Iemand interviewen voor een verhaal

Hoe u een sollicitatiegesprek voert

Joshua Ness

Iemand interviewen

Misschien begin je net in het veld of wil je je sollicitatievaardigheden verfijnen. Hier is hoe ik me voorbereid om iemand te interviewen voor een verhaal. Ik hoop dat je deze tips nuttig vindt. We behandelen:

Algemene huishouding
Uw onderwerp onderzoeken
Een lijst maken met mensen om te interviewen
Communicatie
Uw interview vormgeven
Een fotograaf inhuren

Bepaal de publicatiestijl

Er zijn veel stijlen van journalistiek, en het belangrijkste dat je moet doen voordat je aan een stuk begint, is de stijl van de publicatie uitzoeken. De meeste schrijvers ontwikkelen door de jaren heen hun eigen stem en stijl, maar een bekwame schrijver is in staat om zijn stem te behouden en de toon van het stuk af te stemmen op de stijl van de publicatie of de media.

Of u nu voor een tijdschrift, tijdschrift of online schrijft, neem de tijd om enkele van de meest verfijnde stukken in die "publicatie" te lezen om een idee te krijgen van wat de redacteur zoekt. Dit geldt met name als u gaat werken met een freelance fotograaf of deze inhuurt.

Items om te bevestigen met de editor

Voordat je aan een stuk begint (nadat je je idee aan de redacteur hebt gepitcht of je hebt het geaccepteerd), wil je het volgende weten:

Stuklengte: aantal woorden
Vervaldatum: datum van indiening bij de redacteur (inclusief foto's)
Onderwerp: Wat is de focus en het thema van het stuk?
Mensen die worden uitgelicht: wie wil de redacteur uitgelicht worden (soms wordt dit opengelaten)? Controleer of er speciale personen zijn waarvan de redacteur verwacht dat je ze vermeldt in je stuk.
Foto's: worden ze verstrekt of gaat u een fotograaf inhuren?

1. Onderzoek uw onderwerp

Ik raad je aan je onderwerp aan te scherpen en wat broodnodig onderzoek te doen. Laten we nu een onderwerp kiezen: de huisvestingscrisis in de Bay Area (Silicon Valley, Californië). Dit is een actueel onderwerp dat goed onderbouwde gegevens en feitencontrole vereist. Ik typ een vraag in Google: "Bay Area Housing Crisis." Hier zijn mijn resultaten:

Ik zal de tijd nemen om alle 5 deze resultaten (en meer) door te nemen. Terwijl ik deze artikelen lees, zal ik opschrijven:

belangrijke termen en zinnen
huidige, verifieerbare statistieken
prominente namen
toepasselijke data
regelgeving

Met deze gegevens kan ik mijn interview vormgeven.

2. Maak een lijst met mensen om te interviewen

Stel een lijst op van mensen die u wilt interviewen. U wilt hun referenties en hun reputatie van tevoren bekijken. Zorg ervoor dat de reputatie van het individu goed is (om het tijdschrift te vertegenwoordigen) OF als uw verhaal dit vereist, wilt u misschien iemand interviewen met een controversiële reputatie. Het is een scenario van geval tot geval.

Laten we zeggen dat we de volgende lijst hebben samengesteld:

Miriam Zuk, directeur Urban Displacement Project van UC Berkeley
Jon Dishotsky CEO en oprichter van Starcity in San Francisco (startup voor gemeenschappelijk wonen)
Maureen Sedonaen, CEO bij Habitat for Humanity Greater San Francisco
John Smith 1 *, geboren in de Bay Area, ontheemd of dakloos
John Smith 2 *, geboren in Bay Area, ontheemd of dakloos

* Het is altijd een goed idee om een verhaal lokaal te houden. Zoek naar verhalen die tot de kern van de zaak komen. Als je inhoud kunt vinden over personen die door het verhaal zijn beïnvloed of die het verhaal maken, neem dan de tijd om ze op te sporen en te interviewen.

Neutraliseer uw energie

Mensen zullen eerder openstaan als je herkenbaar bent. Door je energieneutraal te houden, open je de vloer voor je onderwerp om nog meer te delen dan je oorspronkelijk had verwacht. Zorg ervoor dat ze willen praten.

Wees herkenbaar en push niet (tenzij uw deadline nadert).

Alejandro Escamilla

3. Contact en communicatie

Hoe directer je kunt zijn, hoe beter, maar ik raad aan om een 'papieren spoor' van contact te maken om afspraken te bevestigen. Als u bijvoorbeeld iemand vraagt of hij of zij in uw verhaal wil worden genoemd, kan dit worden getraceerd in e-mail, maar niet zozeer door mondelinge bevestiging.

Ik vind het leuk om mijn contacten eerst te e-mailen (en ze dan te bellen) om de volgende redenen:

E-mail creëert een papieren spoor
E-mail biedt een leuke introductie
E-mail is niet-invasief
E-mail geeft mensen de tijd om na te denken (u kunt ook hun werklast inschatten)

Als u op een deadline wordt gedrukt, kunt u ze beter bellen, maar ik begin graag met een eerste e-mail. Ik noem meestal het volgende:

Een korte achtergrond (wie ben ik, wat ik doe)
Wie ik vertegenwoordig (de publicatie)
Het thema van het verhaal dat ik behandel
Waarom ik in hen ben geïnteresseerd
Het tijdschema en de vereisten (telefonisch interview van 20 minuten)
De vraag: zou je geïnteresseerd zijn om uitgelicht te worden?
Welke tijd is goed voor hen

Hopelijk krijg je groen licht. Werk met hun schema (ze geven je hun tijd). Ik regel altijd een telefonisch interview. Ik zorg ervoor dat ik die time-out blokkeer. Soms kunnen mensen niet ter plaatse zijn, dus geef ze 30 minuten +/- om u op de dag van terug te bellen.

