Moet ik een overeenkomst inzake intellectuele eigendom ondertekenen?

Lees verder om te zien of het ondertekenen van een IPA geschikt voor u is.

Cytonn fotografie

Ken uw rechten voordat u zich aanmeldt

Bedrijven investeren miljoenen in het ontwikkelen van handelsgeheimen, auteursrechten en patenten. Als zodanig nemen de meesten grote stappen om deze activa te beschermen en te beschermen tegen buitenstaanders, concurrenten en vooral buitenlandse naties in het geval van militaire geheimen. Veel werknemers zijn blij dat ze een baan krijgen aangeboden bij een algemeen bekend of uiterst "belangrijk" bedrijf en nemen deze banen meestal aan zonder rekening te houden met wat ze opgeven. Individuen moeten ook elke arbeidskans zorgvuldig overwegen om hun rechten en mogelijke eigendom van hun eigendomsgegevens te beschermen.

De eerste verdedigingslinie van bedrijven begint meestal met het aanvragen van werk voor werknemers die hen benaderen op een andere manier dan een cv of doorverwijzingsdienst. Vaak heeft de applicatie directe of kleine lettertjes indicaties van het recht van het bedrijf of claims op specifieke soorten of klassen van eigendomsgegevens. Net na de middelbare school ging ik bijvoorbeeld met vrienden solliciteren bij Eastern Airlines.

Voordat u zich aanmeldt

Terwijl mijn vrienden naar de banen solliciteerden, gooide ik de sollicitatie weg omdat er universele taal in stond die erop wees dat ze recht hadden op alle uitvindingen met betrekking tot de luchtvaartindustrie. Het wees niet alleen degenen aan die tijdens het dienstverband zijn uitgevonden, maar ook alle toekomstige ontwikkelingen in die bedrijfstak.

Een allesomvattende overeenkomst kan u van rechten ontslaan

Zo'n allesomvattende overeenkomst zou u, zelfs twintig jaar later, kunnen ontheffen van rechten op een uitvinding of processen die volledig los staan ​​van uw dienstverband bij dit bedrijf. Hoewel veel uitvinders hun potentieel al op jonge leeftijd kunnen zien, ontdekken velen hun talent ook vele jaren in hun carrière. Zonder zorgvuldige overweging zou een jonge werknemer in de komende jaren rechten kunnen weggeven op iets van grote waarde.

Pre-Employment-overeenkomsten

Een andere manier waarop bedrijven ernaar streven zichzelf te beschermen, is door middel van overeenkomsten vóór het dienstverband of overeenkomsten inzake intellectueel kapitaal (ICA's). Deze zijn van oudsher gebruikt met werknemers van hogere aard, met name wetenschappers, onderzoekers en topmanagement. De recente trends omvatten echter iedereen die toegang heeft of zou kunnen hebben tot eigendomsgegevens.

ICA's en elektronische media

Met de komst van computers, netwerken en de migratie van grote hoeveelheden bedrijfseigen gegevens naar elektronische media op deze netwerken, breiden bedrijven de behoefte aan ICA's uit naar alle werknemers. De taak om de mogelijke toegang van iedereen tot informatie bij bedrijven als IBM met honderdduizenden werknemers bij te houden, zou waarschijnlijk bijna de helft van zoveel werknemers en middelen vergen om dit te doen. Ze hopen dat de ICA's hun juridische middelen zullen geven om het gebruik van onjuist verkregen informatie te stoppen of om schadeloosstelling te krijgen als er schade is opgetreden.

Huidige auteursrechten

ICA's bevatten doorgaans een sectie voor auteursrechten, octrooien of andere verplichtingen die momenteel in handen zijn van andere bedrijven (dwz andere octrooien die al zijn toegewezen aan of verleend aan voormalige werkgevers of die zijn verkocht en in licentie zijn gegeven aan fabrikanten) die van de overeenkomst moeten worden uitgesloten. Vergeet er ook maar één op te nemen en u loopt het risico eigendom te verliezen aan uw nieuwe of vorige werkgever. Gelukkig kunnen deze overeenkomsten, en in het geval van IBM, beperkt zijn in duur tot de tijd dat het bedrijf jou in dienst heeft.

Bijzondere verplichtingen

Als u voor het leger werkt of voor bedrijven die diensten en producten leveren, kunt u ook onder speciale verplichtingen, nauwkeurig onderzoek en screening komen te staan. Ik werkte bijvoorbeeld bijna twee jaar met Boeing, waarvan anderhalf jaar aan het B-2 Stealth Bomber-project. Voordat ik naar mijn baan keek, ging ik door met vingerafdrukken, pagina's met persoonlijke geschiedenis en moest ik drie maanden wachten tot mijn veiligheidsmachtiging was goedgekeurd. Dit was zelfs nadat ik net de actieve luchtmacht had verlaten en nog steeds in de Nationale Garde zat, waar ik nog steeds een toestemming had.

Informatie onthullen

Vervolgens moest ik, na het aannemen en goedkeuren van de goedkeuring, papieren ondertekenen die mij verplichten om geen informatie vrij te geven waarvan ik levenslang of vijftig jaar na de vrijgave ervan op de hoogte was. Onderzoek. Zelfs twaalf jaar na het verlaten van Boeing, kun je er zeker van zijn dat iedereen op zo'n project nog steeds wordt gevolgd en op zijn minst periodiek wordt gecontroleerd om er zeker van te zijn dat er geen geheime informatie uitlekt of wordt verkocht aan geïnteresseerde partijen.

Verplichting na indiensttreding

Het bovenstaande verhaal is een vorm van een postverplichting, maar is niet beperkt tot uiterst geheime militaire projecten. Bedrijven kunnen geen concurrentiebedingen opleggen die u ervan weerhouden uw eigen concurrerende bedrijf te starten of voor een bepaalde periode te werken. Dit kan een paar weken duren, waarschijnlijk maanden, maar het kan ook jaren duren.

Het Gatorade-voorbeeld

Een klein voorbeeld was dat de bedenker van Gatorade, hoorde ik, gedurende een periode van jaren na de verkoop van de formule een soortgelijk product niet kon maken of op zijn minst op de markt kon brengen. Een vervolg dat ik heb gehoord is dat hij ook de maker is van het concurrerende Powerade-product nu de overeenkomst is afgelopen. (Niet onderbouwd)

Het voorbeeld van Eastern Airlines

Ik heb al aangestipt hoe de poging van een bedrijf (Eastern Airlines) om zichzelf te beschermen, een werknemer met een geweldig idee zou kunnen hebben belemmerd om in de toekomst te profiteren. Hoewel de wettigheid van zo'n universele clausule kan worden ingetrokken, kunnen de meeste individuen het zich nauwelijks veroorloven om een ​​octrooi te verkrijgen dat bijna $ 20.000 kan kosten, laat staan ​​om de financiële macht en advocaten van een grote onderneming te bestrijden. Welk verhaal kunnen individuele werknemers nemen om hun ideeën, patenten en auteursrechten te beschermen?

Belang van het werkgelegenheidsproces

Nogmaals, het begint vaak met het werkgelegenheidsproces. De persoon moet de sollicitatie zorgvuldig screenen op woordenstroom die aangeeft dat hij afstand doet van enig recht (niet alleen eigendomsgegevens) voordat hij deze ondertekent en indient. De aanvraag is in veel gevallen een contractvorm, dus probeer bij twijfel een advocaat te betalen om onduidelijke bewoordingen aan u uit te leggen.

Als u zich geen advocaat kunt veroorloven, durft u misschien wat ik deed in mijn Sprint-applicatie, namelijk het doorhalen of wijzigen van bewoordingen die uw rechten beperken of elimineren. Ofwel door geluk, ofwel door hun vastberadenheid dat de veranderingen acceptabel waren, heb ik bijna acht jaar bij hen genoten en had ik nog steeds de originele kopie om me te ondersteunen in geval van een rechtszaak over mijn mogelijke patenten. U riskeert echter dat ze besluiten om u niet in dienst te nemen, of dat u een andere aanvraag van meerdere pagina's moet invullen als u met hen wilt werken.

Voordat u zich aanmeldt

Als een bedrijf vereist dat u een ICA ondertekent, heeft u verschillende mogelijke benaderingen, afhankelijk van het bedrijf. Met E-Invest Group Inc., een inmiddels ter ziele gegane dotcom-onderneming, heb ik eenvoudigweg om de overeenkomst in elektronisch formaat (tekstverwerker) gevraagd en de bepalingen gewijzigd als tegenvoorstel. Na overweging kozen de leidinggevenden ervoor om mijn gewijzigde overeenkomst te accepteren.

De details zouden te lang zijn om hier te onthullen, maar de kern ervan scheidde werktijd van persoonlijke tijd en detailleerde het contrast tussen het gebruik van bedrijfsmiddelen en middelen versus de mijne. Hierdoor kon ik mijn vrije tijd thuis gebruiken om door te gaan met het documenteren van ideeën en uitvindingen, prototypes te maken en zelfs een patent aan te vragen als ik daarvoor had gekozen.

Deze aanpak heeft minder kans van slagen bij een groter bedrijf. De juridische afdeling van IBM wees dit concept van harte af. Zoals aangegeven, konden ze niet bijhouden welke werknemers informele of gehackte toegang hadden tot hun eigendomsgegevens. Ze maakten geen uitzonderingen. Aangezien ik geen formeel octrooi heb op een van de ideeën die ik heb gedocumenteerd, heb ik contact opgenomen met een advocaat die gespecialiseerd is in ondernemingsrecht voordat ik de ICA ondertekende.

