10 Tekenen dat je op een doodlopende weg zit

Zit je op een doodlopende baan? Lees verder om erachter te komen!

Canva

Waar brengt uw baan u naartoe?

Als je bent zoals de meeste mensen, zou je willen denken dat je baan je ergens naartoe brengt. Hopelijk brengt die plek waar je naartoe gaat je dichter bij je doelen en ambities. Helaas is hun baan voor veel mensen niets meer dan een salaris en houdt het geen belofte in voor de lange termijn. Enger nog is het feit dat veel mensen niet in staat zijn om te herkennen wanneer ze vastzitten in een doodlopende baan, dus heb ik een lijst met waarschuwingssignalen samengesteld die aangeven dat je baan nergens heen gaat.

Wat hieronder volgt, zijn enkele van de waarschuwingssignalen dat uw baan misschien geen rooskleurige toekomst heeft. Als een van deze situaties uw huidige baan beschrijft, zou ik geen langetermijnplannen maken en zou ik overwegen dat het tijd is om op zoek te gaan naar een nieuwe werkgever.

Gaat uw baan nergens heen?

Christopher J. Wood

1. Ik heb al meer dan 5 jaar geen loonsverhoging ontvangen

Het is natuurlijk mogelijk dat uw werkgever moeilijke tijden doormaakt en zodra ze de zaken op orde hebben, wordt u rijkelijk beloond voor uw loyaliteit. Als uw werkgever echter opschept over de hoeveelheid winst die hij binnenhaalt en geen zin heeft om zelfs maar een minimale loonsverhoging te bieden, kunt u er zeker van zijn dat u geen deel uitmaakt van hun langetermijnplannen. Tenzij u tevreden bent met onderbetaald en waarschijnlijk overwerkt, in welk geval u misschien precies bent wat ze zoeken.

2. Uw salaris is vaak te laat

De meeste mensen gaan elke dag naar hun werk in de wetenschap dat hun salaris op de betaaldag zal zijn, of het nu in de vorm van een echte cheque is of een directe storting op de bank. Als dit bij uw werk niet altijd het geval is, kan het zijn dat het bedrijf het moeilijk heeft om de rekeningen te betalen. Dit kan een waarschuwing zijn dat het bedrijf klaar is om ten onder te gaan, dus wees voorbereid.

3. Apparatuur is altijd kapot

Zeker, wanneer apparatuur constant wordt gebruikt, zal het ongetwijfeld breken of defect raken. Als uw werkgever echter weigert zijn apparatuur naar behoren te repareren en te onderhouden, moet dit worden gezien als een enorm waarschuwingsbord. Of het nu te wijten is aan geldgebrek of een andere reden, het niet onderhouden van hun apparatuur suggereert dat de toekomst van het bedrijf niet zo rooskleurig is.

4. U belt ziek en niemand merkt het

Zelfs de meest toegewijde werknemer zal op den duur werk missen en bij terugkeer worden ze vaak gebombardeerd met vragen. Als echter niemand heeft opgemerkt dat u weg was, is de kans groot dat u niet als een waardevol lid van het team wordt beschouwd.

5. U wordt gevraagd uw vervanging te trainen

Natuurlijk is het mogelijk dat u promotie maakt. Als u zich echter niet bewust bent van een mogelijke vooruitgang op de bedrijfsladder, is het trainen van uw vervanger geen goed teken.

6. Uw supervisors stoppen zonder kennisgeving

Supervisors en ander hoger kaderpersoneel verlaten zeker hun baan voor betere aanbiedingen, net als de rest van ons. Als ze dit echter zonder kennisgeving lijken te doen, kan dat een slecht teken zijn, vooral als ze de functie jarenlang hebben bekleed.

7. Uw promotie komt niet met een loonsverhoging

Er gaat niets boven het krijgen van een promotie zonder loonsverhoging. In wezen krijgt u meer werk en meer verantwoordelijkheid zonder enige stimulans. Natuurlijk zullen ze zeggen dat het geld komt zodra je jezelf hebt bewezen, maar je hebt dit al bereikt door de promotie te verdienen. Nog zorgwekkender als u een hogerbetaalde werknemer vervangt die de organisatie heeft verlaten.

8. Uw collega's blijven nooit rondhangen

Heeft uw bedrijf een hoge omloopsnelheid? Hebben nieuwe werknemers de neiging om te stoppen voordat u hun naam kent? Dit kan een slecht teken zijn dat u niet voor het beste bedrijf in de stad werkt.

9. Uw collega's lijken nooit vooruit te komen

Als u nooit promoties of loonsverhogingen ontvangt, is het mogelijk dat u het probleem bent. Als uw collega's echter hetzelfde lot ondergaan, is het mogelijk dat uw werkgever hun personeel niet waardeert en dat u waarschijnlijk nooit verder komt dan waar u begon.

10. U weet niet zeker wat uw baan is

Ben je al meer dan een jaar aan het werk en heb je nog steeds geen idee wat je baan eigenlijk is? Breng je een aanzienlijk deel van de dag door in verwarring rondlopen? Dit kan duiden op een volledig ineffectief trainingsprogramma, of mogelijk bent u een beetje traag in het oppikken van nieuwe dingen. Hoe dan ook, u bent waarschijnlijk bij de verkeerde organisatie.