Hoe je dat interview vasthoudt!

Gefeliciteerd!

Je hebt een interview gescoord! Je breekt uit in je vrolijke dans… maar de stress van het krijgen van een interview is nu veranderd in de stress van het GAAN naar een interview.

Ik was meer dan een jaar wervingsmanager bij AMC-theaters en interviewde een LANGE LIJST van potentiële werknemers, jong en oud. Hoewel het inhuren voor een minimumloonbaan anders is dan een baan waarvoor meer ervaring vereist is, is die basisregel van de 'eerste indruk' hier belangrijk. Ik vertel mensen altijd:

Nu, ik heb mensen gehad die de norm trotseerden en die kans van één procent overtreden; u wilt echter niet dat uw potentiële werkgever u in die 99% "Nee, dank u" categorie plaatst.

Hier zijn enkele tips om die eerste indruk te NAILEN.

Wees op tijd

Dit spreekt voor zich; het zou je echter verbazen hoe gemakkelijk het is om te laat te komen. Elke keer dat ik naar een sollicitatiegesprek ben gegaan, vertrek ik MINSTENS 15–30 minuten eerder dan ik denk dat nodig is. Je weet nooit wat er gaat verschijnen. Als uw auto niet start, als er een onverwacht ongeval is, als u verdwaalt, kan er van alles gebeuren.

Plan vooruit en geef jezelf wat ademruimte. Het is beter om extreem vroeg te zijn dan zelfs maar tien minuten te laat.

Kleden voor succes!

Voor welke baan je ook gaat, kleed je gepast. Er zijn een paar mensen binnengekomen die een joggingbroek of een spijkerbroek droegen en ik kan me geen van die mensen herinneren die ik heb aangenomen. Het is niet zozeer je uiterlijk, maar het sluit wel aan bij je respect voor de baan en het sollicitatiegesprek. Ik interview een man in een spijkerbroek, het zegt me dat het hem echt niet kan schelen wat ik van hem vind. Dus wat moet ik verwachten als hij voor mij begint te werken, hmm? Ongeacht of het bedrijf een uniform nodig heeft of niet, wat u draagt, bepaalt uw potentieel als werknemer.

Wachten op een interview? Houd in gedachten dat ze kijken

Weet je nog dat de receptioniste met wie je sprak, je vertelde waar je op je sollicitatiegesprek moet wachten? Beschouw ze als de poortwachter. Ik heb mijn medewerkers ALTIJD gevraagd hoe een bepaalde geïnterviewde hen aansprak en wat hun indruk was. Omdat de geïnterviewde persoon (u) hoogstwaarschijnlijk met die specifieke persoon zal werken. Hun mening over u is belangrijk omdat zij degenen zullen zijn die rechtstreeks met u samenwerken en uw werkgever wil ervoor zorgen dat u goed past bij eventuele potentiële collega's en bij de baan.

Op dezelfde lijn, wanneer u op uw interview wacht, kijken mensen nog steeds naar u. Een van de dingen die u wilt vermijden, is naar uw telefoon kijken. Helemaal. Ik weet dat het verleidelijk is en je zult denken: "Wel, wat kan het hen schelen als ik reageer op een sms?" Ik beloof je dat het ze wel kan schelen. Geduldig kunnen zitten voor een sollicitatiegesprek laat zien dat je gefocust bent. Ga rechtop zitten, kijk naar je omgeving, maak contact met mensen (inclusief medewerkers) en lach. Dit geeft je een sympathieke persoonlijkheid en er staat:

Minder is meer

Praten. We doen het graag en, ja, dat is een van de belangrijkste redenen waarom u er bent. Praten. Wees echter erg op uw hoede voor hoeveel u het doet. Een van mijn favoriete professoren zei altijd:

Ze heeft ook gelijk, maar het is aan jou om er een goed gesprek van te maken. Een werkgever is zowel op zoek naar je werkgeschiedenis als naar opleiding en dat is IT. Hoewel ze u als persoon en uw persoonlijkheid willen leren kennen, hoeft u niet te wandelen en kan het u de baan kosten.

Probeer echt de belangrijkste ideeën en eigenschappen te bedenken die u in het interview over uzelf wilt overbrengen en vermijd persoonlijke antwoorden. Ik heb interviews gehad die me vertelden over hun eerder mislukte relaties, familieleden in de gevangenis, wat de namen van al hun katten zijn, etc. Iets wat je moet onthouden, al deze mensen geven om dat je het werk kunt doen en dat je zal een leuk persoon zijn om mee te werken. Vermijd alles over vrienden, huisdieren, buren en familie (tenzij het een familiebedrijf is).

Zaken zijn niet persoonlijk, dus gooi je privéleven daar niet in.

Lichaamstaal kan luider spreken dan woorden.