Schrijf uw gesprek over

Tenzij je foto's nodig hebt voor een interview, kunnen de meeste interviews worden afgenomen via telefoon, Skype, Google Chat, etc. Er zijn tegenwoordig veel opties. Ik doe graag traditionele telefonische interviews en draag een headset. Ik schrijf mijn interviewvragen op in een Word-document en transcribeer het gesprek terwijl we spreken.

Als u persoonlijk interviewt, wilt u misschien een notitieboekje en een bandrecorder (vraag toestemming). U kunt ook uw telefoon gebruiken (spraakmemo). Ik raad altijd aan om de audio-instellingen te controleren en jezelf meerdere exemplaren van een interview te e-mailen om ze niet te verliezen nadat het is afgelopen.

Respecteer privacy

Als het off-the-record is, is het off the record!

4. Weet welke vragen je moet stellen als je iemand interviewt

U moet uw mensen van interesse op dezelfde manier onderzoeken als u uw onderwerp deed. Niets is meer een spelbreker dan iemand bellen en niets weten over hun MO of doel. En als je je persoon van tevoren onderzoekt, creëer je efficiëntie, kom je goed geïnformeerd over en open je de vloer voor meer diepgang en informatie. Over het algemeen neem ik de volgende vragen op:

Vind je het goed om in het verhaal te worden genoemd (ja, vraag het opnieuw)?
Hoe zou je willen worden geïntroduceerd (titels)?
Vulvraag (opeenvolgende volgorde)
Vulvraag (opeenvolgende volgorde)
Vulvraag (opeenvolgende volgorde)
Vulvraag (opeenvolgende volgorde)
Heeft u nog aanvullende opmerkingen?
Bevestiging: "Ik zal deze taal aan u doorgeven voordat het verhaal begint." (Ik bied dit aan omdat ik er graag voor wil zorgen dat mensen vertrouwen in mij hebben. Ze kunnen alles controleren wat ik erop heb vermeld. Dit scheelt ieders reputatie).

Opmerking: zorg ervoor dat de redacteur een kopie van de publicatie naar alle personen stuurt die u hebt geïnterviewd als dank voor hun tijd.

Stel een contract op en laat uw fotograaf het zelfs van tevoren beoordelen.

rawpixel

5. Hoe u een fotograaf inhuurt

Als je foto's nodig hebt voor je project en je bent zelf geen fotograaf (foto's maken of breken een verhaal), overweeg dan om een freelance fotograaf in te huren. Met moderne technologie is het heel gemakkelijk om tegen een redelijke prijs een goede fotograaf te vinden. De enige manier waarop ik geluk heb gehad, is eigenlijk verrassend. Ik ga meestal met mensen die ik ken (vrienden of kennissen die mij hebben laten zien dat ik op hen kan vertrouwen). Maar een keer moest mijn vaste fotograaf geopereerd worden, en ik wist dat ze het evenement niet konden doen.

Ik heb een Craigslist-advertentie gemaakt, de taken en de betaling beschreven en mensen gevraagd me te e-mailen met hun sociale media en cv (zodat ik hun inhoud kon vergelijken). Ik vond een uitstekende fotograaf die het verhaal absoluut goed deed.

Zorg ervoor dat u een contract maakt

Zorg ervoor dat je een tweede back-up hebt als je een fotograaf inhuurt. Laat ze een contract ondertekenen wanneer u elkaar voor het project ontmoet. Het opstellen van een contract is een ander onderwerp, maar je moet alles op schrift stellen (inclusief betaling, levering en verwachtingen). Deze stap is essentieel.

Zorg ervoor dat u de releases laat ondertekenen

Wanneer u een individuele fotograaf bent, moet u hen een vrijwaring laten ondertekenen (tenzij de persoon niet identificeerbaar is - zoals de zijkant van een gezicht of een hand). De meeste uitgevers zullen u dit document verstrekken, maar u wilt er misschien een opstellen voor het geval dat. De taal is hier vrij eenvoudig. Vraag altijd toestemming als je iemand fotografeert.

Tips voor het schrijven van uw verhaal

Dompel jezelf echt onder bij het schrijven van je verhaal. Ik ga zo ver dat ik propaganda over mezelf gebruik. Als ik schrijf over aardgerelateerde projecten, speel ik golven op de achtergrond. Als ik me concentreer op het woningtekort, kijk ik naar documentaires die aspecten van dit probleem onthullen.

Als je iemands verhaal vertelt, concentreer je dan op hoe hij of zij vertegenwoordigd zou willen worden. Als je een local interviewt die op de vlucht is geslagen door het woningtekort, doe hem dan recht en vertel zijn verhaal. De schoonheid van het vertellen van verhalen komt voort uit onderdompeling. We willen een stem horen, niet alleen regurgitatie. Elk verhaal heeft een hartslag, dus zoek het.

Inhoudsopgave: