Wat u moet weten over werkkamperen

Omdat de kosten van kamperen de afgelopen jaren aanzienlijk zijn gestegen, hebben veel RV-eigenaren besloten om op campings te gaan werken in ruil voor kortingen of lonen als een manier om hun uitgaven te verminderen.

Het vinden van dit soort werk is gemakkelijk, maar het vinden van een baan die aan uw behoeften voldoet, kan lastig zijn.

Als je internet gebruikt, zie je dat er allerlei soorten werk beschikbaar zijn, maar daar moet je voor zorgen

• de locatie werkt voor jou,
• je hebt de juiste vaardigheden voor de job,
• er zijn goede faciliteiten aanwezig en
• je hebt genoeg vrije tijd om het door jou gekozen gebied te verkennen en ervan te genieten.

Belangrijke informatie die u moet weten over werkkamperen.

Pixabay.com

Maak de beste deal voor werkcamping

Werkkamperen werkt alleen als je voor jezelf onderhandelt over een salaris plus gratis of sterk gereduceerde of nul kampeerkosten.

Bijvoorbeeld,

• als u een maand lang op een camping van $ 50 per nacht werkt en u alleen gratis kampeert, bespaart u $ 1500, maar
• als u op dezelfde camping werkt en een minimumloon verdient (dat varieert van $ 6,15 per uur tot $ 9,19 per uur, afhankelijk van de staat waarin u zich bevindt) met een gemiddeld bedrag van $ 7,67 per uur, verdient u veel meer.

In dit tweede scenario, ook al betaalt u een verlaagd tarief van ongeveer $ 50 per week (min of meer), als u twee van u elk 20 uur per week werkt, verdient u $ 2454,40, maar betaalt u slechts $ 200 voor uw camping.

Dit betekent dat wanneer u uw werkmaand voltooit, u nog steeds $ 1300 hebt bespaard op kamperen, maar ook meer dan $ 2400 aan inkomsten hebt verdiend. Dit geeft je een netto winst van $ 3700, wat meer is dan het dubbele van de $ 1500 die je zou hebben bespaard als je alleen had onderhandeld om arbeidskrachten in te ruilen voor een gratis kampeerplek.

Terwijl de eerste optie een deel van uw reis betaalt in termen van besparingen, kan de tweede optie, correct onderhandeld, uw hele reis betalen.

Dingen gaan niet altijd zoals gepland

Hoewel kamperen op het werk een geweldig idee klinkt (en voor veel mensen is het dat ook), gaat het soms niet goed.

De belangrijkste reden hiervoor is dat een groot aantal particuliere campingeigenaren hun werknemers niet eerlijk behandelt.

Hieronder vindt u het waargebeurde verhaal van wat er is gebeurd in een situatie waarin dingen fout gingen en wat u kunt doen om te voorkomen dat u dit soort situaties overkomt.

Het verhaal van een baan op het werk die slecht is gegaan

Na wat onderzoek te hebben gedaan, nam mijn man contact op met een particulier park net buiten Custer, SD, dat leek alsof het goed zou werken voor onze situatie.

Het echtpaar dat de faciliteit bezat, had het net gekocht en ze leken enthousiast dat we voor hen kwamen werken.

De deal omvatte een camping plus minimumloon voor ons beiden, met een werkweek van ongeveer 20 uur per week.

Voordat ik de deal met hen sloot, zorgde ik ervoor dat ze begrepen dat we binnenwerk moesten doen, aangezien mijn man problemen had met in de zon zijn.

Op dag 1 begint het mis te gaan

We kwamen aan op de afgesproken tijd en datum, maar kregen te horen dat we buiten de camping moesten kamperen omdat het stel al alle plekken had gehuurd.

Het gebied waar ze ons ook naartoe brachten was wat afgelegen, maar dat was niet het probleem. Het probleem was dat de steile oprijlaan bij de monding te smal was, en dat we ons tuig onmogelijk konden meenemen naar de plek waar ze wilden dat we parkeerden.

Het kostte mijn man (die in de hete zon werkte) en de eigenaar van de camping een hele dag om de oprit uit te graven zodat we bij de camping konden komen.

Campingeigenaren die werknemers mishandelen, zorgen ervoor dat u uw haren uit het hoofd wilt trekken!

Pixabay.com

Dag 2 was niet beter

Op dag 2 zetten de eigenaren mijn man onmiddellijk aan het werk om buiten klusjes te doen in de hete zon.

Daarna bleven ze ons dwingen om meer uren te werken, ondanks onze afspraak met hen.

Tegen het einde van de dag vertelde de vrouw ons dat we onze camper naar weer een andere plek moesten verhuizen omdat ze degene had gehuurd die we nu gebruikten.

Dit kwam nadat de winkel zijn elektriciteit had verloren. In plaats van de hulp uit te nodigen om wat van het snel smeltende ijs te eten, wilde de vrouw dat wij voor onze porties betaalden! Dit was ijs dat sowieso een totaal verlies zou worden!