Lichaamstaal

Dit hoor je van iedereen. Ga rechtop zitten, maak oogcontact, heb een opgewekte houding, enz. Pas nu op als ik 'oogcontact' zeg. Zoals eerder vermeld, is een interview gewoon een goed gesprek. Als je met je vriend (in) of je ouders praat, staar je ze dan frontaal aan en verbreek je nooit het oogcontact? Nee, dat is gek. Maak oogcontact met uw werkgever een aanzienlijk bedrag, maar u bent toegestaan om het te breken; in feite kalmeert het u en uw werkgever. Dit moet moeiteloos oogcontact zijn dat laat zien dat je luistert en dat je redelijk bent.

Nu werkte ik in de klantenservice, dus glimlachen was ALLES. Het maakt niet uit naar welke baan u solliciteert, zorg ervoor dat u glimlacht, zelfs als u niet regelmatig glimlacht. Je wilt dat deze mensen weten dat je benaderbaar bent en het geeft ook aan dat je de baan ook echt wilt. Iemand die niet lacht, betekent dat het werk niet zo belangrijk voor hen is.

Blijf jezelf

Er is niets vervelender dan dat een geïnterviewde je precies vertelt wat je wilt horen. Oefen geen antwoorden op vragen (want, ik beloof je, je zult stikken). Als ze vragen stellen over je dromen, wees dan eerlijk en realistisch. Als het niet je droom is om de rest van je leven bij dat bedrijf te blijven, is het oké om ze dat te vertellen. Het is prima om te zeggen dat deze baan een springplank is naar je droombaan. Dat betekent dat je ambities hebt, doelen hebt, ambitieus! Dat zijn allemaal goede dingen!

Zorg ervoor dat u een klein beetje van uw persoonlijkheid in uw interview plaatst. Als je grappig bent, wees dan grappig! Als je van domme woordspelingen houdt, maak dan domme woordspelingen! Gebruik al uw positieve en excentrieke eigenschappen in uw voordeel. Persoonlijk noem ik bijna altijd mijn obsessie met Harry Potter, omdat het een deel is van wie ik ben en werkgevers willen dat graag weten.

Gebruik het gedeelte " Vertel me iets over jezelf" in je voordeel! Noem je werkgeschiedenis en opleiding, en noem dan iets leuks. Een hobby waar je van houdt. Je favoriete tv-show om naar te kijken. Je weet maar nooit, ze houden misschien van exact hetzelfde en dat geeft ze dan een beetje recht op jou! Het laat zien dat je geen robot bent.

Onthoud: u bent er ook om ze te interviewen

Mensen lijken dit altijd te vergeten.

Ja, het is altijd stressvol en zenuwslopend om geïnterviewd te worden, maar houd er rekening mee dat u hen ook interviewt. Je wilt zeker weten dat het zowel bij jezelf als bij hen past en daar zijn de bedrijven ook naar op zoek. Ze willen een win-winsituatie.

Vergeet niet om van tevoren een paar vragen te plannen en maak tijdens het interview een mentale notitie (of een notitie als je een notitieblok hebt meegenomen) van de vragen die je hebt over iets dat is gezegd. Ik zal niet alle vragen vermelden die u kunt stellen, maar onthoud dat deze specifiek voor u zijn. Wat ben JIJ het meest nieuwsgierig naar deze baan? Wat baart U het meest zorgen? Vraag hen dat dan.

VERMIJD vragen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je hebt de baan nog niet en het is onbeleefd om het te vragen, tenzij ze erover beginnen. Salaris vragen is als vragen of iemand maagd is op de eerste date. Het is een slechte smaak en er komt waarschijnlijk geen tweede date.

Interview Gear

Extra exemplaren van cv's en referenties zijn een vereiste. Je weet nooit met hoeveel managers je een gesprek gaat voeren, dus neem er minstens twee of drie mee.

Een aktetas of professionele portfolio om het cv en referenties in te stoppen, zodat ze niet worden opgevouwen of verfrommeld. Kom nooit opdagen met alleen de stukjes papier. Het laat zien dat je onvoorbereid en / of een beetje ongeorganiseerd bent.

Pad en een pen. Waarschijnlijk en hopelijk zal een notitieblok worden opgenomen in de portfolio die u hebt meegenomen. Het is altijd goed om iets op te schrijven. Als ze data plannen voor een training of een ander interview, is het fijn om alle informatie daar te kunnen opschrijven. Het laat zien dat je voorbereid en verantwoordelijk bent .

Pepermuntjes of kauwgom. Iets om je adem beter te laten ruiken; je zult tenslotte nogal wat praten.

Succes!

Onthoud dit allemaal, en je moet die eerste indruk NAGELEN. Aan iedereen die dit artikel leest, veel succes met al je toekomstige interviews en ik hoop dat dit heeft geholpen!