20 tips om met uw collega's om te gaan

Leer hoe u met uw collega's kunt opschieten en een beter bedrijf kunt creëren.

Mimi Thian

Goed samenwerken met andere mensen op kantoor

Voor bijna alle banen die er zijn, moet je met andere mensen werken. Aangezien u wellicht meer tijd op de werkplek doorbrengt dan bij uw eigen gezin, moet u leren hoe u goed met andere mensen kunt samenwerken.

Goed leren samenwerken met anderen is de sleutel tot succes. Zonder dat vermogen zou je kunnen merken dat de taak waaraan je werkt langer duurt, of erger nog, de taak volledig mislukt.

Tips om goed met uw collega's om te gaan

Begroet ze als je ze voor het eerst ziet.
Zorg dat de nieuwe mensen zich welkom voelen.
Doe je werk.
Wees respectvol voor de mening van uw collega's.
Houd rekening met verschillende persoonlijkheden.
Weet dat iedereen een slechte dag heeft.
Gun uw collega's een gunst.
Leer je excuses aan te bieden voor je daden.
Je zult niet iedereen aardig vinden.
Veel geluk.
Wees geen brutale neus.
Accepteer hun beslissingen.
Geef het goede voorbeeld op kantoor.
Doe je werk.
Realiseer je dat supervisors ook mensen zijn.
Wees sociaal met uw personeel.
Wees benaderbaar als uw personeel problemen heeft.
Beheer uw personeel niet op microniveau.
Deel informatie met uw personeel.
Laat zien dat je ook een persoon bent.

Goed samenwerken met anderen is van cruciaal belang in elke omgeving waarin een groep mensen samenwerkt.

Door Nemo, Public Domain, via Pixabay

Grote kantooromgeving

Goed samenwerken met anderen is belangrijk als u een groot kantoor heeft.

Door tpsdave, Public Domain, via PIxabay

Hoe u goed samenwerkt met uw collega's

Het is duidelijk dat de mensen met wie u het meest zult werken uw collega's zijn. Door goed met hen samen te werken, wordt het werk veel leuker en komt de tijd snel voorbij. Bovendien helpt het om elke taak waar u en uw collega's aan werken veel sneller te voltooien. Houd rekening met de volgende tips:

