Waarom u bij het thuisdepot zou moeten werken

Moet je bij The Home Depot werken? Lees verder om erachter te komen!

Waar moet ik beginnen met het Home Depot?

Iedereen begint anders, maar vier jaar geleden was ik 24 jaar en helemaal te enthousiast om kassamedewerker te zijn. In mijn zes maanden als kassamedewerker behandelde ik veel boze aannemers en oudere dames. In eerste instantie verdiende ik ook $ 0,25 boven het minimumloon. Hoe graag ik ook genoot van kassamedewerker, betere kansen zijn er in overvloed bij de Orange Box. Van daaruit werd ik benaderd door het executieteam van merchandising, bekend als MET. Ik ben overgestapt naar hun commandostructuur voor $ 9,75 en ben tot $ 12:50 gestegen vanaf 2020.

Home Depot-lonen: hoeveel zal ik verdienen?

Om hun concurrentievoordeel op de oververzadigde markt van de detailhandel te behouden, heeft The Home Depot het minimumloon voor de toegang voortdurend verhoogd. Waar ik woon, is het minimumloon $ 8,25 en toch huurt Home Depot nieuwe rekruten in tegen een robuuste $ 11,00 per uur. Voor studenten vanaf zestien jaar en gepensioneerden tot in de zeventig zal deze winkelketen het goed doen met het verdienen van zakgeld. Over het algemeen verdienen managers meer dan verkoopmedewerkers. Dat is gezond verstand, niet? De managers hebben de neiging om een salarisverhoging van één dollar te krijgen voor het betreden van het laagste niveau van de elite-rangen. Verdiend of niet, jij kunt de toeschouwer zijn. Elke verdere verhoging vereist een salaris. Tarieven kunnen in het hoge bereik van $ 30k / jaar liggen tot maximaal $ 60k / jaar. Winkelmanagers hebben de neiging om rond het plateau van $ 100.000 / jaar te verdienen. Afhankelijk van uw winkelmanager kan het te hoog of te laag lijken.Niet alle zijn gelijk gemaakt.

Vakantie- en gezondheidsverzekeringen bij The Home Depot



Werknemersvoordelen	Beschikbaar voor onderdelentimers	Beschikbaar voor fulltimers
401 (k)	Ja	Ja
Tand / visie	Ja	Ja
Ziektekostenverzekering	Nee	Ja
Aankoopplan voor werknemers	Ja	Ja
Bescherming tegen langdurige ziekten	Ja	Ja
Bescherming tegen kritieke ziekten op korte termijn	Ja	Ja
Collegegeld	Ja	Ja
Opbouw vakantiedag (eerste jaar / tweede jaar)	20 uur	40 uur
Opbouw vakantiedag (derde jaar / vierde jaar)	40 uur	80 uur
Opbouw vakantiedag (vijfde jaar tot veertiende jaar)	60 uur	120 uur
Opbouw vakantiedag (vijftiende jaar tot negentiende jaar)	80 uur	160 uur
Opbouw vakantiedag (vanaf twintig jaar)	100 uur	200 uur
Opbouw ziektedag / persoonlijke vrije tijd	2 uur per maand	4 uur per maand

Promoties: zullen ze van binnenuit promoten?

Het is over het algemeen een goed idee om te gaan met bedrijven die van binnenuit reclame maken. Ik heb op veel andere plaatsen in de detailhandel gewerkt die extern management en corporate binnenhalen. Home Depot promoot bijna altijd hun eigen kassamedewerkers, kassamedewerkers, verkoopmedewerkers en verkoopspecialisten naar managementposities wanneer de tijd rijp is. Natuurlijk is er voldoende training voor een beginnende manager, maar alles wordt in de winkel en op bedrijfstijd gegeven. Dit kan ten koste gaan van degenen die strijden om functies buiten het bedrijf zonder eerst in een lagere hoedanigheid binnen het bedrijf te hebben gediend.

Het Home Depot zal van buitenaf aannemen, maar in mijn jaren bij het bedrijf tot nu toe heb ik slechts twee werknemers van buitenaf zien ingehuurd. Een daarvan, een afdelingssupervisor, diende vier maanden en verliet daarna de staat. De ander, aanvankelijk aangenomen als afdelingshoofd, heeft zijn weg gevonden naar winkelmanager. In vier jaar tijd slechts twee individuen. Dat is behoorlijk spectaculair en onderstreept de nadruk die ons bedrijf legt op het promoten van zijn dagelijkse verkoopmedewerkers als eerste.