Zijn aanbeveling was om kopieën te maken van al het materiaal dat betrekking heeft op mijn ideeën, elke pagina opeenvolgend te nummeren en ze in een envelop of pakket te verzegelen. Ik moest minimaal een inhoudsopgave aan de buitenkant opnemen met classificaties van het materiaal (dwz stroomopwekking in plaats van een onthullende titel) en iemand hebben die ik vertrouwde of had onder contractuele overeenkomst (ik zou de laatste altijd aanbevelen, je mag nooit weet wie u kunt vertrouwen) om getuige te zijn van de inhoud en de inhoudsopgave te notariseren.

Op deze manier zou IBM een zwakkere aanspraak hebben op alle ideeën die ik had voordat ik ermee in dienst kwam. Ik koos ervoor om zijn aanbod te aanvaarden om het pakket in zijn administratie, mijn dossier, op te slaan om de originelen van de kopieën te scheiden. Afhankelijk van de advocaat kunnen er kosten in rekening worden gebracht voor opslag of niet.

Je zou het allemaal kunnen verliezen

Octrooien zijn niet de enige eigendomsgegevens die u kunt verliezen. Als je elk een gedicht, lied, boek, procedures of zelfs gecomponeerde muziek hebt geschreven, kan onzorgvuldig handelen je de eigendom kosten. Hoewel de meeste grote bedrijven de ICA niet zouden gebruiken als een methode om iets aan te nemen dat niets met hun bedrijf te maken heeft, zou de technische juridische formulering van ICA's hen daartoe in staat stellen.

Eind jaren tachtig had ik een computerbedrijf met toegevoegde waarde. In die tijd heb ik veel handleidingen geschreven en fragmenten gepubliceerd in een computerblad van de staat Washington. Ik creëer en exploiteer nu verschillende websites die gebruik maken van programmering die ik afkomstig ben of van het web haal en die ik wijzig. Omdat beide verband houden met IBM-belangen, had IBM de eigendom ervan kunnen claimen, geheel of gedeeltelijk, als ik hun beschrijving niet op de ICA had vermeld.

Er werd ook naar mijn poëzie, liedjes en andere geschriften verwezen op de ICA. Wie zegt dat een van je gedichten of liedjes niet extreem populair zal worden en hoge royalty's zal opleveren? Een bedrijf als IBM zou waarschijnlijk niet proberen te profiteren van uw weglating ervan op een ICA, maar een kleiner bedrijf wel. Als het om grote sommen geld gaat, is alles mogelijk, dus bescherm uzelf en neem alles op wat u maar kunt bedenken.

Proprietary data is tweerichtingsverkeer. Het is niet alleen het recht van het bedrijf of bedrijf om zijn intellectuele kapitaal te beschermen, maar ook dat van het individu. Een bedrijf kan en zal aannemen dat uw creatie van hen is als u geen stappen onderneemt om het te documenteren en te beschermen tegen hun claims. Ze beantwoorden niet dezelfde verplichting om uw eigendomsgegevens te beschermen als u die van hen als werknemer doet.

Uw beste bescherming is altijd dat de volledige juridische eigendom is gevestigd voordat u in dienst treedt. Patenteer dat idee, registreer uw copyright of volg enkele van de hier uiteengezette ideeën om uw creativiteit te documenteren. Win waar mogelijk juridisch advies in. En wat je ook doet, wees grondig!

Vergeet niet dat actiefiguur dat je als kind hebt geschetst, of dat nieuwe elektronische spel waar je een paar jaar geleden aan dacht. Heb je een schattig poppenhuis gemaakt voor je dochter, of heb je een tool aangepast om het werk beter te doen? Hoe zit het met het geheime recept van oma dat alleen aan jou is gegeven, of dat mengsel van dingen dat een beetje beter reinigt dan in de winkel gekochte schoonmaakmiddelen!

Ze hebben allemaal potentieel voor grootsheid, beloningen en winst. Tenzij het u niet echt kan schelen dat uw huidige of voormalige werkgever degene kan zijn die de winst verdient… of u zelfs aanklaagt en de winst legaal van u afneemt… doe dan geen moeite. Ga anders voorzichtig te werk en bescherm uzelf.

Een laatste vervolg…

Dit artikel is jaren geleden geschreven, maar is zelfs vandaag de dag nog behoorlijk relevant. In de afgelopen jaren had ik behoefte aan extra inkomen en werd ik geïnterviewd en kreeg ik een baan aangeboden bij een van de grote sinaasappelkistwinkels. Dit was een parttime baan, let wel, ik deed magazijnwerk, geen management of R&D. Dit bedrijf heeft de meest opdringerige en flagrante ICA als werkvereiste waar de plaatselijke winkel of het bedrijf van terug zou komen. Hoewel ik het geld nodig had en het ruim boven het minimumloon lag, liep ik weg. Hun deken ICA verklaarde dat ze alles bezaten wat je hebt of zult maken. Let dus goed op jezelf, zelfs bij parttime banen die je misschien alles kosten wat je hoopte te bereiken.