Moet je je cv indienen bij het zwarte gat?

Lees meer over de voor- en nadelen van het gebruik van online vacaturesites tijdens het zoeken naar een baan.

Canva

Zou u het moeten of niet?

Ik zie veel vragen van werkzoekenden die willen weten wat de beste manier is om hun cv in handen te krijgen van een wervingsmanager. Er is een goed advies, en dan is er wat volslagen onzin.

Sommige adviezen vertellen je om de vacaturesites volledig te negeren en gewoon te netwerken. Hoewel dat op zich geen slecht advies is, kijkt het niet naar het grotere probleem.

• Wat als u om te beginnen geen netwerk heeft?
• Wat als het netwerk waarmee u associeert zich niet binnen een branche bevindt waarin u wilt werken?
• Wat als je tijdens het netwerken nerveus wordt en jezelf belachelijk maakt?
• Wat als u geen mensenmens bent?
• Wat als u niet zeker weet wat u moet doen als u eenmaal op een netwerkevenement bent? (Vertel je de kamer dat je op zoek bent naar een baan of heb je een visitekaartje nodig?)

Hoe zit het met het gebruik van een recruiter?

Anderen adviseren u om een ​​recruiter te zoeken en hen de banen voor u te laten vinden. Nogmaals, dat is niet per se slecht advies. In feite kan een recruiter u helpen een goede baan te vinden.

Maar dit algemene advies gaat niet in op de onderliggende problemen, zoals:

• Waar vind je een recruiter?
• Wat als je niet weet welke carrière je hierna wilt? Zullen ze je nog steeds helpen?
• Wat als ze geen banen voor je hebben?
• Hoeveel recruiters moet je hebben? 1, 2, 3? Meer?

Generiek advies klinkt goed tijdens het lezen. Maar, net als het eten van een Snickers als je honger hebt, geeft algemeen advies je een gevoel van ontevredenheid en op zoek naar iets anders.

Het gebruik van vacaturesites om een ​​baan te vinden kan handig zijn als je het op de juiste manier doet.

Fotolia

Lezen, marineren, dan handelen

Ik gebruik graag vacaturesites en andere methoden om een ​​baan te vinden.

Dat betekent niet dat vacaturesites per se geschikt zijn voor jou of jouw specifieke situatie. Dit artikel is dus bedoeld om u te helpen de vraag voor uzelf te beantwoorden.

Als je het antwoord hebt dat voor jou en je specifieke omstandigheden werkt, dan ga je naar de races om een ​​baan te vinden die je geeft wat je zoekt.

Het doel van dit artikel

Dit artikel wordt onderverdeeld in de voor- en nadelen van vacaturesites. Elke sectie bevat enkele vragen die u tijdens het navigeren op uw reis kunt overwegen. Ik raad je aan om de vragen te beantwoorden (hardop of op te schrijven), maar dat is niet nodig.

Je kunt ze gewoon lezen en er vervolgens in marineren. De antwoorden die u nodig hebt, komen naar u toe wanneer u klaar bent om ze te horen.

De nadelen

Hoe u weet dat u uw cv niet moet indienen bij een vacaturebank

Jobboards kunnen eng zijn. Een beetje zoals een online datingsite.

U stelt een profiel op, u voegt uw gegevens toe, plaatst wat u zoekt en klikt op verzenden. En net als bij magie, moet internet je brengen waar je om vroeg, toch?

Soort van.

Op basis van wat u invoert, krijgt u een reeks banen die op de een of andere manier aan uw criteria voldoen. Het zal geen perfecte match zijn, maar het zal in het honkbalveld zijn.

Het is aan jou om het allemaal te doorzoeken. En voor veel mensen is dat een beetje eng en overweldigend.

Vragen om jezelf te stellen

Als dat op jou lijkt, overweeg dan deze vragen bij de beslissing om je cv al dan niet in te dienen bij een vacaturebank.

1. Heeft u al een netwerk van mensen die u kunt gebruiken om u te helpen bij het zoeken naar een baan?
2. Heeft u al een recruiter of uitzendbureau waar u mee samenwerkt?
3. Heeft u al een cv ingediend op de website van het bedrijf?
4. Solliciteer je op een interne functie bij je huidige bedrijf?
5. Gebruikt de functietitel of de branche waarin u solliciteert vacaturesites om hun huidige vacatures te plaatsen?
6. Op welke andere manieren kan ik mijn cv bij de wervingsmanagers krijgen?
7. Solliciteer je naar een baan waar mensen al bekend zijn met je werk?

Als je twee of meer van deze vragen met ja hebt beantwoord, is het misschien niet de beste optie om een ​​cv in te dienen bij een vacaturebank. Twijfel je nog steeds? Nou, blijf lezen.

De voors

Zou het "The One" kunnen zijn?

Zelfs als je weet dat je je cv online gaat indienen bij verschillende vacaturesites, maakt het het hele proces nog steeds een beetje raar.

Als je op Verzenden drukt, waar gaat het dan heen?

Naar het valse e-mailadres van een administratief medewerker?

Aan een belangeloze HR-persoon?

Aan een overwerkte supervisor?

Het onbekende veroorzaakt angst en kan je letterlijk ervan weerhouden om te solliciteren op functies waarvoor je perfect gekwalificeerd bent. Het is belangrijk dat je, zelfs als je zeker weet dat solliciteren op vacaturesites de juiste keuze voor jou is, nog andere alternatieven in overweging neemt.

Het is net als daten.

Je wilt niet zeggen dat iemand "The One" voor je is op de eerste date. Je moet al je opties zien. Laten we dus voor de zekerheid een paar vragen beantwoorden.

Vragen om jezelf te stellen

1. Heb je een sollicitatiegesprek of een vacature ontvangen voordat je een online vacaturebank gebruikt?
2. Staan de functietitels waarop je wilt solliciteren op de vacaturebanken?
3. Heb je alternatieven voor het vinden van een baan anders dan een vacaturebank?
4. Heeft u een netwerk waarop ik kan terugvallen als dit niet werkt?
5. Heb je een recruiter waarop ik kan terugvallen als dit niet werkt?

Nogmaals, door de vragen te beantwoorden, weet je of je wel of niet een vacaturebank moet gebruiken om te solliciteren naar je volgende baan.

Het is tijd om in de schijnwerpers te staan ​​en de baan te krijgen die u verdient.

Fotolia

Wat u ook beslist, vermijd een ei op uw gezicht

Er is niet één juiste manier om op een baan te solliciteren. Er zijn verschillende manieren. Online vacaturesites zijn daar toevallig een van.

Of je ervoor kiest om ze te gebruiken of niet, maakt niet echt uit. Maar weet je wat een probleem is?

Jouw CV.

Rondkijken met een cv dat niet laat zien hoe je vaardigheden en werkervaring een bedrijf kunnen verbeteren, is als een ei op je gezicht. Het is niet mooi!

Het is belangrijk dat je een goed uitziend cv hebt om een ​​sollicitatiegesprek te krijgen. Als je huidige dat niet kan, moet je uitzoeken waarom.

Welke vacaturebanken gebruikt u?

© 2017 Shay Banks