Een flexibele werkplek

Als u uw uren aangepast wilt hebben voor school, of omdat u overdag geen kinderopvang kunt krijgen, zullen zij met u samenwerken.

Leren en verbeteren bij The Home Depot

Dat zul je absoluut doen. Toen ik bij het bedrijf begon, wist ik bijna niets van huisverbetering. Als merchandisingmedewerker werk ik 40 uur per week samen met verkoopmedewerkers, managers en professionals in huisverbetering. Sommige van onze medewerkers werken al meer dan 43 jaar op hun respectievelijke afdelingen! Dat is toewijding. Als je denkt dat je niet kunt leren van iemand die al zo lang in de detailhandel doet, let je gewoon niet op. Een van onze medewerkers, ik zal hem Jimmy noemen, werkt al 21 jaar als loodgieter in onze winkel. Hij kent elk loodgietersproduct dat we vervoeren, over de lengte van zeven gangpaden, en weet wat ze allemaal doen. Niet alleen dit, maar hij kan ook diagnosticeren hoe douches, toiletten, kranen en elk ander loodgieterswerk dat je kunt bedenken, moet worden aangesloten.Hij is een bron van kennis voor mezelf geweest en is slechts zo'n medewerker in onze winkel.

Wanneer klanten naar een winkel gaan voor advies over huisverbetering, gaan ze naar Home Depot. We hebben de beste en meest deskundige medewerkers. Als je hier komt werken, kun je die persoon zijn die een klant ook versteld doet staan met de juiste antwoorden, uiteraard als je tijd hebt.

Zullen ze werken met mijn drukke schema?

Als u uw uren aangepast wilt hebben voor school, of omdat u overdag geen kinderopvang kunt krijgen, zullen zij met u samenwerken. Als je een weekend vrij nodig hebt om je oma in een andere staat te bezoeken, zullen ze met je samenwerken. De HR-leidinggevenden en het management zijn over het algemeen zeer flexibel en begripvol als het gaat om persoonlijke situaties.

Er is echter een voorbehoud. Als je geen erg goede werker bent, zoals wanneer je niet komt opdagen voor je diensten, of als je geen moeite doet om je positie te leren kennen, zul je niet zo'n voorkeursbehandeling krijgen. En ja, dat is begrijpelijk. De luie, onderpresterende ziekte hoeft niet van binnen te gelden.

Zal ik eerlijk worden behandeld vanwege mijn persoonlijke of religieuze overtuigingen?

Religieuze overtuigingen, ja. Persoonlijke overtuigingen, nee. Je kunt geloven dat de maan van pizza is gemaakt, maar er is niets dat de Orange Box moet doen om dat op te vangen. Religieuze overtuigingen zoals het bijwonen van uw moskee, tempel of kerk is absoluut iets dat onze toegewijde HR-medewerkers zijn opgeleid om serieus te nemen.

Aan de andere kant postte een jonge dame in 2016 zelf op Facebook terwijl ze tijdens haar werk een "Make America Great Again" -hoed droeg. Politieke ideologieën mogen tijdens het werk niet worden vermaakt. Er zijn in de tussentijd nog genoeg andere dingen te bespreken, zoals hoe knap ik ben. Wacht wat?

Nadelen van werken bij The Home Depot

Ja, meneer en mevrouw. Men kan niet zomaar een heel stralend artikel over hun bedrijf maken en verwachten serieus genomen te worden. Er zijn tal van minpunten te krijgen.

Luie arbeiders worden niet officieel berispt.
Luie managers worden niet officieel berispt.
Probleemwerkers worden overgebracht naar andere afdelingen om de schade die ze kunnen aanrichten te beperken.
Sommige beschuldigingen van intimidatie zijn onder het tapijt geveegd vanwege geruchten.
Vriendjespolitiek bestaat.
Jaarlijkse evaluaties worden beheerd door managers die al dan niet direct weten wie u bent.
Promoties kunnen vaak plaatsvinden zonder enige uitleg waarom hoger gekwalificeerde medewerkers niet werden geselecteerd.

Waarom zou ik hier werken en niet elders?

Heb je de arbeidsmarkt gezien? Sheesh. Het is zeldzaam om een bedrijf te vinden dat u als individu respecteert en u toch uitdaagt om uw vaardigheden uit te breiden. Het Home Depot is niet perfect, maar het is beter dan de concurrentie. Geloof het.