonderlijk goed geïnformeerd in zijn vakgebied, met ongeëvenaarde werkervaring en een groot gevoel voor humor, is duidelijk in zijn verzoeken en warm zonder aanmatigend te zijn of te veel te praten. Hij ziet het grote plaatje en houdt zijn projecten en zijn directe rapporten met weinig moeite op het goede spoor. Zijn presentaties zijn boeiend, interessant en zorgvuldig gepland. Hij luistert. Hij is ook geduldig, vriendelijk en altijd gepast gekleed. Hij haalt zelfs extra producten binnen uit zijn overvloedige tuin.

Kortom, hij is een echte pro. Hij is ook (oké, was ) mijn favoriete manager.

Toen ik hoorde dat Rob zou vertrekken, was ik verrast, en niet op een goede manier. Mijn handen vlogen zelfs naar mijn wangen, Home Alone- stijl. Meestal is het vrij duidelijk wanneer iemand ongelukkig is in zijn of haar werk. Maar wat als de collega in kwestie het leuk vindt om te werken, niet alleen populair is binnen het bedrijf, maar ook van binnen en van buiten kent, de go-to-person is en een van de meest deskundige op de afdeling, en naar een soortgelijke baan vertrekt bij een ander geweldig bedrijf?

Problemen met HR? Twijfelachtig. Verschillen in zakelijke praktijken? Waarschijnlijk niet. Een slecht jaaroverzicht? Absoluut niet. Is de romantische relatie misgegaan? Ook nee. Weinig groeimogelijkheden? Misschien. Een verhoging? Ik weet het niet, maar ik hoop het zeker.

Dus wat was de doorslaggevende factor? Een aanzienlijk kortere reis. Eindelijk, de kicker… hij vertrok naar een rivaliserende organisatie!

Als ik eerlijk ben tegen mezelf, is dat volkomen logisch. Ik ken niemand die niet de voorkeur zou geven aan een extra uurtje vrije tijd per dag:

Een kortere reis is een no-brainer.

theclevercat

Je kunt niet tegenspreken met de wiskunde. Dus als professional respecteerde ik zijn beslissing. Maar het prikte nog steeds. Na zeven jaar met hem te hebben gewerkt, had ik het gevoel dat mijn maatje me in mijn buik had geslagen en me toen vertelde dat hij door het land verhuisde.

Een grote schaal met koekjes en een kamer vol vriendelijke collega's staat gelijk aan een instant feest!

kevygee, CC BY-SA 2.0, via flickr

Wat te doen voordat een collega vertrekt

• Hoe sneller je hun 'brain dump' 'downloadt', hoe beter. Niet iedereen is zo goed georganiseerd als Rob, die van tevoren lijsten met taken en oefeningen had opgesteld. Dus pak je pen en ga erbij zitten, stat!
• Organiseer een afscheidsbijeenkomst. Het hoeft geen chique plaatjescake te zijn - koekjes en koffie zijn ook geweldig. Waar het om gaat is dat iedereen die wil, samen in een prettige setting afscheid kan nemen.
• Wens ze het beste! Als je echt om je collega geeft, laat ze dan niet wegkomen zonder een speciaal afscheid. Het kan veel voor iemand betekenen. Als je weet dat je weg zult zijn (bijvoorbeeld op vakantie, zoals ik) tijdens hun afscheidsfeestje, neem dan van tevoren afscheid.

Positieve kanten aan het vertrek van een collega

• Als u constant in contact blijft met uw collega en betrouwbaar bent, zult u waarschijnlijk veel meer zakelijke contacten leggen, die in de toekomst nuttig kunnen zijn.
• Waarom geen verbinding maken via Facebook? Misschien wilde je geen vriend worden van een van je managers toen je op dezelfde verdieping werkte, maar wat houdt je tegen nu je niet rechtstreeks samenwerkt?
• Als al het andere niet lukt, kun je in ieder geval genieten van de snoepjes bij de receptie die weggaat!

Stappen om afscheid te nemen van een collega

1. Denk na over de projecten waaraan u samen hebt gewerkt. Als u een soortgelijk project in de maak heeft, vraag hen dan om tips over hoe u verder moet gaan voordat ze naar hun nieuwe baan vertrekken.
2. Stap achteruit. Geniet van hun gezelschap zolang ze in de buurt zijn, maar accepteer dat je binnenkort niet af en toe over niets in het bijzonder kunt praten in de gang. Begin dus zo snel mogelijk met het oefenen van de regel " geen gang-chat ".
3. Houd het echt. Onthoud dat ze het niet met je uitmaken, ze streven naar een beter leven voor zichzelf… dat is iets waar iedereen op zou moeten schieten.
4. Blijf warm. Vermijd bitterheid en maak geen gemene grappen. Dingen zeggen als "De besten verlaten ons altijd!" en "Ja, ze heeft genoeg rotzooi gemaakt, nu kan iemand anders ze opruimen!" zelfs voor de grap is irritant en waarschijnlijk niet waar. Zelfs simpelweg verwijzen naar zoiets als 'de zevenjarige jeuk' is smakeloos en plakkerig.
5. Heb medelijden met andere collega's waarvan u weet dat ze de persoon in kwestie zullen missen. Zucht even en ga dan weer aan het werk. Daar wordt je tenslotte voor betaald. Breng uw eigen baan niet in gevaar omdat iemand anders vertrekt!
6. Word lid via LinkedIn! Als u niet al een van elkaars contacten bent, zorg er dan voor dat dit gebeurt. Dit is precies waar LinkedIn voor is: in contact blijven met de beste werknemers die u kent.

Als iemand vertrekt naar een rivaliserend bedrijf

Wat als een collega naar een concurrerend bedrijf vertrekt? Zelfs een "vriendelijke" rivaliteit is nog steeds een rivaliteit. Of is het?

Noem uw collega geen verrader of overloper, en probeer hem ook geen schuldgevoel te geven. Je zult er dwaas uitzien in het bijzijn van je overgebleven collega's, en een minnelijke situatie in een onaangename situatie veranderen.

Dit is Rob niet, maar hij lijkt ook best aardig.

mensatic, morgueFile gratis licentie, via morgueFile

De laatste vraag

Dus nu ik vrede heb met het vertrek van Rob, is er nog één vraag die moet worden beantwoord: wie deelt hun extra komkommers?