11 Tips om te slagen als uitzendkracht

Werken als uitzendkracht kan moeilijk zijn. Volg deze 11 richtlijnen om de beste uitzendkracht te zijn die je kunt.

Cytonn-fotografie via Unsplash

Advies voor uitzendkrachten: wel en niet te doen

Ik heb jarenlang als uitzendkracht gewerkt. Ik heb dit eigenlijk af en toe gedaan sinds 1999. Dus ja, je zou me een uitzendkracht kunnen noemen . Voor beter of slechter, ik veronderstel dat je ook zou kunnen zeggen dat ik een expert ben als uitzendkracht. Ik denk dat dat zoiets is als zeggen dat ik een expert ben in het invoeren van thuisgegevens, maar ik neem alle prestaties die ik kan behalen.

Ik heb voornamelijk als uitzendkracht gewerkt op administratief / boekhoudkundig gebied, dus de tips die ik geef zullen op dat gebied betrekking hebben, hoewel natuurlijk veel van wat ik schrijf nuttig kan zijn in elke branche.

Als je aan je eerste tijdelijke baan begint of als je probeert uit te zoeken waarom je problemen hebt met je huidige tijdelijke baan, lees dan verder. Het is oké - je kunt van mijn pijn leren. Ik vind het niet erg.

1. Onthoud altijd de drie C's

De drie C's komen rechtstreeks uit het boek van Dale Carnegie, How to Win Friends and Influence People. Helemaal bovenaan de lijst van Carnegie staat de suggestie: "Bekritiseer, veroordeel of klaag niet." Of je nu werkt als uitzendkracht of een vaste baan hebt, je moet gewoon deze driedelige regel volgen.

Er is niets per se mis met bekritiseren, veroordelen of klagen, maar u mag nooit een van de bovengenoemde dingen doen op het werk. Deze C's zijn somber, en je moet positief zijn op de werkplek. Mensen hebben genoeg moeite met hun baan - ze hebben jouw negativiteit niet nodig! Trouwens, voordat ik dit artikel afmaak, hoop ik dat ik niet ga klinken als de tweede komst van Dale Carnegie, Benjamin Franklin of Confucius!

2. Zorg dat u er niet slecht uitziet

Wat je ook doet, maak geen ruzie, verlies je geduld en verdedig je niet. Zulke emotionele toestanden overwinnen ons van tijd tot tijd, maar laat het niet gebeuren op de werkplek. Mensen zullen je wat speling bezorgen als je echt een vaste baan hebt, maar een uitzendkracht mag op geen enkel moment hun stem verheffen van woede of frustratie. Mensen die zo handelen, zien er vreselijk uit. Als ze zichzelf maar in een video konden zien!

3. De baas heeft altijd gelijk

Het is echt verbazingwekkend hoeveel invloed zelfs bazen op een lager niveau uitoefenen op de werkplek. Als je er ooit een in botsing hebt gehad en te maken hebt gehad met de resulterende vergelding, weet je wat ik bedoel. Dit is natuurlijk niet eerlijk, maar er is niets democratisch aan de werkomgeving. Je zult een groot nadeel ondervinden als je een baas confronteert, omdat ze simpelweg meer kracht hebben, en als je er een aanneemt terwijl je als uitzendkracht werkt, ben je sneller de deur uit dan een spuug die van dichtbij wordt afgevuurd.

Probeer daarom 'baasproblemen' te vermijden door ze te helpen er zo goed mogelijk uit te zien, zelfs als dat betekent dat ze hun fouten negeren. Let op uw collega's - ze zullen hetzelfde doen, dus volg hun voorbeeld. Maar vermijd het kussen van de staart. In het begin mag de baas je misschien leuk vinden omdat je zoent, maar uiteindelijk ga je jezelf downgraden. Weinig mensen houden van bruine neuzen.

4. Vermijd controversiële kwesties

Iedereen weet dat je het praten over politiek en religie in zowat alle sociale situaties moet vermijden, en een uitzendkracht mag dit ook nooit bespreken tijdens het werk. In feite zou een uitzendkracht moeten vermijden om een controversieel onderwerp te bespreken. Abortus zou een duidelijk voorbeeld zijn; anderen zouden het homohuwelijk, belastingverhogingen, drugstests op scholen en zelfs sport kunnen zijn. (Misschien wilt u bijvoorbeeld niemand op het werk vertellen dat u een fan van Oakland Raiders bent.)

Als je twijfelt over de mogelijke gevolgen van praten over dergelijke kwesties, doe jezelf dan een groot plezier en houd je mond. Het is moeilijk om in de problemen te komen als je niets zegt!

5. Wees niet te ambitieus

Aangezien u geen echte baan heeft waar u werkt, wilt u misschien laten zien dat u er een wilt hebben. Hier is niets mis mee. Zorg ervoor dat uw ambitie om een baan te krijgen niet zo duidelijk is dat u mensen vertelt hoe veel beter u zou zijn voor een bepaalde baan dan bijvoorbeeld Bob of Jackie. Kortom, geef mensen nooit een reden om zich door jou bedreigd te voelen!

6. Wat rond komt, gaat rond

Als je aan je tijdelijke opdracht werkt, heb je misschien tijd om te praten. Als je iemand bent zoals ik en vele jaren ervaring hebt met werken in kantoren, wil je misschien je collega's trakteren op je beproevingen en beproevingen op dit specifieke gebied.

Dit is oké, zorg er alleen voor dat u geen specifieke verwijzingen maakt naar echte mensen en plaatsen. Ik woon in Sacramento, Californië, een stad met ongeveer een half miljoen mensen, en het is verbazingwekkend hoe klein deze stad kan zijn. (Het lijkt erop dat hoe kleiner de stad, hoe voorzichtiger je moet zijn!) Houd er dus rekening mee dat als je slecht praat over iemand of een bepaald bedrijf, deze openhartigheid je kan achtervolgen.

7. Pas op voor toevalligheden

Niet zo lang geleden kreeg ik de opdracht om te werken bij een bedrijf aan de overkant van het uitzendbureau waarvoor ik werkte. Misschien vanwege pech of slecht karma, werkten er nu twee mensen bij dit bedrijf met wie ik zo'n vijf jaar eerder wat spannende interacties had gehad bij een ander bedrijf in de stad.

Ze werkten nu aan de overkant van het uitzendbureau !? Hoe groot was de kans dat dit gebeurde? Dit toeval verbijstert me nog steeds!

Hoe dan ook, ik hield mijn mond over deze gebeurtenissen uit het verleden. Niettemin werd ik op de ochtend van de tweede dag van deze toewijzing ontslagen. Mijn leidinggevende bij het bedrijf zei iets over dat ze computerproblemen hadden, waardoor ze mij niet meer nodig hadden. Maar ik wist wel beter.

Ik denk dat de les hier is dat, hoe hard je ook je best doet, je soms tegen een horzelnet aanloopt. Dat is hoe het tijdelijke universum werkt!

8. Je bent helemaal alleen

Als er problemen zijn op kantoor, verwacht dan niet dat een van de vaste medewerkers opkomt voor de uitzendkracht. In dergelijke situaties word je alleen gelaten, dus wen er maar aan. Zelfs als je denkt dat iemand anders moet toegeven dat ze een fout hebben gemaakt, neem dan toch de schuld op je. (Zolang het natuurlijk niet echt iets ernstigs is.) Deze tactiek zal u helpen een goede zakelijke relatie te onderhouden, en de werkgever kan u op een dag terughalen.

9. Iedereen is mooi

Zeg nooit iets negatiefs over het uiterlijk van een collega. Je moet waarschijnlijk ook complimenten vermijden, want soms kan een compliment worden verdraaid om als een belediging te klinken.

10. Wees het complete pakket

We hebben allemaal zwakke punten. We maken allemaal fouten. Probeer gewoon goed te zijn in alle aspecten van uw werk. Kom elke werkdag op tijd en klaar om te werken. Wees zo nauwkeurig en hardwerkend als je maar kunt en, misschien vooral, gedraag je. Als ze denken dat je Excel-vaardigheden niet goed genoeg zijn, zorg er dan voor dat ze weten hoe goed je bent met gegevensinvoer, verzamelingen, correspondentie of wat dan ook. Als uitzendkracht wil je het complete pakket presenteren.

11. Laat u er niet door naar beneden halen

Op een gegeven moment kunt u om welke reden dan ook van een baan worden ontslagen. Misschien dachten ze dat je niet "snel genoeg aan het begrijpen" was en / of dat je niet "technisch" genoeg was om aan hun behoeften te voldoen. Zoek nu naar redenen waarom deze opdracht sowieso niet erg goed was. Misschien was het loon waardeloos - niet meer dan het minimumloon. Misschien moest u meer dan 30 kilometer rijden naar uw werk, of misschien sprak uw leidinggevende zo snel dat u ze niet verstond. Misschien was het werk zo saai en vervelend dat je nauwelijks wakker kon blijven. Deze realisaties zullen je een beter gevoel geven, want soms zullen deze mensen je een plezier doen als ze je kwijtraken!

Succes!

Je wilt zeker niet bekend staan als incompetent, maar als je je niet gedraagt tijdens het werk, zou je veel sneller kunnen worden losgelaten dan wanneer je gewoon incompetent zou zijn. Niets zal ervoor zorgen dat je sneller van een uitzendbaan wordt ontslagen dan slecht gedrag. Bovendien heb je een veel aangenamere werkervaring als ze je echt leuk vinden. Ik hoop dat dit advies nuttig is. Laat een reactie achter om me te laten weten wat je ervan vindt.

Vragen

Vraag: Ik ben uitzendkracht. Mijn bureau vertelde me dat het een uitzendfunctie was. Toen ik daar aankwam, was het dat echter niet. Ze hebben sollicitatiegesprekken voor mijn functie terwijl ik daar ben. Hoe moet ik dit aanpakken?

Antwoord: Tijdelijke banen blijken vaak iets anders te zijn dan wat de accountmanager je misschien heeft verteld, dus doe het interview toch. Anders, als de afdeling arbeidsontwikkeling erachter komt dat u een sollicitatiegesprek hebt geweigerd, kunnen zij wekenlang weigeren uw uitkering uit te betalen. Het uitzendbureau zal het waarschijnlijk waarderen dat u het interview ook hebt afgenomen.