Wat te doen als je een hekel hebt aan je huidige baan

Als je een hekel hebt aan je baan, wanhoop dan niet: er zijn stappen die je kunt nemen om iets te veranderen.

Brandon Grasley, CC BY, via flickr

Haat je je baan? Zit je te dagdromen over hoe het zou zijn om iets anders te doen dan wat je nu doet? Begin je een misselijk gevoel in je maag te krijgen aan het einde van het weekend? Als je antwoord op een van deze vragen "ja" is, stop dan en doe er iets aan.

Je baan haten is niet ongewoon. Ik durf te vermoeden dat de meerderheid, zo niet wij allemaal, ooit een hekel hebben gehad aan ons optreden van 9-5. Het ding dat als ongebruikelijk moet worden beschouwd, is bereidwillig achterover leunen en zich ellendig voelen met uw huidige positie.

Stappen die u moet nemen als u een hekel heeft aan uw baan

Als je het niet leuk vindt wat je doet, moet je opstaan en er iets aan doen. Als u niet zeker weet wat dat iets zou moeten zijn, volgen hier enkele tips die kunnen helpen. Het zal je misschien verbazen dat het opzeggen van je baan misschien niet het enige antwoord is. Uiteindelijk is het leven veel te kort om je gevangen te voelen in een baan die je geen persoonlijke of professionele voldoening schenkt.

Evalueer uw huidige positie
Nieuwe projecten / verantwoordelijkheden aannemen
Ga naar een andere afdeling
Combineer uw hobby's met uw vaardigheden
Vind een manier om de dag te doorbreken
Zoek naar een nieuwe baan

Evalueer uw huidige positie.

Bill Sodeman, CC BY-SA, via flickr

1. Evalueer uw huidige positie

Voordat je een plan kunt maken om een nieuwe baan te krijgen of je huidige baan minder te haten, moet je precies weten wat het is aan de baan die je nu hebt en die je niet leuk vindt. Zonder de tijd te nemen om uw huidige functie te evalueren, is de kans groot dat u in een andere baan terechtkomt die u niet kunt uitstaan.

Terwijl u achterover leunt en nadenkt over uw huidige baan, stel uzelf dan de volgende vragen en wees heel eerlijk met uw antwoorden:

Ben je verveeld met wat je doet? Was je huidige baan ooit spannend? Zo ja, welke onderdelen van de baan hebben u enthousiast gemaakt?
Wat voor relatie heeft u met uw leidinggevende en collega's? Maken ze je werk moeilijker?
Werk je in een vakgebied dat je interesseert?
Wordt u eerlijk betaald voor wat u doet? Is er een andere plaats waar u meer zou betalen voor wat u doet?
Wat zou u doen als u uw eigen baan mocht kiezen?

Probeer een nieuw project aan te nemen om je baan op te fleuren.

Mikel Ortega, CC BY-SA, via flickr

2. Nieuwe projecten / verantwoordelijkheden op zich nemen

Als uw grootste probleem met uw baan verveling is, kunt u dat misschien herstellen zonder uw huidige werkgever te verlaten. Vaak beginnen mensen zich te vervelen met wat ze doen, omdat de taken te routinematig worden. Na een tijdje kan het gaan voelen alsof je aan de automatische piloot werkt en verlies je de opwinding die de baan vroeger met zich meebracht.

In plaats van uw baan op te zeggen, kan het antwoord zijn om extra verantwoordelijkheden op u te nemen. Het beste wat je kunt doen in een situatie waarin alles routine lijkt, is er iets anders aan toevoegen. Vraag je baas of er speciale projecten of commissies zijn waaraan je kunt werken. Misschien kun je cross-trainen en nieuwe vaardigheden toevoegen aan de vaardigheden die je al bezit.

Uiteindelijk voegt u niet alleen iets nieuws toe aan uw dagelijkse routine, maar toont u ook enig initiatief in het proces - beide kunnen uw carrière op de lange termijn daadwerkelijk ten goede komen.

Verhuizen naar een andere afdeling kan de oplossing zijn voor uw werkproblemen.

Cambodia4kids.org Beth Kanter, CC BY, via flickr

3. Ga naar een andere afdeling

Misschien bevindt u zich in een situatie waarin u voor een groot bedrijf werkt, maar een hekel heeft aan de baan die u binnen dat bedrijf vervult. Een voordeel van grote bedrijven is dat ze meestal heel veel afdelingen hebben. Elk van deze afdelingen heeft rollen met heel verschillende functieomschrijvingen.

Dus misschien is je baan niet zo aantrekkelijk meer. Het is mogelijk dat het overstappen naar een andere functie binnen een andere afdeling (bijvoorbeeld van Customer Service naar Human Resources) de beste beslissing voor u is. Enkele voordelen van een verblijf binnen hetzelfde bedrijf in een andere functie:

Je stelt jezelf bloot aan nieuwe taken op je nieuwe afdeling.
U bent nog steeds bekend met de algemene organisatiestructuur van het bedrijf.
U zult waarschijnlijk vast blijven houden aan alle bestaande voordelen (vakantiedagen, 401k, enz.) Die u had toen u bij het bedrijf kwam.

4. Combineer uw hobby's met uw vaardigheden

Een andere oplossing voor mensen die een hekel aan hun baan hebben, is een manier vinden om de nadruk van hun baan te halen. De meeste mensen beginnen zich te identificeren met hun fulltime baan als een groot deel van wie ze zijn. Wat als u een parttime baan zou opnemen die uw werkvaardigheden combineert met uw hobby's en / of passies? Misschien zou u zich na verloop van tijd meer met deze baan kunnen identificeren terwijl u nog steeds de fulltime baan gebruikt voor de voordelen en het salaris.

Een persoon met maar één baan zou bijvoorbeeld in een ellendige toestand terecht kunnen komen als hij plotseling wakker werd en niet langer van zijn baan hield. Als deze persoon echter ook een kleine deeltijdbaan had of een bedrijfje deed met iets waar hij echt van genoot, zou hij de eentonigheid van zijn voltijdbaan misschien niet zo erg vinden, omdat hij aan het einde van het jaar nog steeds iets om naar uit te kijken. dag.

Bovendien zou de parttime baan uiteindelijk kunnen veranderen in iets groters waardoor de persoon eindelijk afstand kan nemen van de fulltime baan die hij haatte.

Kijk of je je dag kunt opbreken met een paar korte wandelingen.

DonkeyHotey, CC BY, via flickr

5. Vind een manier om de dag te doorbreken

Soms komt het niet genieten van het werk voort uit het gebrek aan vrijheid dat we soms voelen aan onze bureaus of werkplekken. Om het gevoel van beknelling te verminderen, is het belangrijk om de hele dag de tijd te nemen om de eentonigheid te doorbreken.

Voor veel mensen is de beste manier om dit te doen, door gedurende de werkdag korte wandelingen te maken, naargelang de tijd het toelaat. Sommige bedrijven staan naast de reguliere lunchpauzes ook ochtend- en middagpauzes toe. Dit zijn de perfecte tijden om je benen te strekken, wat frisse lucht te krijgen en te hergroeperen. Misschien merkt u dat uw stressniveau afneemt en dat uw relaties met uw collega's ook sterker worden.

Een echte lunchpauze nemen is ook een simpele zaak die uw humeur op het werk aanzienlijk kan verbeteren. Tegenwoordig zijn er massa's mensen die hun lunch mee naar hun bureau nemen. Deze actie geeft mensen echter het gevoel dat ze altijd dienst hebben, zelfs als ze lunchen. Er is echt geen gevoel van een pauze gedurende de dag en dat kan na verloop van tijd tot een burn-out leiden.

Als al het andere niet lukt, is het misschien tijd om door te gaan naar een nieuwe baan.

Ed Schipul, CC BY-SA, via flickr

6. Zoek naar een nieuwe baan

Aan het eind van de dag is soms het enige antwoord dat overblijft, gewoon op zoek naar een andere baan die meer voldoening geeft. Of het nu komt door relaties met collega's, niet genoeg geld verdienen of de noodzaak om iets anders te proberen bij een ander bedrijf, er zijn momenten dat we het misschien moeten inpakken en naar een andere standplaats moeten verhuizen.

Voordat u deze stap zet, moedig ik u ten zeerste aan om na te denken of dit u op de lange termijn echt gelukkiger zal maken, of dat het slechts een tijdelijk gevoel van geluk zal geven. Het is mogelijk dat het gevoel van een hekel aan uw baan meer in uzelf zit en dat u het uiteindelijk kunt voelen, ongeacht waar u werkt.

Zorg er uiteindelijk voor dat u een nieuwe baan heeft voordat u uw huidige baan opzegt, hoe erg u deze ook haat. Probeer tijdens het verlaten van de deur geen bruggen te verbranden en blijf professioneel. Je weet nooit wanneer je misschien hulp nodig hebt van sommige mensen die je achterlaat.