Hoe identiteitsdiefstal te voorkomen bij het zoeken naar een baan

Voordat u begint met het invullen van een online sollicitatie of het verzenden van uw cv naar onbekende ontvangers, dient u een paar eenvoudige stappen te ondernemen om ervoor te zorgen dat uw privacy zoveel mogelijk wordt beschermd.

Laat u niet afschrikken door valse vacatures. Leer hoe u valse en misleidende personeelsadvertenties kunt herkennen die ertoe kunnen leiden dat uw persoonlijke gegevens worden geopend door oplichters. Het laatste dat u nodig heeft als u op zoek bent naar een nieuwe baan, is tijd besteden aan het herstellen van uw identiteit en het beschermen van uzelf tegen online fraudeurs.

Doe je huiswerk voordat je je cv verstuurt

Op zoek naar een nieuwe baan is zwaar werk. Wie wil de extra taak om nepadvertenties online te verwijderen van legitieme vacatures?

Als het gaat om het online zoeken naar werk, zijn er twee soorten vacatures die wat kritisch denken en achtergrondonderzoek vereisen voordat u uw vertrouwelijke arbeidsinformatie aan een dubieuze persoon verstrekt. Deze advertenties zijn wat ik potentiële 'snoops' en 'scams' noem.

Pas op voor Snoops

Snoops zijn anonieme vacatures die zijn ontworpen om de arbeidsmarkt te bestrijken, te zien wie op zoek is naar werk in een bepaalde sector en om voorbeelden van cv's en sollicitatiebrieven te verzamelen.

Omdat het voor mensen heel gemakkelijk is om gratis, anonieme online vacatures op sites zoals Craigslist te maken, kunnen sommige onethische bedrijven en zelfs andere werkzoekenden nep-vacatures maken om te zien wie er op zoek is naar werk, wat hun referenties zijn en hoe veel werkzoekenden reageren op advertenties.

U moet voorzichtig zijn met reageren op online advertenties die niet aangeven wie de toekomstige werkgever is, vooral als u momenteel in dienst bent en u niet wilt dat uw baas ontdekt dat u op zoek bent naar een nieuwe baan.

Vroeger boden veel dagbladen een filterservice aan voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Als een werkgever een vacature wilde plaatsen zonder dat andere werknemers erachter kwamen, kon de werkgever een postbusnummer kopen van de krant. Kandidaten die reageerden op vacatures in de postbus, konden de krant een lijst geven van bedrijven naar wie ze niet wilden dat hun sollicitaties werden doorgestuurd, waarna de krant ze uit de post zou verwijderen. Tegenwoordig hebben online advertenties niet zo'n filterservice.

Als je ervoor kiest om op een bericht te reageren zonder te weten waar je je cv naartoe stuurt, wees dan gewaarschuwd dat je werkgever erachter kan komen, vooral als ze een nepadvertentie hebben geplaatst om personeel te betrappen dat van plan is om van boord te gaan.

Pas op voor oplichting

Scams zijn opzettelijk misleidende vacatures die bedoeld zijn om werkzoekenden geld en persoonlijke en privé-informatie te misleiden. Deze zijn bijzonder walgelijk omdat ze misbruik maken van mensen die echt en oprecht op zoek zijn naar werk en die mogelijk te maken hebben met toenemende financiële stress. Om dit soort nep-vacatures te vermijden en uw persoonlijke gegevens, uw geld en uw tijd te beschermen, moet u op de volgende signalen letten dat een vacature oplichting zou kunnen zijn.

Laat u niet misleiden om uw persoonlijke gegevens weg te geven. Helaas zijn er genoeg slangen in het gras die proberen misbruik te maken van mensen die op zoek zijn naar werk.