Begroet ze als je ze voor het eerst ziet. De begroeting aan het begin van de dag betekent veel. Als je iemand negeert wanneer je hem voor het eerst ziet, zullen ze onmiddellijk denken dat er iets mis is en ben je boos op hem. Een simpele "goedemorgen" kan al een heel eind betekenen om de rest van de dag zonder problemen voorbij te laten gaan.
Zorg dat de nieuwe mensen zich welkom voelen. De nieuwe persoon heeft het altijd moeilijk. Verwelkom de nieuwe medewerker met open armen. Het kan ongemakkelijk zijn om met iemand anders om te gaan, maar bedenk eens hoe het voor hen is. Ze moeten leren hoe ze goed kunnen samenwerken met een grote groep mensen die ze nog niet eerder hebben ontmoet.
Doe je werk. Een van de beste manieren om goed samen te werken met uw collega's, is door uw werk te doen. Niets zal een collega meer irriteren dan iemand die zijn werk niet doet. Als u uw werk niet doet, krijgt ze meer te doen. Niemand wil meer werk doen, dus zorg ervoor dat je je eerlijke deel doet.
Wees respectvol voor de mening van uw collega's. U zult onvermijdelijk gesprekken voeren met uw collega's over actuele gebeurtenissen, politiek, religie en al het andere daartussenin. Zelfs als uw organisatie u dit verbiedt, gebeurt het toch. Met dat in gedachten moet je hun mening respecteren. Als je ze beledigt, zou dat voor een zeer gespannen situatie op kantoor zorgen.
Houd rekening met verschillende persoonlijkheden. Sommige van uw collega's zullen eigenaardigheden hebben die op uw zenuwen werken. Op hun beurt zul je eigenaardigheden hebben die op hun zenuwen werken. Houd daar rekening mee. Als je weet dat je iets doet dat anderen irriteert, probeer het dan terug te zetten. Uw collega's zullen het op prijs stellen en zij kunnen hetzelfde in ruil daarvoor doen.
Weet dat iedereen een slechte dag heeft. Soms hebben mensen een slechte dag. Er kunnen thuis problemen zijn, ze kunnen ziek zijn, enz. Dus als je ziet dat iemand die gewoonlijk extravert op zichzelf is, geef hem dan wat ruimte. Zet ze niet onder druk om te praten over wat er aan de hand is. Laat ze de dag doorkomen, en als ze willen praten, komen ze naar je toe.
Gun uw collega's een gunst. Stel dat een van uw collega's een vrije dag wil, maar deze alleen kan krijgen als iemand voor hen werkt. Je bent die dag vrij. Doe ze een plezier en werk voor ze. Dat zal niet alleen uw relatie met uw collega ten goede komen, het stelt u ook in staat hem in de toekomst om een gunst te vragen. U zult voortdurend gunsten uitwisselen met uw collega's. Je moet niet alles meenemen zonder er iets voor terug te geven.
Leer je excuses aan te bieden voor je daden. Medewerkers vechten, het is alleen maar de menselijke natuur. Wat ze meestal niet doen, is zich verontschuldigen voor hun daden. Zelfs als je gelijk hebt, zal een verontschuldiging helpen om de zaken op kantoor zo veel sneller te regelen. Het indienen van een verontschuldiging, zelfs als het goed is, is beter dan weken of maanden onrust tussen collega's.
Je zult niet iedereen aardig vinden. U kunt op geen enkele manier iedereen op uw kantoor leuk vinden. Dat wordt niet van u verwacht. U hoeft geen vrienden te zijn, alleen collega's. Handel niet tegen iemand alleen maar omdat je hem niet mag. Praat met hen over de baan en ga niet verder. Als je doet alsof je ze niet mag, zal dat spanning op kantoor veroorzaken.
Veel geluk. Niets zorgt ervoor dat mensen met elkaar overweg kunnen dan een potje geluk hebben. Praten, eten en ontspannen zetten mensen aan het praten en lachen. Elke pot-luck-dag die ik heb gehad, was een goede dag. Iedereen leert om de problemen op kantoor te omzeilen en met elkaar te leren samenwerken als er een potje geluk is.

Houd er rekening mee dat elke situatie anders is. U bevindt zich mogelijk in unieke situaties die een andere aanpak vereisen. Maar deze tips zullen u helpen om goed met uw collega's om te gaan, of het nu de eerste keer is dat u ze ontmoet of dat u al jaren met ze samenwerkt.

Hoe u goed met anderen kunt samenwerken

Respecteer uw leidinggevende en hun beslissingen. Sluip niet achter hun rug rond. U wilt goed samenwerken met uw baas en uw collega's.

Door geralt, Public Domain, via Pixabay

Hoe u goed samenwerkt met uw baas

Werken met uw leidinggevende is anders dan met een collega. Hoewel de bovenstaande tips nog steeds van toepassing zijn, zijn er enkele aanvullende punten waarmee u rekening moet houden:

Wees geen brutale neus. Je zou denken dat het opzuigen van je baas een goede manier is om goed met hem samen te werken. Dat is het niet. In feite is het een goede manier om aan hun slechte kant te komen. Je baas kan niet op je vertrouwen voor een eerlijke mening als je het altijd eens bent met wat hij zegt. Wees gewoon jezelf.
Accepteer hun beslissingen. Als je baas je adviseert om iets te doen, doe het dan. Negeer het niet, gehoorzaam het niet, of doe iets heel anders. Doe wat u wordt opgedragen. Als u niet doet wat u is opgedragen, ziet u er zeker slecht uit voor uw supervisor en zult u voor ondersteuning op minder vertrouwen.
Geef het goede voorbeeld op kantoor. Als je leidinggevende ziet dat je met je andere collega's het goede voorbeeld geeft op kantoor, zal je leidinggevende je daarvoor waarderen. Ze geven je speciale projecten, staan positief tegenover je en zullen je graag als werknemer hebben.
Doe je werk. Deze tip werd hierboven genoemd, maar wordt hier ook met een reden genoemd. Het is dubbel zo belangrijk om uw werk te doen, zodat u goed kunt samenwerken met uw supervisor. Als je je werk niet of niet goed doet, zal het spannend zijn tussen jou en je leidinggevende. Je zult altijd het gevoel hebben dat er met je wordt gepraat omdat je een fout maakt, en ze zullen het gevoel hebben dat ze niet op je kunnen vertrouwen om je werk te doen.
Realiseer je dat supervisors ook mensen zijn. In sommige opzichten hebben supervisors het moeilijker dan degenen die onder hen werken. Ze hebben veel meer te verwerken, wat veel meer stress betekent. Als ze een slechte dag hebben, moet je begrijpen of ze de hele dag bestellingen uitblazen. Ze zijn maar een mens.

Je moet altijd proberen om aan de goede kant van je leidinggevende te blijven. Dit maakt het werk veel gemakkelijker en stelt u in staat om er goed mee samen te werken. Als je aan hun slechte kant staat, kan dat de baan tot een ellendige plek maken.

Als u niet goed samenwerkt met uw personeel, kan uw kantoor als dit schip zinken.

Door de kustwacht van de Verenigde Staten, Richard C. Kelsey, openbaar domein, via Wikimedia Commons

Hoe u goed kunt samenwerken met uw werknemers als baas

Een supervisor zal het moeilijk hebben als ze niet goed samenwerken met hun werknemers. Een baas moet dus leren omgaan met zijn werknemers. Zonder uw medewerkers zijn de werkzaamheden op kantoor nooit af. Houd rekening met de volgende tips wanneer u met uw personeel werkt:

Wees sociaal met uw personeel. Als u gewoon in uw kantoor zit en nooit naar buiten komt om uw personeel te zien, behalve om bevelen te blaffen of tegen hen te schreeuwen, dan zal uw personeel resistent zijn tegen wat u te zeggen hebt. Ga in plaats daarvan naar buiten en bezoek uw personeel. Vraag hen hoe hun dag verloopt, wat er nieuw is in hun leven, enz. Als u uw personeel kent, kunt u beter met hen samenwerken.
Wees benaderbaar als uw personeel problemen heeft. Als uw personeel thuis problemen heeft en wat vrije tijd nodig heeft, of als ze gewoon een simpele werkgerelateerde vraag hebben, stel uzelf dan beschikbaar voor uw personeel. Als je de deur voor ze sluit, zullen ze het gevoel hebben dat ze niet naar je toe kunnen komen. Dat helpt uw kantoor helemaal niet soepel.
Beheer uw personeel niet op microniveau. Uw medewerkers kijken constant over hun schouder mee als ze het gevoel hebben dat u altijd naar ze kijkt. Dat maakt ze paranoïde over alles wat er op kantoor gebeurt. Als je met ze praat, zullen ze denken dat er iets aan de hand is. Paranoia ondermijnt de werking van het kantoor.
Deel informatie met uw personeel. Als er iets nieuws gaande is op uw afdeling, deel dit dan met uw personeel. Het bewaren van informatie zorgt ervoor dat uw personeel u niet vertrouwt en dat dingen verkeerd worden gedaan. U kunt niet met uw personeel werken als ze u niet vertrouwen.
Laat zien dat je ook een persoon bent. Laat zien dat je fouten maakt en niet bang bent om ze onder ogen te zien. Laat zien dat je ook onder stress en druk valt. Uw medewerkers zullen u als persoon zien en zullen op die manier meer met u omgaan, waardoor het gemakkelijker wordt om mee te werken.

Over het algemeen is een goede supervisor de beste manier om goed samen te werken met uw personeel.