We waren woedend.

Tijd om weg te gaan

De spanningen tussen de vrouw en ons tweeën waren daarna hoog, en hoewel de man zich er prettig bij voelde, voelden we dat het werken met de vrouw een ellendige ervaring zou opleveren…

Dus nadat we de kwestie grondig hadden besproken, besloten we dat we aan het einde van dag vier zouden vertrekken.

Voordat we vertrokken, hadden we een andere en veel betere baan gevonden op een andere camping in de buurt.

Toen het tijd was om te vertrekken, zei de vrouw dat ze ons een cheque voor onze diensten zou mailen.

Ze wist niet dat we in de buurt zouden blijven, en er kwam nooit een cheque.

Laat ons het geld zien!

Na een paar weken reden we terug naar de camping, kregen haar man te pakken, vertelden hem wat ze had gedaan en eisten onmiddellijk contant geld.

Terwijl dit allemaal aan de gang was, kwam de vrouw opdagen. De uitdrukking op haar gezicht was onbetaalbaar. We negeerden haar allemaal gewoon.

De man verontschuldigde zich voor haar gedrag, betaalde ons, en dat was het einde van het verhaal.

Onderzoek en plan zorgvuldig voordat u gaat werken op de camping.

Pixabay.com

Onderzoek en plan zorgvuldig

Als je dit soort ervaringen wilt vermijden, moet je veel onderzoek en planning doen voordat je een functie accepteert.

U dient verschillende mogelijke faciliteiten te bekijken waarin u zou willen werken.

• Kom alles te weten over de eigenaren van het park die u in dienst willen nemen,
• Verduidelijk de exacte taken die ze willen dat u doet en
• Zorg ervoor dat u weet hoeveel u wordt betaald en of een camping met volledige aansluiting bij uw deal is inbegrepen.

Ontvang een ondertekend contract

U moet alles doen wat u kunt om uw belangen te beschermen. Sommige campingeigenaren, zoals degene die hierboven zijn besproken, zijn van mening dat ze, omdat ze u een camping "geven", de voorwaarden van uw overeenkomst kunnen wijzigen zodra u op hun park bent aangekomen.

Om deze reden moet u altijd

1. een ondertekend contract krijgen voordat u een werkkampeerplaats accepteert en
2. maak een back-upplan voor het geval de taak niet lukt.

Parkeigenaren denken vaak dat, aangezien je vele kilometers hebt gereden en veel geld hebt uitgegeven om bij hun faciliteit te komen, je daar het hele seizoen vastzit.

Hoewel dit altijd een mogelijkheid is, is de waarheid dat u kunt vertrekken wanneer u maar wilt, zolang u vooruit plant.

Zorg ervoor dat ze u contant betalen voordat u vertrekt, want, zoals u in het bovenstaande verhaal hebt gezien, is het waarschijnlijk dat de cheque die ze beloven te verzenden, nooit zal aankomen!

Houding is belangrijk wanneer u op een camping werkt.

Pixabay.com

Houdingen zijn echt belangrijk in kampeersituaties op het werk

Werkkamperen kan een goede zaak zijn, maar zoals je kunt zien in het verhaal dat ik zojuist heb gedeeld, hangt veel af van de houding en persoonlijkheden van de mensen die erbij betrokken zijn.

In dit geval was de ervaring vreselijk, maar dat is niet altijd zo.

Als u besluit dat u op een werkkamp wilt werken, onthoud dan dat u onder normale omstandigheden zowel op het terrein zult wonen als in de faciliteit zult werken. Daarom hebt u waarschijnlijk dagelijks nauw contact met uw werkgevers.

Als uw persoonlijkheden botsen met die van uw werkgevers of als iemands houding negatief is, zal het moeilijk zijn om van uw werksituatie een succes te maken.

Daarom moet u altijd een plan maken waarmee u weg kunt lopen van het werk, zodat campingeigenaren geen misbruik van u maken. Aangezien deze banen over het algemeen parttime zijn, is dit heel gemakkelijk te doen. Het is echter mogelijk dat u niet weg kunt lopen van een voltijdse baan. Daarom zou je er nooit een moeten accepteren.

Vermijd fulltime campingaanbiedingen

Het is verstandig om erop te staan ​​dat u alleen in deeltijd werkt. Omdat ik zelf "daarbuiten" ben geweest, heb ik gezien wat er gebeurt met mensen die ermee instemmen om fulltime in een kamp te werken voor privéparken, en het plaatje is niet mooi.

Onwetende RV-reizigers accepteren fulltime tijdelijke banen in de overtuiging dat ze meer geld zullen verdienen door 40 uur per week te werken, maar toch tijd zullen hebben om te genieten van de gebieden die ze bezoeken.

Dit is niet wat er doorgaans gebeurt.

