Banen, huisvesting en middelen in Texas: senioren 55+ en veteranen

De gemiddelde levensduur neemt toe, en dit betekent voor veel Amerikanen meer arbeidsjaren. Veel mensen verhuizen naar Texas vanwege nieuwe bedrijven en nieuwe werkgelegenheid tegen een hoger dan gemiddeld loon, zelfs voor senioren.

Pixabay

De weg van leven en werk is langer in de 21e eeuw

Een tweede of pensioencarrière

Een kennis van mij werkte meer dan 25 jaar in een ander beroep na het behalen van een ingenieursdiploma. Toen zijn bedrijf ophield, werd hij op 55-jarige leeftijd onmiddellijk aangenomen door een luchtvaartbedrijf in een goedbetaalde baan als ontwerpingenieur bij een groot bedrijf. Hij ging naar Texas, waar veel van dergelijke banen openstaan ​​en in aantal toenemen.

Ik heb meer dan 10 jaar gewerkt met alle demografische groepen van werknemers die werk zochten in het kader van federale en nationale financieringsprogramma's, met meer dan 90% arbeidsbemiddelingspercentage per jaar, inclusief senioren en veteranen.

Die ervaringen hebben me nuttige feiten opgeleverd om werkzoekenden in de toekomst te helpen, vooral omdat ze hebben geleid tot een groot aantal langdurig werkende mensen in mijn land.

Ik zag duizenden volwassenen en jongeren elk jaar een opleiding volgen en langdurige banen krijgen, waaronder senioren van 55+, veteranen, ontheemde huisvrouwen, ontslagen arbeiders en andere speciale groepen.

Dit werk en de voortdurende follow-up met openbare en particuliere contacten hebben de gelegenheid geboden om middelen te verzamelen voor senioren en andere speciale groepen werklozen.

Onze vergrijzende bevolking heeft meer werk nodig

Tijdens recessies en het krimpen van banen wordt het inhuren van ouderen een groter probleem dan in welvarende tijden. Wereldwijd leven senioren langer en moeten ze vaak meer jaren werken dan in het verleden.

Een van de snelgroeiende segmenten onder daklozen in Amerika zijn senioren van 55 jaar en ouder. Deze personen hebben mogelijk een baan verloren door inkrimping of ontslag en konden geen vervangend werk vinden. Sommigen hebben hun huis verloren door hoge medische rekeningen, en anderen zijn babyboomers (inclusief veteranen) die worstelen met middelenmisbruik.

Senioren zijn niet de enige sector van de Amerikaanse bevolking die wel wat hulp kan gebruiken bij het vinden van een baan. De personeelskantoren van de provincie hebben in de afgelopen decennia gerichte programma's geleverd voor senioren, ontheemde huisvrouwen, veteranen van alle leeftijden, Welfare2Work-klanten, ouders zonder voogdij, ontheemde arbeiders, ex-misdadigers en anderen. We hebben oplossingen voor alle demografieën, en ze zijn goed van toepassing op senioren en veteranen.

Houston: nummer één in Texas voor banen voor alle leeftijden.

Dallas is een Lonestar Wonderland: Glazen waterval van Chihuly.

1/8

Spotlight op Wimberley

Wimberley, in het centrum van Texas in Hill Country, is een vakantieoord dat is ontstaan ​​rond een lokale handelspost die in 1848 begon vóór de Amerikaanse burgeroorlog en rond de tijd van de Ierse, Welshe en Schotse aardappelhongers in het VK.

Tegenwoordig is de badplaats een goede plek voor senioren om met pensioen te gaan en een nieuwe carrière te beginnen in de toerisme- en horecasector. De gemiddelde leeftijd is echter slechts ongeveer 43, dus dit is geen stad van ‘oude mensen’.

De rivier de Blanco stroomt door de stad, langs vele winkels en interessante plaatsen langs de oevers. In de afgelopen jaren hebben overstromingen de stad getroffen, maar het toerisme is toegenomen. Jacob's Well en de beroemde billboard-bekendheid, Blue Hole, bevinden zich in de buurt. In het nabijgelegen staatspark kunnen bezoekers visgerei lenen (geen visvergunning vereist in het park) en een kanotocht maken. Bezoekers genieten van het vangen van zeebaars, maanvis, forel en kanaalmeerval. De maanvis komt het meest voor.

Jacob is goed in het resortgebied van Wimberley.

Toenemende banen in dit deel van de staat omvatten meer dan 6000 banen voor managers en meer dan 6000 verpleegkundige banen. en 1.000 of meer openingen voor vrachtwagenchauffeurs. Voor verkoop op alle niveaus zijn duizenden extra werknemers nodig, vooral omdat dit een resortgebied is.

Verschillende bekenden hebben haar verhuisd en sommigen hebben parttime of fulltime werk gevonden in de winkels en cafés in de toeristische attracties, terwijl anderen thuiszaken zijn begonnen die artikelen in de winkels te koop aanbieden. Zie populaire plaatsen in Wimberly op de onderstaande kaart.

Senior Trends in Amerika

• In 2011 - 2016 reisden senioren van in de 60 naar North Dakota om te werken in de Williston Basin en Bakken Oil Fields. Sommige van de vele banen die daar beschikbaar zijn, zijn fysiek belastend, maar sommige zijn minder en geschikter voor senioren.
• Eind 2014 vormden Texas senioren van 55 tot 64 jaar ongeveer 9,7% van de staatsbevolking. Individuen van 65-74 jaar, van wie velen werken, maken nog eens 5 +% uit van de bevolking, die in totaal meer dan 25 miljoen mensen was. Vanaf 2014 is het percentage senioren tussen 55 en 74 jaar verder gestegen. Banen voor oudere werknemers zijn belangrijk en Texas erkent dit.
• Amerikaanse senioren

  zijn nog steeds $ 36 miljard aan studieleningen verschuldigd - 2015: Amerikanen van 60 jaar en ouder betalen nog steeds $ 36 miljard aan studentenschuld af. Dat blijkt uit onderzoek van de Federal Bank of New York.

• Met pensioen van 34-40% van de RN's tussen 2015 en 2020 neemt de behoefte aan verpleegkundigen toe. Naarmate de Amerikaanse bevolking ouder wordt, nemen ook de professionals in de gezondheidszorg toe. Een groot aantal verpleegkundigen gaat voor 2020 met pensioen, waardoor er een tekort is aan RN / LPN-personeel en professoren om nieuwe verpleegkundigen op te leiden.

Arbeidsmiddelen voor senioren, veteranen, vrouwen en meer

Ik werkte onder de Wet Job Training Partnership (JTPA), gevolgd door de Workforce Investment Act (WIA). Deze wetgevende programma's verschaften achtereenvolgens de financiering die staten en provincies nodig hadden om in een aantal subcategorieën werkgelegenheid en opleiding (E & T) te bieden aan jongeren, volwassenen en senioren. veteranen, ex-delinquenten en ontheemde huisvrouwen waren enkele van de groepen die veel baat hadden bij deze programma's.

Een veteraan en werkhond.

Pixabay

De WIA is de huidige wetgeving waaronder deze fondsen worden toegewezen en via welke aanvullende stimuleringsfinanciering werd verstrekt onder de regering-Obama.

Texas heeft een groot E & T-programma en een breed netwerk van diensten voor alle werkzoekenden. Bovendien sloten op geloof gebaseerde bureaus zich bij het initiatief aan om ons toenemende aantal senioren, Amerikaanse veteranen en alleenstaande ouders te helpen bij het vinden en behouden van werk. Dit werk omvat zelfs zelfstandig contracteren en freelancen.

Texas Workforce-kantoren bieden diensten voor senioren / veteranen

In de staat Texas zijn provinciale instanties die de WIA hebben opgezet, beschikbaar om senioren en anderen te helpen bij het zoeken naar werk, onderwijs en training, ondersteunende reeksen en andere aspecten van werk.

Net als bij het zoeken naar werk, is toegang tot en gebruik van diensten bij de WIA-bureaus een consistente voortdurende follow-up en communicatie met het personeel dat aan u is toegewezen. De divisies en diensten die men kan verwachten van senior diensten die worden aangeboden bij WIA-bureaus zijn onder meer:

1. De Texas Workforce Commission beheert het staatsdeel van dit seniorenprogramma volledig via de Experience Works-organisatie in 88 provincies.
2. Senior Community Service Employment Program.
3. In de overige provincies van Texas bieden deze nationale organisaties werkgelegenheid en opleiding aan oudere werkzoekenden:

Speciale prioriteit wordt gegeven aan senioren in deze programma's die: gehandicapt zijn, beperkt Engels hebben, weinig lees- / schrijf- / rekenvaardigheid hebben, een landelijke residentie hebben, veteranen zijn, lage werkvooruitzichten hebben, of dakloos zijn of het risico lopen hetzelfde te worden.