Hoe u valse vacatures kunt herkennen

De drie belangrijkste tekenen dat een vacature nep kan zijn

1. Iets met de vacature lijkt gewoon niet goed

Let op de volgende signalen dat de vacature waarschijnlijk nep is:

• De vacature ziet er onprofessioneel uit en klinkt onprofessioneel: slechte spelling en grammatica, vage of algemene functiebeschrijvingen, onredelijk lage referenties vereist, onrealistisch hoge vergoedingen en voordelen
• De baan is voor een bedrijf met een naam die erg lijkt op een bekend, gerenommeerd bedrijf
• De naam in de advertentie suggereert dat de werkgever verbonden is met, of een departement van, de overheid is. Zoek naar tekens zoals nationale vlaggen, emblemen of officieel uitziende toppen die lijken op afbeeldingen die worden gebruikt op legitieme websites en documenten van de overheid. De meeste online vacatures bij de overheid worden gedaan via de eigen website van de overheid.
• De advertentie gebruikt een gratis e-mailadres zoals Gmail of Yahoo met een onprofessionele gebruikersnaam (bijv. [email protected]). Evenzo, als de gebruikersnaam te formeel klinkt, kan de oplichter overcompenseren door zichzelf een belachelijk officieel klinkende "gebruikersnaam" te geven.
• Ankertekst en webadressen die niet overeenkomen met de link in het URL-voorbeeldvenster
• Afbeeldingen, logo's en afbeeldingen die slecht gepixeld zijn. Dit kan een teken zijn dat de site logo's en afbeeldingen van andere legitieme bedrijven heeft gekopieerd

2. De vacature vraagt ​​u om een ​​lidmaatschap, een abonnement of een vindersvergoeding te betalen

Als u voor een vacature een vergoeding moet betalen om een ​​cv in te dienen of door te gaan naar een sollicitatiegesprek, is dit waarschijnlijk een oplichterij. Wees op uw hoede als u wordt gevraagd om te betalen voor trainingsmateriaal of webgebaseerde trainingsseminars om zelfs maar in aanmerking te komen om te solliciteren.

3. De vacature vraagt ​​om uw privé- en persoonlijke gegevens

Laat u niet misleiden om persoonlijke informatie vrij te geven die u niet in uw cv zou opnemen. Persoonlijke informatie zoals uw burgerservicenummer en bankgegevens zijn alleen vereist nadat uw potentiële werkgever een bonafide schriftelijke vacature heeft ingediend die u hebt geaccepteerd.

Er is geen legitieme reden voor een potentiële werkgever om uw persoonlijke en financiële informatie te kennen tijdens de wervingsfase. Houd er rekening mee dat het voor een vastberaden oplichter niet moeilijk is om alle informatie die ze nodig hebben over u te verzamelen om leningen aan te vragen in uw naam of om uw identiteit te stelen.

Als het te mooi lijkt om waar te zijn…

Luister naar uw intuïtie, uw gevoel en uw gezond verstand bij het beoordelen van een vacature. En vergeet niet dat als een vacature te mooi klinkt om waar te zijn, dat waarschijnlijk ook zo is.

Wees voorzichtig met wie u online verbinding maakt en welke informatie u deelt. Houd uw privacy-instellingen strak en veilig, zodat u geen persoonlijke werkgegevens met vreemden deelt.

Vijf gezond verstand tips om u online veilig te houden

• Update uw virussoftware regelmatig. Zelfs als u niet op zoek bent naar een baan, moet u uw virusbescherming achter de schermen laten werken en regelmatig automatische controles uitvoeren. Scan altijd e-mailbijlagen die terugkomen van potentiële werkgevers, zelfs als u zeker bent van de identiteit van de afzender.
• Wees alert op phishing-aanvallen die eruit zien alsof ze afkomstig zijn van werkgelegenheids- en carrièrenetwerksites. Als u een e-mail ontvangt waarin u wordt gevraagd in te loggen en uw account te controleren door een link te volgen, wees dan voorzichtig. Het kan iemand zijn die op zoek is naar gebruikersnamen en wachtwoorden, zodat deze kan inbreken op uw online sociale media-accounts.
• Geef niet al uw persoonlijke gegevens weg als u dat niet hoeft te doen in de eerste sollicitatieronde. U mag uw geboortedatum of beveiligingsnummer niet op uw cv vermelden. Niemand zou die informatie nodig moeten hebben totdat er een bonafide baan is aangeboden en u de loonadministratie invult.
• Bekijk wat u op sociale media plaatst en met wie u contact maakt. Accepteer geen uitnodigingen van mensen die u niet herkent. Het kan verleidelijk zijn om uw netwerk op te bouwen door zoveel mogelijk linkverzoeken te accepteren, maar tenzij u weet wie de andere persoon is, kunt u niet weten wat ze van plan zijn met uw informatie te doen en met wie ze deze zouden kunnen delen zonder uw toestemming.

Ben je opgelicht?

© 2012 Sally Hayes