Faciliteiten huren zulke werknemers in voor hun grootste toeristische seizoenen, maar ze nemen nooit genoeg van hen aan. Het resultaat is dat veel werknemers 80 tot 90 uur per week werken en ook op oneven uren.

Ze verdienen meer geld, maar genieten er weinig van omdat ze gestrest en uitgeput zijn. Ik ken mensen die tot 23.00 uur werkten en de volgende ochtend om 5.30 uur weer aan het werk moesten.

Die arbeiders hadden amper tijd om te slapen, laat staan ​​te genieten van het lokale landschap en de toeristische attracties. Ze verpestten zowel hun zomers als hun gezondheid.

Dit is geen plezier, het is eentonigheid. Het is het niet waard.

Werkmogelijkheden in overvloed voor RV-reizigers

Je kunt op veel toeristische bestemmingen banen met een minimumloon vinden die betere en meer gestandaardiseerde uren hebben dan banen op de camping, dus laat je niet misleiden door te denken dat campings de enige plek zijn waar je tijdelijk werk kunt vinden.

Individuen of stellen kunnen werken als productpresentatoren op staatsbeurzen en RV-shows, als bedienden in winkels zoals Camping World, of in hotels, motels of restaurants tijdens drukke toeristische seizoenen.

Sommigen reizen naar campings in het hele land om verschillende soorten advertenties te verkopen, terwijl anderen werk vinden in verschillende banen, zoals enquêtes invullen, op kantoren werken of bed-and-breakfasts bemannen.

U kunt toegang krijgen tot deze en andere tijdelijke banen via internet of via de tijdschriften van kampeerorganisaties en door rechtstreeks contact op te nemen met locaties die voor u interessant zijn.

Het is de moeite waard om naar seizoensbanen te zoeken

Als het gaat om werken terwijl u werkt, is de lucht de limiet. RVers hebben de mogelijkheid om tijdelijk, parttime of fulltime te werken, in elk deel van het land.

Sommigen volgen zelfs het weer en werken zes maanden in noordelijke zomers en zes maanden in zuidelijke winters.

Dergelijke banen zijn gemakkelijk te vinden en ze kunnen winstgevend zijn als u voor uzelf de juiste deal maakt.

Onthoud uw doelen

Het belangrijkste dat u moet doen, is onthouden waarom u oorspronkelijk besloot om werkkampeerder te worden.

1. U wilde wat geld besparen op kosten, zodat u van uw vakantie kon genieten.
2. Wat je niet wilde, was slavenarbeid worden voor een hebzuchtige, opdringerige campingeigenaar.

Werk op de camping lukt niet altijd, maar als ze dat doen, zijn ze geweldig.

Doe wat je kunt om ervoor te zorgen dat de jouwe in de tweede groep valt!

Vragen

Vraag: Waar kan ik een baan op de camping krijgen? Ik ben in Tucson, AZ.

Antwoord: Het maakt niet uit waar je bent, want je reist meestal in je camper om bij de klussen te komen. Als je het artikel leest, zie je wat je moet doen om je aan te melden. Elke particuliere camping en sommige overheidsparken bieden deze standpunten ook aan, maar je moet op internet of een campinggids zoeken om ze te vinden.

Vraag: Enig advies om te proberen mijn eerste kampeerbaan te krijgen?

Antwoord: De meeste van mijn adviezen staan ​​in het artikel dat je net hebt gelezen. Aangezien het al juli is, zijn de meeste goede banen waarschijnlijk al bezet, maar het kan lonend zijn om aan de telefoon te komen en campings te bellen om te zien of ze hulp nodig hebben. Veel mensen blijven niet het hele seizoen.

Vraag: Als je een jaar lang maandelijks kampeerterreinen verhuurt en je krijgt een parttime werkkampeerbaan aangeboden in ruil voor een gratis plek en het lukt je niet, kunnen ze je dan vertellen het terrein binnen 48 uur te verlaten? ? Deze persoon was 10 maanden te gast op de camping voordat hij de baan accepteerde en stopte met werken.

Antwoord: Als de camping in privébezit is, hebben de eigenaren het recht om iedereen te verwijderen die volgens hen een probleem is geworden. Waarom iemand een baan op de camping accepteert en dan stopt met werken weet ik niet, maar normaal gesproken zou zo iemand als een betalende gast kunnen terugkeren, tenzij er een soort meningsverschil is. Afspraak is afspraak. Je kunt niet verwachten dat de camping een gratis plekje biedt als je niet werkt om het te verdienen!

Vraag: Wanneer is de beste tijd om voor het winterseizoen een baan op een camping aan te vragen in de zuidelijke staten?

Antwoord: zo snel mogelijk. Veel mensen dienen hun aanvraag in in januari van het jaar dat ze willen gaan werken. De beste banen gaan snel.

© 2016 Sondra Rochelle