WIA Arbeids- en opleidingsdiensten

Primaire services

• Oriëntatie op Texas Workforce Services (wat wordt aangeboden en wat te verwachten).
• Job Counseling, mogelijke werkgerelateerde beoordelingen die interesses en vaardigheden kunnen omvatten
• Werkgelegenheidverwijzingen: verwijzingen naar specifieke bedrijven en voor specifieke banen.
• Opleiding Verwijzingen naar onderwijs- of beroepsopleiding en andere diensten. Mogelijk is er financiering beschikbaar voor onderwijs- en trainingsklassen.
• Arbeidsmarktinformatie: bekend als LMI, deze functie informeert klanten over huidige werkgelegenheidstrends en veelgevraagde banen in de nabije toekomst.
• Klassen voor hervatten en sollicitatiegesprekken: Senioren kunnen hun cv opfrissen, hun allereerste cv voorbereiden als ze er nog nooit een hebben gebruikt, en proefgesprekken oefenen om te oefenen.
• Computerklassen: Basale computerkennis is tegenwoordig in de meeste beroepen verplicht.
• Hulpbronnen: computers, printers, faxapparaat, telefoon en kopieerapparaten. De meeste van deze items zijn gratis te gebruiken.

Aanvullende diensten

• Beoordeling, met de voorbereiding van een specifiek voorgeschreven IEP = Individual Employment Plan. Deze zijn erg belangrijk en moeten individueel worden aangepast. Als u een CPA bent, zijn er bijvoorbeeld geen remediërende wiskundelessen nodig.
• Ondersteunende diensten om belemmeringen voor werk te overwinnen - Dit kan hulp bij vervoer of een ander soort hulp zijn. Men zou een benzinevergoeding kunnen krijgen, taxivouchers, buskaartjes of hulp bij het opzetten van een busdienst voor lichamelijk gehandicapten.
• Gezondheidsonderzoek
• Basisvaardigheidstraining, indien nodig. Dit omvat ESOL - Engels als tweede taal, lezen / schrijven, rekenen en instructie voor elk vereist equivalent middelbare schooldiploma: het General Educational Development (GED) -certificaat.
• Beroepsvaardigheidstraining: pc-toetsenbording, e-mail, eenvoudige gegevensinvoer, zoeken op internet, zakelijke telefoonetiquette, thuiszorgvaardigheden, andere.
• Opleiding specifiek voor het zoeken naar werk en het behouden van een baan.
• Job Search bijstand

Veteranen- en seniorvriendelijke bedrijven

Baanzoekmachines houden momenteel sublijsten bij van banen van werkgevers die bijzonder vriendelijk en meegaand zijn voor speciale categorieën zoals recent afgestudeerden, LGBT, alleenstaande ouders en anderen. In Texas kunnen werkzoekenden zoeken naar werk dat senioren en veteranen kunnen vullen met bazen die ze graag aan boord hebben.

Tijdens de tweede helft van 2015 passen ongeveer 35.000 banen in Texas-vermeldingen in de categorie die senioren omvat. De vriendelijke werkgevers staan ​​op de onderstaande lijst:

1. JC Penney - verkopers, salonpersoneel, supervisors
2. Texas Instruments - IT en communicatie, ingenieurs en technici
3. Texas Health Resources
4. Schlumberger
5. Lockheed Martin - Een opwindend onderdeel van de NASA Commercial Crew
6. Hewlitt Packard
7. Community Health Systems
8. Citi - Bank- en financiële diensten en producten
9. Kforce Inc. - Tijdelijk en tijdelijk werk
10. Humana - Gezondheidszorg en verzekeringen

Job Services voor veteranen

Alleen voor Texas Veterans:

• Overgangen
• Prioriteiten voor beroepsopleiding voor dierenartsen: vooral in geavanceerde engineering, IT-veld, petrochemische carrières
• College kredieten voor militaire dienst
• College en arbeidsbemiddeling
• Online referenties door middel van onderwijs: US Army en US Navy
• Ondersteunende diensten

Veterans Support Services

TeXVet.com biedt Veterans Services in de hele staat, vooral in steden waar het grootste aantal banen wordt vermeld. Vind diensten hier:

• Veteraan middelen. GoBigTexas ; 2014 - 2018.

© 2012 Patty Inglish MS