Voorbeelddoelen voor een cv voor de horeca

Leer hoe u een cv-doelstelling schrijft voor een baan in de horeca of de voedingsmiddelen- en drankenindustrie.

Canva

Een cv schrijven voor de horeca of de voedingsmiddelen- en drankenindustrie

Bij het solliciteren naar een baan in de horeca of horeca is het belangrijk om je te onderscheiden van de andere kandidaten. Om dit te doen, moet u ervoor zorgen dat u een duidelijke boodschap of doelstelling heeft die u tijdens uw cv en interview kunt communiceren. Je kunt ervoor kiezen om je doelstelling impliciet te houden (een leidend principe dat bepalend is voor je beslissingen over de vaardigheden die je benadrukt) of om het expliciet te maken door het daadwerkelijk op je cv te schrijven.

Hieronder noem ik specifieke doelstellingen die u kunt bekijken. Voel je vrij om daar meteen naar over te slaan, of lees verder om meer te weten te komen over wat het doel van een cv is, of je er een nodig hebt en hoe je de jouwe kunt laten opvallen.

Wat is een cv-doelstelling?

Het doel van een cv is een korte, kernachtige verklaring die samenvat wat u hoopt te bereiken met uw cv. Beschouw het als het enige punt dat u wilt dat uw potentiële werkgever wegneemt bij het lezen van de hele pagina. Het moet een specifieke zin zijn waarin wordt beschreven welke functie u wilt en welke vaardigheden u daarin zult inbrengen.

Heb je echt een doelstelling nodig op je cv?

Doelstellingen waren in het verleden belangrijker dan nu. Ze zijn het meest geschikt voor kandidaten met weinig ervaring, maar een sterk gevoel van doelgerichtheid waarom een ​​specifieke baan uitstekend bij hen en hun carrièrepad past. Als je al een schat aan ervaring hebt, overweeg dan om in plaats daarvan een samenvatting te schrijven. Hoewel veel werkgevers zeggen dat ze geen doelstelling vereisen en deze over het algemeen niet nuttig vinden, kan een bijzonder goed opgemaakte verklaring toch hun aandacht trekken.

Dit alles gezegd hebbende, of je nu je doel nu op je cv schrijft of niet, het is altijd belangrijk om er een in gedachten te hebben. Denk voor elke potentiële baan na over uw doel - wat u wilt dat uw werkgever wegneemt - en pas aan hoe u uw vaardigheden laat zien in uw cv en sollicitatiegesprek om dat doel te ondersteunen.

De componenten van een goede doelstelling

Een goed doel gaat eigenlijk niet over jou, maar over je werkgever. Neem even de tijd en verplaats uzelf in de schoenen van het toekomstige bedrijf. Hoe zou de ideale werknemer voor de functie zijn? U wilt dat uw doel eruit springt en uw werkgever laat denken: "Dat is precies wat ik zoek!"

Hier zijn enkele tips voor een goed gemaakte objectieve verklaring:

• Wees werkgeversgericht. Denk niet na over waarom je de baan wilt. Bedenk waarom de baan u zoekt.
• Leg uit waarom u het beste bij u past. Benadruk de vaardigheden waarnaar de werkgever op zoek zal zijn. Probeer ook aan te geven hoe deze baan past binnen uw algemene carrièreplannen - hierdoor klinkt het alsof u weet wat u zoekt en dat u de functie serieus neemt.
• Wees specifiek. U moet precies weten welke functie u wenst en welke vaardigheden precies van toepassing zijn. Zeg niet: "Om met Human Resources te werken, gebruikmakend van mijn communicatieve vaardigheden." Probeer: "Om als Operations Manager te werken, gebruikmakend van mijn vaardigheden in Excel en in het opstellen van duidelijke en beknopte documentatie om bestaande systemen te versterken en nieuwe tijdbesparende procedures te bouwen."

De algemene formule

Deze formule, hoewel u deze precies kunt gebruiken, is meer bedoeld om u een algemeen idee te geven van hoe u uw doel kunt verwoorden. Pas het aan en voeg het toe om aan uw behoeften te voldoen.

"Verkrijg een (specifieke rol) functie bij (bedrijf), waar ik mijn vaardigheden (vaardigheid 1), (vaardigheid 2) en (vaardigheid 3) kan gebruiken."

Bekijk enkele voorbeelden van objectieve uitspraken.

Voorbeeld objectieve verklaringen

Hier zijn een paar voorbeelden van objectieve uitspraken. Merk op dat, zoals het geval is met alle goed gemaakte objectieve uitspraken, deze zeer specifiek zijn. Deze scenario's kunnen verschillen van de uwe en zijn bedoeld als voorbeelden om u de essentie te geven van wat er in een objectieve kwaliteitsverklaring staat. Pas ze aan uw eigen specifieke baan en kwalificaties aan.

Voorbeelden van doelstellingen van de horeca

• Mijn carrièredoelen zijn tweeledig. Het is mijn doel om mijn taken als (functie) naar volle tevredenheid van alle leden van (bedrijf) uit te voeren, gebruikmakend van mijn vaardigheden met klantenservice. Ten slotte wil ik als mijn langetermijndoelstelling blijven werken aan de verbetering van het bedrijf en nieuwe verantwoordelijkheden op me nemen totdat ik deel uit kan maken van het management.
• Mijn doel is om de aanspreekpunt te worden voor (functie) binnen (bedrijf), gebruikmakend van en voortbouwend op mijn vaardigheden in sourcing, groothandel, detailhandel en opereren door continu bij te dragen aan het bedrijf en op zoek te gaan naar professionele ontwikkeling.
• Werken als (positie) om een ​​katalysator te zijn voor groei bij (bedrijf) door efficiënt en effectief te werken aan (organisatiedoelen).

Voorbeelden van klantondersteuningsdoelstellingen

• Werken als (positie) om klanttevredenheid te waarborgen door het behalen van servicekwaliteitsnormen door interactie met klanten, snelle afhandeling van gastverzoeken en klachtenoplossing.
• Ik zoek een fulltime functie bij (bedrijf) als (functie). Ik ben ervan overtuigd dat ik een hoge klanttevredenheid kan bereiken door met gasten in contact te komen voor snelle oplossingen voor hun problemen en door diensten van hoge kwaliteit te leveren.
• Werken als (functie) binnen een groeiende organisatie die uitdagingen biedt en de mogelijkheid biedt om mee te groeien met het bedrijf. Ik wens mijn huidige vaardigheden bij te dragen om aan de behoeften van de klant te voldoen en een professionele houding voor uw bedrijf te behouden, omdat ik de professionele omgeving respecteer waarin doelen en doelstellingen duidelijk zijn vastgelegd en de tools om dergelijke doelen te bereiken worden verstrekt.
• Een zeer erkende professional in hotelmanagement die meer dan 10 jaar lang de bedrijfsresultaten van organisaties verbetert door middel van een klantgerichte aanpak en uitstekend leiderschap en interpersoonlijke vaardigheden. Op zoek naar een uitdagende functie als (specifieke rol) om de reputatie van (bedrijf) te helpen groeien terwijl deze blijft groeien.
• Werken als (functie) binnen (bedrijf). Ik voel me aangetrokken tot deze organisatie omdat het kansen biedt voor groei en erkenning. Door mijn ervaring met het nemen van initiatieven, het aanvaarden van verantwoordelijkheden, het nemen van snelle beslissingen waarbij de klant op de eerste plaats komt, en het werken met een team, kan ik in zo'n omgeving gedijen.

Voorbeelden van doelstellingen in de voedingsmiddelen- en drankenindustrie / horeca

• Ik zou graag willen werken als (functie) bij (bedrijf) om mijn ervaring op de eet- en drinkserviceafdeling te verbreden met een uitdagende opdracht, waardoor ik mijn communicatieve, organisatorische en administratieve vaardigheden op een effectieve manier kan uitoefenen.
• Ik zoek een kans als (functie) om mijn capaciteiten te tonen om absolute tevredenheid van gasten te bereiken en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Ik heb relevante ervaring in de horeca, evenals klantgerelateerde service, vanuit mijn vorige rollen bij het serveren van eten en drinken en het stroomlijnen van de serviceprocedures.
• Om een ​​uitdagende en lonende carrière in de hotelbranche na te streven als een (functie), waar ik mijn beheersing van het ontwikkelen van exquise gerechten en dranken kan aantonen, allemaal met het oog op kosten. Daarnaast zal mijn vermogen om gasten te motiveren om terug te komen voor de culinaire ervaring een aanwinst zijn voor (bedrijf).

Heeft u een uitstekend voorbeeld van een objectieve verklaring? Laat het achter in de reacties hieronder!

tony op 8 augustus 2019:

voor een frissere doelstelling

srinivasu op 29 juli 2018:

ik heb een doelstelling nodig voor hospitality training

Kikon op 8 februari 2018:

Perfect CV voor een frisser hotelmanagement

Bibek chowhan op 3 februari 2018:

Een goed doel om een ​​cv te maken voor eten en drinken in leidinggevende positie

ramesh pundira op 17 december 2017:

Is goed

Ala op 25 april 2017:

doelstelling voor leidinggevende functie in de horeca

ramratan op 31 augustus 2016:

ik wil gerelateerd aan keuken doelstelling

GERLIE op 25 augustus 2016:

Is goed

IG-Neomark op 27 mei 2016:

Om uit te blinken op het gebied van Hospitality Industry waar ik mijn vaardigheden kan toepassen en ontwikkelen bij Fast Faced and Innovative Company

prashanth op 2 juli 2015:

Zo'n kleverige doelstelling

rocky op 29 april 2014:

goede informatie….. ga zo door

Joenel caoile op 14 juli 2013:

Betrouwbaar en verantwoordelijk voor het behalen van de volumedoelstellingen voor de winstgevendheid van het bedrijf door middel van service van goede kwaliteit, goed zelfstandig en in teamverband werken.

poge op 7 mei 2013:

objectiever alstublieft..

:)

Prabhjot Bedi (auteur) uit chandigarh op 15 april 2013:

Begreep niet welke hulp u nodig heeft. rgds

Prabhjot Bedi (auteur) uit chandigarh op 1 april 2013:

@Jacquelyn, een plezier!

l op 08 augustus 2012:

meer

Verlegen op 13 juni 2012:

Objectiever alstublieft

MARIZ op 11 juni 2012:

bedankt voor deze doelstellingen…

czaiel james judiel op 3 mei 2012:

• Bereid om het werk voor hotel- en restaurantmanagement te doen in een gerenommeerd hotel om mijn hotel- en restaurantmanagementvaardigheden te verbeteren en te ontwikkelen.

ayush op 11 maart 2012:

nieuw doel overeengekomen voor 2012 en 2013 in hotel voor klant

mishel ronld uit New York, NY op 10 februari 2012:

goede objectieve informatie zal het nuttig zijn.

pankaj thakur op 23 januari 2012:

ik heb meer doelstellingen nodig

Lorena op 5 januari 2012:

Om een ​​carrière te krijgen met een carrière die hard werken, toewijding en creativiteit erkent, waar ik het potentieel heb voor carrièregroei.

Sulekha op 01 april 2011:

Om mee te groeien met horeca-organisatie.