Het wervingsproces bij Walmart: van sollicitatie tot interview tot oriëntatie

Het wervingsproces van Walmart: 5 stappen om de baan te vinden

De 5 stappen om aangenomen te worden bij Walmart

Geselecteerd worden voor een baan kan een vervelende ervaring zijn. Met een hoge werkloosheid heeft Walmart een groter, diverser aanbod aan sollicitanten om uit te kiezen. Mensen die nog nooit hadden overwogen om bij de retailgigant te solliciteren, dienen nu hun sollicitaties in.

Als u een van de vele mensen bent die overweegt om te solliciteren, vindt u hier een samenvatting van wat u kunt verwachten.

Tip: Walmart huurt nu alleen parttime hulp in. Dat betekent 32 uur per week of minder. Als je eenmaal bent aangenomen, kun je fulltime worden als je "jezelf bewijzen" als een goede werknemer. Dit gebeurt meestal na uw eerste 90 dagen in dienst.

1. De aanvraag

Walmart accepteert alleen online applicaties. U kunt de aanvraag thuis of bij een verhuurkiosk bij elke Walmart invullen. Er is er meestal een in de buurt van de klantenservice en een aan de achterkant van de winkel. Het is waarschijnlijk beter om thuis te blijven omdat je dan minder afleiding hebt, en het hele proces kan wel een uur duren.

Om het thuis in te vullen, ga je naar de carrièrewebsite van Walmart. Hier wordt u gevraagd om een ​​account met een wachtwoord aan te maken.

Zodra u bent ingelogd, wordt u gevraagd om alle benodigde informatie in te vullen die u normaal invoert bij het solliciteren naar een baan. Wees voorbereid om uw werkgeschiedenis, vacatures waarnaar u solliciteert en uw werkbeschikbaarheid op te nemen.

Tip: hoe meer banen of afdelingen u bereid bent te werken, hoe beter. Hetzelfde geldt voor de meer uren en dagen dat u beschikbaar bent om te werken.

Applicatie walk-through video

2. De beoordelingstest

De volgende stap is het maken van de beoordelingstest. Dit is om een ​​idee te krijgen van hoe u zou omgaan met bepaalde situaties met betrekking tot klanten, leidinggevenden, collega's en problemen in het algemeen. De resultaten plaatsen u in wat Walmart "Tier 1" of "Tier 2" noemt. Mensen in niveau 1 worden gekozen boven mensen in niveau 2.

De test is ongeveer 65 vragen lang en is multiple choice. Het zal een reeks uitspraken bevatten (bijvoorbeeld: "Op tijd zijn om te werken is belangrijk"). Voor elk van deze uitspraken kiest u een keuze die varieert van "Zeer mee eens" tot "Zeer mee oneens".

Tip: kies voor elk van de uitspraken 'Helemaal mee eens' of 'Helemaal niet mee eens'. Kies nooit iets in het midden. Dit laat zien dat je doorslaggevend bent in je beslissingen en helpt je om in Tier 1 te komen.

3. Het eerste interview

Walmart interviewt voor elke baan drie kandidaten en zij kiezen uit die drie de beste kandidaat.

Maar hier is de kicker: je wordt door drie mensen tegelijkertijd geïnterviewd!

Elke interviewer stelt om de beurt vragen, en sommige vragen zijn meerdelige vragen.

Bijvoorbeeld: "Was er bij uw vorige baan beleid waar u het niet mee eens was? Hebt u stappen ondernomen om dat beleid te wijzigen? Wat waren die stappen?"

Na het gesprek sturen ze je naar huis met de geruststelling dat ze je binnen zeven dagen bellen met een beslissing.

Hoe het interview is

4. Het tweede interview

Als ze in je geïnteresseerd zijn, zullen ze je vragen om voor een tweede gesprek binnen te komen als ze je terugbellen. Dit betekent dat jij de beste kandidaat was van de drie die ze hebben geïnterviewd!

Dit interview is bijna precies hetzelfde als het eerste: drie interviewers en grotendeels dezelfde vragen. Als ze je op dit punt nog steeds willen, moet je wat papierwerk invullen voor een achtergrondcontrole. Dan sturen ze je naar een drugsscreening als je positie dat vereist.

Na de resultaten van de drugstest en achtergrondcontrole (ongeveer drie dagen), bellen ze je voor oriëntatie.

Voorbeeldvraag: vertel me over een keer dat u in een moeilijke situatie verkeerde

5. Oriëntatie

Oriëntatie duurt drie dagen. (Het lijkt erop dat alles in drieën is, nietwaar?) De eerste twee dagen zijn gevuld met papierwerk, video's en eigenlijk leren over Walmart. Oh, en leer de Walmart-gejuich! Maar maak je geen zorgen, er zullen anderen bij je zijn die zich oriënteren.

De derde oriëntatiedag wordt besteed aan de computer met een reeks modules. Dit worden CBL's genoemd. Een daarvan wordt bijvoorbeeld "Alcohol Compliance" genoemd. Elke module leert je wat je moet weten over de stof en geeft je vervolgens een kleine quiz. Als u niet slaagt, neemt u het opnieuw totdat u het doet. Niet slecht eigenlijk.

Na dit alles geven ze je een werkschema en sturen ze je op weg.

Proficiat! Je hebt het van sollicitatie tot oriëntatie gehaald.

Dit artikel zal u ook helpen!

• 7 tips om uw kansen om aangenomen te worden bij Walmart te vergroten

  Zeven tips om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie zich onderscheidt van de anderen en een baan krijgt bij Walmart.