Inhoudsopgave:
- De nieuwe medewerker kwalijk nemen
- 1. Deel uw ideeën niet met andere collega's
- 2. Documenteer uw ideeën
- 3. Verspreid uw vleugels niet voortijdig
- 4. Houd uw mond selectief gesloten
De nieuwe medewerker kwalijk nemen
Er is voor alles een tijd en plaats. U hebt het gevoel dat als u uw idee nu niet deelt, iemand anders dat wel zou kunnen. Maar als niemand uw idee had voordat u aan het werk ging, zal waarschijnlijk niemand het hebben als u eenmaal bent begonnen. Hier zijn een paar tips om uw ideeën te delen en wrok te vermijden:
1. Deel uw ideeën niet met andere collega's
Als u uw ideeën met andere mensen deelt, is de kans groter dat u geen krediet krijgt. Als je een stralende ster bent op het werk, geloof me, anderen zullen het merken. Onzekere medewerkers zullen je kwalijk nemen en proberen je licht te dimmen, terwijl anderen het zullen omarmen en willen verbeteren.
2. Documenteer uw ideeën
Door al uw ideeën bij te houden en te documenteren wanneer u ze had, kunt u uw gedachten onder woorden brengen wanneer het tijd is om deze te delen. Als je stap 1 niet hebt gevolgd en je ideeën met collega's hebt besproken, kan het documenteren van je gedachten helpen om de baas te laten zien wie het brein van de outfit is.
3. Verspreid uw vleugels niet voortijdig
Als je een aantal jaren bij een bedrijf zou werken en er kwam een nieuw meisje langs dat het kantoor met glans zou overspoelen, hoe zou je je dan voelen? We moeten eerlijk zijn tegen onszelf. Je zou denken: "Wie denkt deze meid dat ze is? Ze is hier al twee minuten en vertelt ons hoe we ons werk moeten doen?" Als het idee goed is, zullen andere medewerkers geïrriteerd zijn dat ze er niet aan hebben gedacht. Heb je ooit een infomercial op tv gezien die reclame maakt voor het eenvoudigste apparaat? U dacht: "Waarom dacht ik hier niet aan?"
4. Houd uw mond selectief gesloten
Als tijdelijke werknemer zou je kunnen voelen: "Ik moet mezelf bewijzen om deze baan permanent te maken." Ja, je moet jezelf bewijzen, dat klopt. Maar jezelf bewijzen betekent niet dat je oudere werknemers moet overstijgen. Verwerk uw idee in het werk dat u maakt. Als het idee het leven gemakkelijker maakt, zul je niet onopgemerkt blijven. Spreken over uw ideeën op het werk is hetzelfde als een kind een grof hoestmiddel geven. Als ze het medicijn niet proeven, is het gemakkelijker om door te slikken. Hetzelfde concept is van toepassing als het gaat om ideeën op het werk. Als het leven van een werknemer gemakkelijker wordt dankzij een systeem dat u hebt ingebouwd, zullen ze het verschil zien in plaats van het uit uw mond te horen.
Onthoud: talent herkent talent. Wees geduldig, houd uw mond en doe uw werk. Niemand houdt van een "alles weten". Mensen zijn minder geneigd om naar een zelfverklaard genie te luisteren. Houd je hoofd naar beneden en je ogen omhoog, en spring op het juiste moment.