Is online transcriptiewerk het waard?

Is online transcriptie iets voor jou?

De aantrekkingskracht is duidelijk

Klinkt het volgende goed?

Werk vanuit huis
Bepaal uw eigen uren
Groot verdienpotentieel
Wees je eigen baas
Geen inschrijfkosten
Word wekelijks betaald

Al deze hooks zijn gebruikt door transcriptiesites om nieuwe freelancers te lokken.

Laten we één ding duidelijk maken: online transcriptiewerk is geen oplichterij. De meeste sites zullen nooit om onbetrouwbare dingen vragen, zoals inschrijfgeld of een eenmalige storting voor welke onzin dan ook. Het werk is legitiem. Er wachten echt audio- en videoclips om voor geld door u te worden getranscribeerd.

Dat gezegd hebbende, het is geen gemakkelijk veld om in te breken, de concurrentie is hard en veel bedrijven betalen peanuts.

Training voor de test

Nogmaals, legitieme bedrijven bieden gratis lichte training. U kunt hun regels en voorkeuren met betrekking tot transcriptiestijlen downloaden, zoals volledig en helder woordelijk. Dit is de eerste barrière waar hoopvolle transcribenten tegenaan lopen. Het verkooppraatje klonk geweldig, maar nu je voor de deur van het bedrijf staat, geven ze je het trainingsmateriaal en eisen ze dat je een test met hoge cijfers haalt.

Kwaliteitswerk is wenselijk. In dat opzicht is het begrijpelijk waarom er een toelatingsexamen is. In ieder geval is elke training voor een beginner waardevol. U kunt de stof in uw eigen tijd bestuderen en als u klaar bent, de online test doen. Afhankelijk van het bedrijf moet een aanvrager 90 procent of hoger scoren om lid te worden van hun transcribentenstal. De gedachte kan ontmoedigend zijn, maar vaak is het examen slechts een kort fragment dat moet worden getranscribeerd. U moet dan drie weken tot drie maanden wachten om te horen of u geslaagd of niet geslaagd bent.

Transcribenten zullen opgenomen professionele instellingen tegenkomen, zoals vergaderingen en interviews. Achtergrondgeluid en veel luidsprekers kunnen de transcriptie bemoeilijken.

De uitrusting

Transcriptie vereist apparatuur. Sommige elementen kunnen al in uw bezit zijn, maar andere kunnen duur zijn om aan te schaffen. U kunt het beste wachten tot u bent geslaagd voor uw examen en een paar taken hebt voltooid om te zien of u wilt doorgaan op dit gebied. Als je houdt van een toekomst in transcriptiewerk, dan heb je het volgende nodig:

Uitstekende koptelefoon
Voetpedaal om clips te pauzeren (hierdoor heb je je handen vrij om te typen)
Software om het geluid te verbeteren
Computer
internetverbinding

Wat ze je niet vertellen

Zodra je het examen haalt en banen kunt aannemen, komt er een ontmoedigende realiteit aan de oppervlakte. Er is geen specifiek werk voor u bestemd. Alle beschikbare clips worden op een soort gratis pagina geplaatst waar transcribenten het werk kunnen kiezen dat ze willen. Hiermee kunt u kiezen wat u wilt, zoals goedbetaalde banen en de duidelijke audiostukken die minder tijd kosten om te transcriberen. Het probleem? Iedereen wil die en ze concurreren als gieren. Soms luister je nog steeds naar een testvoorbeeld om te beslissen of je het wilt en iemand grist het door op het tabblad te klikken dat het hun project maakt. Het is een situatie die het eerst komt, het eerst maalt.

Er zijn mensen die van dergelijke sites een behoorlijk inkomen verdienen. Ze hebben de apparatuur en ervaring. Ze zijn toegewijd. Het probleem is dat concurreren met gevestigde transcribenten op een open markt beginners met de rest kan achterlaten.

Over kladjes gesproken

Tijdens de training leert u woorden te markeren die moeilijk te horen zijn. Niemand begrijpt echter echt de frustratie van slechte audio totdat ze hun eerste ramp hebben afgehandeld - en het kan zeker zo aanvoelen. Sommige clips zijn geweldig. Je kunt prima horen wat er wordt besproken, maar het komt vaak voor dat clips ernstige problemen hebben.

U zult enkele van de volgende tegenkomen:

Persoonlijke interviews die worden gehouden op openbare plaatsen waar bestek, aankondigingen en achtergrondgesprekken de hoofdsprekers overstemmen.
Stemmen die zo slecht zijn opgenomen dat de woorden klinken als een vreemde taal die door een lange buis wordt vervormd.
Een groep die lacht en over elkaar praat, waardoor het onmogelijk is om te weten wie er aan het woord is.
Een speaker met een sterk accent en erger nog, de geluidskwaliteit is slecht.
Clips in vreemde talen.
Personen die zakelijk jargon, termen of naamplaatsen gebruiken (er wordt van u verwacht dat u hun spelling en context onderzoekt).
Geluid dat te zacht blijft, hoe hoog je het ook zet.

De beste manier om een carrière in transcriptie op te bouwen, is door ervaring op te doen. Begin langzaam en accepteer een baan als je een paar vrije uurtjes hebt.

Sancties

Transcriptiesites zijn strikt. Om kwaliteitswerk hoog te houden, hebben ze de neiging om harde regels te hanteren. Sommige beoordelen transcribenten volgens een puntensysteem of iets dergelijks. Val onder een bepaalde lat en je wordt uit het team getrapt. Je kunt ook boetes krijgen voor het niet halen van deadlines of het te lang duurt om een clip terug te sturen die je niet kunt voltooien. Onnodig te zeggen dat dit voor een beginner zenuwslopend kan zijn.

Tijd en betaling

Sommige sites stellen deadlines op, die vaak binnen enkele uren na het kiezen van een baan eindigen. Dus "je eigen uren bepalen" is alleen waar totdat je een project accepteert. Dan is het haast om te voltooien of een penalty te riskeren. Een paar uur klinkt als genoeg tijd, maar niet als je nieuw bent en moeite hebt om de luidsprekers te horen. Dan kan een stuk van 10 minuten echt drie of vier uur duren.

Clips zijn gewoonlijk tussen de 2 en 60 minuten lang. Het salaris varieert tussen $ 1 en $ 2,80 per clip.

De ervaring is het waard

Transcriptiesites zijn prima als u zakgeld wilt verdienen. Maar als je een fulltime baan wilt, gebruik ze dan om ervaring op te doen. Waarom? Het grote geld wordt betaald aan transcribenten met ervaring die rechtstreeks met de klant werken. Om deze reden bieden freelanceplatforms de meest lucratieve aanbiedingen. Er is ook concurrentie, maar het is eerlijker. De opdrachtgever kiest de freelancer. Ze kijken naar uw ervaring, uw arbeidsethos en bieden een veel betere beloning. Het werk wordt niet weggerukt door de eerste persoon die de kans krijgt.

Inhoudsopgave: